Mini-MBA: Обучение
и развитие
персонала
Стратегии HR-трансформации компании
Узнайте стратегии роста и защиты бизнеса, которыми пользуются лидеры рынка
На чём мы делаем акцент
Чему вы научитесь
Результат обучения
в цифрах
выпускников
Скачайте презентацию
программы
Как устроено обучение
к курсу навсегда
Содержание: знания, опыт, практика
Обновлено в 2026 годуБазовые модули
- 01МодульВведение в роль T&D-департамента
- 02МодульУправление бизнес-процессами в обучении
- 03МодульСтратегический и операционный менеджмент
- 04МодульПравовые основы ведения бизнеса
- 05МодульПостроение системы обучения в компании
- 06МодульРазработка образовательных программ
- 07МодульРабота с экспертами и провайдерами
- 08МодульОценка эффективности обучения и работа с аналитикой
- 09МодульПостроение и проведение оценки персонала
- 10МодульАдаптация сотрудников
- 11МодульУправление талантами и кадровым резервом
- 12МодульКоучинг и менторство в T&D
- 13МодульПланирование бюджета и финансовая отчётность
- 14МодульЦифровая трансформация и автоматизация в обучении
- 15МодульПрименение нейросетей в T&D
- 16МодульУправление проектами в обучении
- 17МодульУправление командой обучения и развития
- 18МодульВнедрение культуры непрерывных улучшений
Бонусные модули
- 01МодульПрофессиональная работа в Excel и Google Sheets
- 02МодульРазвитие эмоционального интеллекта
Документ об обучении
Наша цель — качественное образование для вашей успешной карьеры
- Более 30 лет обучаем актуальным и востребованным профессиям
- Соответствуем международным стандартам качества электронного обучения
- Строим обучение на практике, реальных бизнес-кейсах и опыте ведущих компаний
1988 год
50 000+
Международные
стандарты
бизнес-образования
- 1 место по качеству обучения для предпринимателей («Интерфакс»)
- 7 аккредитаций AMBA (UK)
- Топ-5 в народном рейтинге бизнес-школ
или всей компанией — мы поможем вам добиться целей
для крупных игроков рынка
Часто задаваемые вопросы
Вы сможете:
- создавать стратегию развития персонала,
- оценивать эффективность обучения,
- развивать лидерские качества в команде,
- внедрять цифровые инструменты и новые форматы обучения,
- выстраивать систему наставничества и карьерного роста.
Курс предназначен для менеджеров по обучению, HR- и T&D-руководителей, собственников компаний и топ-менеджеров, а также специалистов из EdTech.
Программа курса разработана специально для занятых специалистов. Уроки не привязаны к конкретной дате. Поэтому вы можете обучаться в любое время суток и в любом месте — всё благодаря дистанционному формату.
Занятия проводят преподаватели-практики:
- Основатели и руководители корпоративных университетов, создавших полноценные «академии» внутри бизнеса.
- Консультанты по организационному развитию, которые помогают компаниям менять культуру через обучение.
- Эксперты в области EdTech и цифровизации HR, внедряющие AI, платформенные решения и геймификацию.
- HR-директора и вице-президенты по персоналу из компаний, чьи практики развития считаются эталонными.
Сертификат о повышении квалификации.
Вы сможете занять позицию директора по обучению, HR-директора, руководителя корпоративного университета или консультанта по организационному развитию.
Да, доступ к курсу сохранится навсегда — вы сможете вернуться к нему и освежить знания в любое время.
Оплатить курс можно двумя способами: в рассрочку и единовременно.
Рассрочка — идеальный вариант для тех, кто хочет распределить финансовую нагрузку и вносить плату ежемесячно. Мы сотрудничаем с проверенными партнёрами, такими как «Т-Банк», «Сбер», «МТС Банк», «Почта Банк», сервис «Яндекс Сплит» и другими.
Разовая оплата со скидкой — для тех, кто готов оплатить курс сразу. На неё распространяются специальные условия и скидки, о которых вы можете узнать, оставив заявку на обратный звонок.
