Как стать Сеньором в IT, если ты Джуниор или Мидл

С развитием IT-сферы все чаще можно услышать такие понятия, как «Джуниор», «Милд» и «Сеньор». Так называются специалисты разного уровня в IT-компаниях. Рассмотрим, как выстраивается градация специалистов, чем Джун отличается от Мидла, а Мидл от Сеньора и какие задачи выполняет каждый из них.

Что такое Джун, Мидл и Сеньор в IT

В сфере информационных технологий уровень квалификации специалиста определяется не рабочим стажем, а профессиональными навыками и умениями. Существует три категории разработчиков: Джуниор (Джун), Мидл и Сеньор.

Джун (junior) — это начинающий специалист в IT, который только недавно вступил на свой путь в профессии. У него мало опыта и знаний, но он быстро обучается и способен выполнять простые задачи под контролем опытных коллег.

Мидл (middle) — специалист со средним опытом работы и навыками. Он способен самостоятельно выполнять сложные задачи и руководить небольшими проектами, но при этом за его работой следит более опытный коллега.

Сеньор (senior) — опытный специалист с большим количеством навыков и знаний. Он может решать сложные задачи, руководить крупными проектами и обучать молодых специалистов.

Junior, Middle, Senior — градация специалистов, которая определяется исключительно профессиональным уровнем, поэтому Джун может быть старше Сеньора по возрасту. Среди программистов нередко встречаются 40-летние Джуны и 20-летние Сеньоры.

Источник: ru.freepik.com

Как определить свой уровень

Если вы уже некоторое время занимаетесь программированием, но не знаете, на каком уровне находитесь, оцените свои профессиональные навыки исходя из сложности задач, которые можете решать. Если вы умеете решать только простые задачи и в процессе работы у вас постоянно возникают вопросы, ответы на которые вы ищите в теоретических материалах или спрашиваете у коллег, то вы Джуниор.

Если вы уже умеете писать более-менее чистый код и старшим коллегам не приходится постоянно исправлять ваши ошибки, то вы — Middle-уровень. Вы сами видите, где нужно доработать код и знаете, каким образом это сделать. Задачи, которые вам поручают, становятся все более сложными. Вы знаете ответы на многие вопросы, возникающие у новичков, и можете проконсультировать начинающего специалиста.

Если вы умеете выполнять задачи любой сложности и вам не представляет труда написать чистый код, не требующий доработки, то вы уже доросли до уровня Сеньора. Вы разбираетесь в архитектуре сайтов и приложений, умеете разрабатывать их с нуля, и вам поручают сложные проекты. Кроме того, вы можете не только выполнять свою часть работы, но и распределять задачи между другими членами команды, чтобы они работали слаженно.

Четких критериев, по которым можно отличить Джуна от Мидла, а Мидла от Сеньора, нет. Каждая компания сама определяет, какой уровень имеет тот или иной программист. Вы можете в одной компании быть Мидлом, а придя работать в другую, окажетесь Джуном, поскольку столкнетесь с задачами, которые раньше не доводилось решать.

Как подняться с уровня Джуниор на Мидл

Если вы только закончили обучение и еще не имеете практического опыта, устроиться на работу будет сложно. Лучший вариант для вас — пройти стажировку. Найдите компанию, в которую вас возьмут стажером, и попрактикуйтесь под руководством более опытных коллег.

Будьте готовы к тому, что вам придется задавать много вопросов и просить помощи у наставника. Старайтесь сначала самостоятельно разобраться с задачей, а если не получается, то уже просить помощи. Старшие коллеги должны видеть, что вы прилагаете усилия и вникаете в работу.

На начальном этапе вы неизбежно будете совершать ошибки. Спокойно воспринимайте критику, учитывайте замечания наставника и старайтесь не повторять ошибок. Не ленитесь читать профессиональную литературу, посещать форумы разработчиков. Совершенствуйте не только свои хард скиллы (профессиональные навыки), но и развивайте продуктовое мышление, то есть, учитесь понимать, как должен выглядеть конечный продукт для пользователя.

Советы, которые помогут вам быстрее подняться с уровня Джуна до Мидла:

• Участвуйте в конференциях и семинарах, проходите онлайн-курсы.
• Практикуйтесь в решении реальных задач: выполняйте мелкие проекты, участвуйте в open source проектах, сотрудничайте с другими разработчиками.
• Улучшайте свои коммуникативные навыки: участвуйте в обсуждениях, задавайте вопросы и делитесь своим мнением.
• Развивайте технические навыки: изучайте новые технологии, инструменты и фреймворки, которые могут быть полезны в вашей работе.
• Не бойтесь брать на себя ответственность: проявляйте инициативу, предлагайте новые идеи и подходы к решению задач.
• Следите за новостями и тенденциями в IT-индустрии, будьте в курсе последних разработок и технологий.

Вырасти из Джуна и стать Мидлом нелегко, поскольку вам предстоит много узнать и многому научиться. Но если вы приложите должные усилия, то через 2−3 года ваш уровень станет несравнимо выше.

Как подняться с уровня Мидл на Сеньор

Пока вы находитесь на уровне Джун и Мидл, за вами присматривают старшие коллеги. Они проверяют вашу работу и помогают исправить ошибки. Чтобы стать Сеньором, нужно научиться работать самостоятельно, без помощи со стороны. Вы должны уметь решать любые, поставленные перед вами задачи, и помогать младшим коллегам.

Но чтобы стать Сеньором, недостаточно в совершенстве владеть языками программирования и писать хороший код. Вы должны понимать, каким должен получиться конечный продукт. Если Джун и Мидл просто делает свою часть работы, то Сеньор отвечает за всю работу целиком.

В процессе профессионального роста вам придется не только прокачать хард и софт скиллы, но и поменять мышление, чтобы четко понимать, чего хочет клиент, и уметь воплощать это в реальность. Вы должны представлять в голове готовый проект и знать, как распределить задачи между членами команды.

Советы, которые помогут вам подняться с уровня Мидла до Сеньора:

• Углубляйте знания языков программирования, изучайте новые технологии и фреймворки.
• Читайте чужой код и находите способы его улучшить.
• Участвуйте в ревью кода и исправляйте ошибки.
• Повышайте свою экспертизу в различных областях разработки, таких как backend, frontend, работы с базами данных и тестирование.
• Проявляйте инициативу и берите на себя больше ответственности за проекты.
• Учитесь решать нестандартные задачи и разбивать их на более простые этапы.
• Налаживайте связи с другими членами команды, участвуйте в обсуждениях и предлагайте свои идеи.
• Участвуйте в конференциях, мастер-классах и курсах повышения квалификации.

Не ждите, что со временем вы автоматически дорастете до Сеньора. Вы можете проработать в компании 10 лет, но если будете выполнять однотипные задачи, уровень вашей квалификации никак не повысится. А работая над задачами разной сложности и направленности, и постоянно развиваясь, можно дойти с Джуна до Сеньора за 5−6 лет.

Как составить план карьерного роста

Если вы недавно выучились на программиста, то уже наверняка знаете, что найти работу новичкам крайне сложно. Специалистов без опыта очень много, но они никому не нужны. Самый лучший способ наработать опыт — устроиться стажером или помощником разработчика. Ищите компанию, куда вас согласятся взять, пусть даже бесплатно или за очень маленькую зарплату. Сейчас перед вами стоит задача не начать зарабатывать, а получить практический опыт и опробовать на деле знания, полученные в вузе или на курсах.

Обычно новичков берут на работу компании, которые хотят вырастить будущих специалистов. Они обучают их всем необходимым знаниям и навыкам. Если получится найти такую фирму, то у вас есть все шансы на быстрый карьерный рост.

При приеме на работу работодатель основной упор делает не на уровень ваших теоретических знаний, а на практические умения. Поэтому у вас должно быть портфолио с проектами, которые вы выполняли еще в процессе учебы. Оно поможет работодателю оценить ваш текущий уровень.

Не нужно начинать составлять карьерный план на будущее, едва окончив учебу. Сначала найдите работу или стажировку, чтобы получить начальный опыт. После этого вы сможете понять, в каком направлении хотите двигаться дальше и, исходя из этого, составить свой карьерный план.

Допустим, вы хотите стать разработчиком игр и дорасти до уровня Сеньора. Укажите в своем плане, какие этапы вам предстоит пройти и что нужно сделать, чтобы достичь каждого этапа. Например, пройти курсы разработчиков игр, курсы повышения квалификации и т. д. Разбейте план на задачи и подзадачи и укажите примерные сроки их реализации.

Будьте готовы к тому, что со временем ваши цели могут поменяться и поменяется сам план. Может случиться так, что вам надоест заниматься разработкой игр и вы захотите создавать сайты. Не привязывайтесь к строгому карьерному плану, корректируйте его по мере необходимости.

Источник: ru.freepik.com

Какие инструменты помогут в карьерном росте

Чтобы ускорить свой карьерный рост и сделать его более эффективным, воспользуйтесь следующими советами:

• Изучайте языки программирования. Чем больше языков вы знаете, тем лучше. Но смысл имеет углубленное изучение, а не поверхностное.
• Откажитесь от фриланса в пользу работы в компании. На первых порах вы можете заниматься фрилансом, если нет другой работы, но затем постарайтесь устроиться в компанию, где вас всему обучат. Фриланс не даст вам тех возможностей, которые дает работа в команде с опытным наставником. Работая самостоятельно без должного опыта, вы можете быстро зайти в тупик и застрять на одном уровне.
• Обрастайте связями. Общайтесь с коллегами в соцсетях, посещайте форумы, сообщества программистов, конференции, заводите полезные знакомства. Нетворкинг — важная составляющая карьерного роста. Чем больше людей будут знать вас как специалиста, тем больше шансов продвинуться в карьере.
• Будьте в курсе трендов. Следите за развитием технологий в IT-сфере, за рынком труда и тем, что сейчас является наиболее востребованным.

Что важно знать

• Карьера программиста — довольно сложна, и далеко не каждый Джун дорастает до Сеньора. Чтобы стать хорошим специалистом, нужно постоянно развиваться, изучать новые инструменты программирования, прокачивать софт скиллы.
• Сегодня на рынке труда много новичков, которые не могут устроиться на работу. Конкуренция в сфере IT огромная, поэтому для успешной карьеры нужно стать настоящим профи.
• Без опытного наставника освоить профессию программиста не получится. Изучение специализированной литературы и общение на форумах не заменят работу под руководством старшего коллеги.