Банковский сотрудник – стабильная, интересная, престижная работа с высокой заработной платой, отличными перспективами роста. Более 40% выпускников экономических специальностей отправляются искать работу именно в банк.
Профессия работника банка – понятие собирательное, объединяет всех сотрудников финансовых, кредитных/депозитных организаций, выполняющих различные функции. Последние определяют оклад специалиста, направление карьерного продвижения, характер трудовой деятельности.
Виды деятельности
Чем шире сеть филиалов компании, тем сложнее структура банковской организации, больше вакансий, направлений занятости штатных специалистов. Наиболее популярные/востребованные виды деятельности:
- Консультации по кредитам. Здесь идет деление на блоки розничного, корпоративного кредитования. Специалисты первого занимаются потребительскими кредитами (привлечением заемщиков, анализом документов, техническим сопровождением выдач, консультированием). Кредитные инспекторы/эксперты корпоративного отдела проводят анализ деятельности клиентов, готовят резюме, защищают потенциальных заемщиков на кредитных комитетах.
- Депозитный отдел занимается обслуживанием вкладов/вкладчиков. Консультации, оформление договоров, привлечение инвесторов для выполнения плана – все это входит в функции исполнителей.
- Сотрудники департамента пластиковых карт проводят регистрацию продуктов организации, занимаются привлечением/ведением массовых контрактов (зарплатные проекты, топливные карты, пенсионные карты).
- Валютный отдел (+ обслуживание ценных бумаг) занят аналитической практикой, валютными операциями, аукционами, реструктуризацией займов.
- Административное звено – управляющие отделений, филиалов – ведут координационную работу, осуществляют планирование, отчитываются перед руководством по результатам.
- Департамент стратегического менеджмента занят прогнозированием развития компании, разработкой концепций, стратегии, тактики роста.
- Кассиры/операционисты – специалисты, обслуживающие поток клиентов (проверка документов, подсчет денег, переводы, выдача средств) или внутренние расчеты компании.
- Сотрудники отдела РКО сопровождают счета корпоративных/частных клиентов.
Кроме того, штат крупного/среднего банка включает юристов, тренеров, региональных менеджеров, маркетологов, работников службы безопасности.
Профессиональные навыки банковского работника
Чтобы состояться в профессии, обязательны:
- развитые математические способности;
- повышенное качество владения компьютерным инструментарием;
- навыки эффективной коммуникации;
- умение четко выражать мысли, презентовать продукты банка;
- хорошо поставленная дикция;
- базовые знания конфликтологии;
- ответственность, внимательность, усидчивость.
Требования к квалификации и образованию
99% нанимателей указывают основным требованием достаточно высокий уровень профессиональной подготовки (ВПО). Главная «кузница» банковских кадров – финансовые факультеты. У нас это «Банковское дело», специальность «Финансы и кредит» факультета Экономики.
Кассирами берут бухгалтеров, экономистов. Более свободны в выборе, где учиться, будущие управленцы. Многие выпускники наших управленческих курсов (профиль «Управление человеческими ресурсами», «Стратегический менеджмент») успешно трудоустроились региональными директорами финансово-кредитных организаций, управляющими отделений/филиалов.
Дополнительные навыки и умения
Рынок финансовых услуг растет постоянно, он первым перешел на автоматизированные системы, цифровые технологии. Все это определяет высокие требования к сотрудникам. Наиболее важные из них:
- хорошее знание специального ПО;
- владение английским;
- навыки продвижения услуг онлайн;
- современные приемы анализа (стоимости бизнеса, финансовой устойчивости заемщика).
Доход и возможности карьерного роста
Сфера работы в банке – одна из немногих, где весьма вероятен карьерный взлет. Первая заработная плата может составлять 20–35 тыс. рублей, уже через 2–5 месяцев работник получает до 45 тыс. Оплата труда руководителей среднего уровня, старших кредитных специалистов, региональных менеджеров стартует с 60–80 тыс. рублей/месяц. Опытные эксперты получают 100–130 тыс.
