Молодые люди всё чаще высказывают желание иметь шестичасовой рабочий день, всё реже готовы к бесплатным стажировкам и предпочитают офису «удалёнку» или фриланс. Мы поговорили с участниками ярмарки вакансий в университете «Синергия», чтобы узнать, как за последние несколько лет изменился портрет юного соискателя, какими критериями руководствуются выпускники при выборе работодателя и какими «плюшками» последние привлекают в свой штат поколение Z.
Подробнее: hr-elearning.ru
