ПРОХОЖДЕНИЕ летней практики для студентов — это обязательная часть процесса обучения. «Распределение проведем непосредственно перед началом практики — после летней сессии, — декларировал куратор первого курса отделения деловой и политической журналистики ГУ-ВШЭ Константин Поливанов.— Так что, дорогие мои, готовьтесь. Скоро лето — значит, скоро и практика».
Мои однокурсники разделились на два буйно переговаривающихся лагеря: первые с энтузиазмом обсуждали грядущую «работу по распределению» и считали ее неплохим шансом зарекомендовать себя, вторые же считали несправедливостью то, что и летом нам не удастся сделать перерыв и просто отдохнуть от умственной нагрузки. Аргументы каждой из сторон были достаточно убедительны, и я подумала, что прежде чем принять решение, нужно побольше разузнать о летней практике.
Обходные пути
Первым делом я обратилась к тем, кто уже испытал на себе все плюсы и минусы прохождения практики, — к студентам старших курсов и выпускникам.
— На самом деле при большом желании можно пройти практику досрочно, — объяснила мне студентка третьего курса МГЛУ Маша Нестерова.— Просто надо уметь «подсуетиться». И ты ведь понимаешь — никто не будет тебе сам предлагать сдать практику досрочно. Нужно самой подойти к куратору или сходить в учебную часть и обсудить с ними этот вопрос. Конечно, это нужно делать заранее, а не в мае месяце. Я обратилась к своему куратору в марте — и за апрель-май отработала то, что могло бы отнять у меня свободу летом.
Еще один разумный способ предложил друг Маши, Алексей Сидоренко, — выпускник МГИМО. На летней практике он был только однажды — после первого курса, а потом нашел выход.
— Досрочная практика — это, конечно, замечательная вещь. Но еще лучше, если ты где-то подрабатываешь в процессе учебы. Это дает тебе шанс оформить свою подработку как практику, — рассказал мне юноша.
«Вход» в профессию
Получается, что освободить летние месяцы от работы можно — но нужно ли?
— Изначально я не особо хотела идти на практику, — вспоминает Рената Уварова, студентка факультета гостиничного бизнеса и туризма ГУУ.— Это был второй курс, учиться было тяжело, и вся надежда на отдых была связана с летом. Но декан рассказал нам, что летняя практика будет проходить в отелях Турции и Греции с проживанием за счет вуза.
И я обрадовалась: ведь это хорошая возможность сочетать работу с отдыхом и плюс к этому «внедриться» в свою специальность. Летняя практика прошла замечательно, и в этом году я опять еду.
Получается, в летней практике много положительного, и, избегая ее, мы многого лишаемся. Но так бывает не всегда.
— Помню свою практику после первого курса — хотя лучше бы забыла! — жалуется студентка МФПУ «Синергия» Женя Сергеева.— Поскольку я училась на факультете менеджмента по специальности ресторанный бизнес, меня определили работать в ресторан. Это было ужасно! Сначала я занималась уборкой зала, а потом мыла посуду на кухне. Хотя этот опыт положительно сказался на моей будущей карьере — испугавшись повтора подобной летней практики, на втором курсе я устроилась в сеть ресторанов менеджером и работаю там до сих пор за хорошую зарплату.
Но нельзя винить в этом только вуз — с летней практикой действует принцип «как повезет».
— Найти организацию, которая согласится летом принять толпу еще не приспособленных к работе студентов, невероятно тяжело, — признается сотрудница ГУ-ВШЭ Татьяна Бобрянок.— Чтобы заключить договор, мы должны гарантировать принимающей стороне профессионализм своих студентов, их желание работать. Ведь никто не хочет, чтобы на предприятии находились люди, которые не знают, как себя вести. Конечно, от организатора многое зависит, но еще больше ответственности лежит на студентах — они показывают статус вуза. Чем лучше они себя зарекомендуют, тем больше организаций захочет с нами сотрудничать.
Вот и выходит, что не только сам вуз, но и студенты — важная часть организации практики. Правда, как показывает время, — амбициозных людей в возрасте от 17 до 20 лет заставить пройти летнюю практику все сложнее. Если еще лет 10−15 назад студенты воспринимали практику как свою обязанность и не предпринимали массовых попыток от нее уклониться, сейчас молодежь стала капризной. Чтобы студент захотел работать летом по направлению вуза, даже если летняя практика — это обязательная часть образовательной программы, его еще нужно заинтересовать. Вуз должен предложить ему вариант, который будет хотя бы внешне привлекателен.
— Вам так легко не угодишь, — смеется сотрудница учебной части отделения деловой и политической журналистики Светлана Зубковская.— Современному студенту нужно предложить нечто невероятное, чтобы он действительно захотел работать летом. Хотя в каком-то смысле это требование разумно — хорошее предложение стимулирует желание потрудиться. Именно поэтому мы сотрудничаем с хорошо известными фирмами и распределяем студентов по специальности — в таком случае все останутся довольными.
Несмотря на то что «посещение» летней практики оставляет желать лучшего, большинство студентов (65%), согласно социологическому опросу, видят в ее прохождении практическую пользу.
30% учащихся столичных вузов проходят практику досрочно или по месту своей работы и не признают летнюю практику как вид профессиональной деятельности.
Оставшиеся 5% даже не знают, что такое летняя практика.
