Психолог служебной деятельности

Расскажем о специалистах, которые работают «тренерами по эмоциям» для сотрудников с тяжёлыми трудовыми буднями

Как проходят рабочие дни специалиста

Психология служебной деятельности изучает эмоциональное состояние людей, которые работают в условиях стрессовых ситуаций. Здесь объединяются знания из трёх направлений: психология организации, психология профессии и юридическая психология. Поэтому и задачи у специалистов могут быть самые разные.

Рассмотрим подробнее рабочий день психолога по служебной деятельности:

Подбирает кадры. Психолог проверяет кандидатов на работу, определяет уровень их стрессоустойчивости и профессионализма. Например, у кандидатов на должность следователя оценивает эмоциональность, тип мышления, желание работать и умение руководить.
Тестирует будущих работников: выявляет особенности характера, желания и риски, мешающие работе. Например, служащих ОМОНа проверяют на отсутствие склонности к панике.
Помогает на индивидуальных консультациях. Психологи помогают сотрудникам решить личные проблемы, восстановить душевное равновесие после тяжёлых ситуаций. Например, специалист может поддержать работника МЧС после спасения людей в сложной обстановке.
Проводит диагностику и профилактику. Психологи используют методы, созданные специально для солдат и бойцов спецподразделений, предупреждают нарушения дисциплины, поддерживают боевой дух. Например, именно такие психологи проверяют здоровье солдат перед их отправкой в горячие точки.
Поддерживает семьи сотрудников. Специалисты заботятся о семьях служащих полиции и армии, консультируют родственников, проводят занятия для укрепления семейных связей. Например, проводят тренинги для жён военнослужащих, учат лучше понимать друг друга.
Делают экспертные выводы. Они готовят заключения о возможности сотрудника продолжать службу, делают выводы о пригодности сотрудников для определённых работ. Например, изучают состояние солдата после серьёзной аварии и советуют, как двигаться дальше.

Кому подойдёт профессия

Психологу необходимо демонстрировать уверенность и профессионализм, чтобы заслужить доверие коллег и сотрудников организации. При этом ещё нужно суметь разговорить их и найти подход к каждому.

Необходимые качества и навыки для работы психологом служебной деятельности:

Навык наблюдения и внимательность. Умение замечать мельчайшие изменения в поведении, мимике, жестах позволяет своевременно распознавать признаки стресса или депрессии, что особенно важно в коллективах где есть высокий риск развития таких расстройств.
Комфорт в рамках строгой субординации. Работа психолога в госструктуре зачастую сопровождается жёсткой дисциплиной и чёткой системой подчинённости. Важно чувствовать себя комфортно в такой среде и понимать правила игры, соблюдая баланс между необходимостью следовать приказам руководства и профессиональной этикой психолога.
Стрессоустойчивость и умение сохранять спокойствие. Психологу служебной деятельности приходится регулярно сталкиваться с тяжёлыми ситуациями, такими как утрата сослуживцев, участие в сложных инцидентах. Поэтому крайне важно обладать высокой степенью стрессоустойчивости и способностью сохранять ясность ума.

Сложность профессии

Главная сложность кроется в коммуникации. Часто сотрудники настроены скептически по отношению к психологическим методикам. Поэтому специалисту предстоит завоёвывать доверие, бороться со стереотипным мышлением людей.

Где работать психологу служебной деятельности

Сегодня рынок труда открывает массу интересных перспектив, где нужны профессионалы именно с такими знаниями и умениями.

Психолог служебной деятельности востребован в разных местах:

Государственные учреждения. Например, в МВД, ФСИН, МЧС, где требуется регулярная диагностика и поддержка сотрудников.
Силовые структуры и военные части. Психолог помогает сотрудникам адаптироваться к условиям службы, участвует в подготовке к сложным заданиям.
Центры реабилитации. Психолог здесь оценивает текущее психологическое состояние пациентов, выявляет признаки посттравматического синдрома или депрессии.
Частные клиники и консалтинговые агентства. Оказывают услуги организациям по запросу, работают с выездными программами.
Частные охранные предприятия и службы безопасности. Тут психологи тестируют кандидатов на работу, а также поддерживают морально-психологический климат в коллективе.
Крупные компании и корпорации. Занимаются развитием персонала, улучшают микроклимат, работают с HR-отделом над наймом и адаптацией новых сотрудников.
Образовательные и научные центры. Здесь можно выделить несколько направлений: преподавание, исследования, участие в проектах по психологии труда.

Справка

Психолог — это не врач. К медицинским специалистам относят психотерапевтов или психиатров. Основное различие заключается в образовании: психолог не получает высшее медицинское образование, следовательно, не вправе назначать лекарства и работать со сложными расстройствами.

Вместо этого психолог работает с психически здоровыми людьми, помогая им справиться с жизненными трудностями, личностными проблемами, наладить межличностные отношения и раскрыть потенциал.

Как может развиваться карьера

Карьера психолога служебной деятельности зависит от предпочтений, знаний и амбиций человека. В целом здесь как и везде: можно сменить сферу, занять руководящие должности, открыть бизнес и не только.

Обо всём по порядку. Опытный психолог служебной деятельности может:

Занять руководящую должность. Например, стать старшим психологом или заведующим отделом адаптации сотрудников. Для продвижения нужен опыт, дополнительное обучение и аналитические навыки.
Углубить знания в определённой сфере. Можно освоить новый вид терапии — углубиться в конкретные направления: психологию управления, организационную психологию, клиническую диагностику, коучинг.
Уйти в новую сферу. Навыки по профессии пригодятся в самых разных сферах: HR-менеджмент, образование, социология. Например, есть спрос на психологов в крупных компаниях и даже в банках. Там они в основном занимаются подбором сотрудников.
Открыть собственный бизнес. К примеру, собственный кабинет психологической помощи. Также психологи оказывают онлайн-консультации людям, которые столкнулись с проблемами в служебной деятельности и не только.
Выбрать преподавание. Можно обучать начинающих специалистов в университете, а также участвовать в исследованиях или вообще разработать свой уникальный метод.

Сколько зарабатывает психолог служебной деятельности

Зарплата зависит от опыта, навыков и места работы специалиста. Так, в государственных силовых структурах психологи могут иметь статус гражданских служащих или аттестованных сотрудников.

Их оплата труда формируется из должностного оклада, надбавок за выслугу лет и премиальные выплаты. Также аттестованные сотрудники могут претендовать различные льготы. Поэтому оклад в вакансиях у специалистов может быть небольшим, но не забывайте про остальные выплаты.

Примеры вакансий в июле 2025-го года:

Психолог МЧС России в Приморском крае. Специалисту с опытом работы от года обещают платить от 65 000 рублей в месяц. Условия: ежегодный отпуск от 55 дней, бесплатный проезд и перелёт для сотрудника к месту проведения отпуска, страхование, льготная пенсия.
Психолог экстренного реагирования в Севастополе. Специалисту со стажем работы в должности не менее 3-х лет обещают платить оклад в размере 39 200 рублей в месяц. В системе оплаты труда предусмотрены квартальные и годовая премии по результатам работы, материальная помощь к отпуску в размере трёх окладов.
Психолог МВД России в Пермском крае. Начинающему специалисту будут платить от 30 000 до 50 000 рублей в месяц. В задачи будет входить: первичное собеседование с гражданами, поступающими на службу в полицию; проведение занятий по морально-психологической подготовке; профилактика суицидов; корректирующая работа с сотрудниками вернувшимися из командировок с территорий с особыми условиями.

Как стать психологом служебной деятельности

Психологу служебной деятельности нужно высшее образование по специальности «Психология». Подойдут общее направление или конкретные — к примеру, организационная или клиническая психология.

Для работы в некоторых структурах зачастую желательно профильное образование. Например, для психолого в полиции — диплом Московского университета Министерства внутренних дел Российской Федерации имени В.Я. Кикотя. Там есть программа «Психология служебной деятельности». Срок обучения: 5 лет. Это программа на уровне специалитета.

Узнать больше об этом и других уровнях высшего образования можно в нашей статье «Чем отличаются бакалавриат, специалитет и магистратура».

В Университете «Синергия» есть Факультет психологии, где обучают на разных уровнях:

Бакалавриат. Есть направление «Организационная психология». Студентов учат разрабатывать методики для улучшения взаимодействия внутри компаний и повышения мотивации сотрудников. Срок обучения составит 3 года и 10 месяцев или 4 года и 10 месяцев — зависит от формата обучения.
Специалитет. Подойдёт направление «Клиническая психология». Срок обучения: 5 лет и 6 месяцев. Формат только очный. Студенты приобретают глубокие теоретические знания, получают практический опыт и развивают навыки работы с клиентами из разных возрастных групп и с разными психологическими расстройствами.
Магистратура. Углубить знания и навыки после бакалавриата или специалитета можно на программе «Кризисная психология». У нас студенты учатся диагностике и помощи людям в кризисных ситуациях, а также осваивают методы интервенции и поддержки, способствующие восстановлению психоэмоционального состояния.

Курсы. Для поддержания профессиональной квалификации психолог служебной деятельности регулярно проходит курсы повышения квалификации. В «Синергии» есть разные варианты курсов:

Онлайн-курс «Общепсихологический практикум» (1 месяц). Студенты узнают, как разрабатывать, выбирать и применять психодиагностические методики, интерпретировать результаты тестирования и использовать их в практике психолога.
Онлайн-курс «Медиация» (1 месяц). На курсе преподают основы медиации как метода разрешения конфликтов, учат применять медиативные технологии в самых разных жизненных и профессиональных ситуациях. А ещё изучают историю, принципы и правовые основы медиации, её структуру и этапы.
Онлайн-курс «Психологическое консультирование в когнитивно-поведенческом подходе» (12,5 месяцев). Слушатели изучат основные принципы когнитивно-поведенческой терапии, включая идентификацию негативных мыслительных моделей, когнитивные искажения и техники их изменения. Курс включает практические занятия, где обучающиеся смогут отработать навыки подачи и анализа терапевтических интервенций.

Подробнее о подходящих программах расскажут менеджеры. Оставьте контакты, чтобы специалисты связались с вами и помогли с выбором.