Тимбилдинг — организация комплекса мероприятий, направленная на сплочение коллектива. Командообразование в организации обеспечивает благоприятную атмосферу внутри команды, что повышает мотивацию сотрудников. В статье рассказываем, для чего нужна командная работа, как выбрать подходящий вид совместной деятельности и научить сотрудников эффективно взаимодействовать друг с другом.
Что такое тимбилдинг
Коллектив — группа лиц, объединенная общей коммерческой целью. Для успешной реализации рабочих проектов нужно поддерживать благоприятную атмосферу внутри фирмы, уметь вовремя разрешать конфликтные ситуации, учиться совместно преодолевать трудности на разных этапах трудовой деятельности. Team Bullding дословно переводится как «строительство команды». Благодаря инструментам тимбилдинга достигается сплочение коллектива.
Тимбилдинг подразумевает проведение различных мероприятий и активностей, которые направленные развивают командный дух, улучшают коммуникацию между сотрудниками. Корпоративные встречи в нерабочее время нужны каждой команде, в независимости от количества подчиненных или сферы труда. Тимбилдинговые программы помогают преодолевать конфликты, налаживают совместную работу, сформировать единую стратегию для коллектива.
Комплекс мероприятий включает в себя:
- Мастер-классы
- Коллективный отдых
- Бизнес-тренинги
- Психологические интенсивы
- Спортивные мероприятия
- Игровой формат
Источник: ru.freepik.com
Кому нужен тимбилдинг
Благодаря неформальному общению выстраиваются доверительные отношения внутри команды. Участники процесса открывают друг друга с новых сторон.
Главные функции тимбилдинга:
- Укрепляет взаимоотношения, повышает степень доверия и уважения между коллегами.
- Улучшает коммуникацию, помогает участникам учиться слушать и понимать друг друга.
- Развивает лидерские качества. Участникам в непривычной обстановке предлагают решать групповые задачи.
- Влияет на продуктивность работы.
- Нивелирует межличностные конфликты и спорные ситуации.
- Вдохновляет участников. Поднимает настроение каждого, что помогает сплотить команду в целом.
Как выбрать тип тимбилдинга
Распространенные виды командообразования:
Вид | Цели | Особенности |
Спортивный | Придает бодрость участникам, заряжает энергией. | Активные игры для сплочения коллектива включают соревнования с физическими упражнениями. Сюда входят: пейнтбол, футбол, дартс, боулинг, полоса препятствий и другие интересные испытания. |
Интеллектуальный | Развивает аналитические способности, улучшает координацию рабочих процессов. | Включает мозговые штурмы, решение логических задач, головоломок. |
Психологический | Повышает коммуникабельность сотрудников, развивает эмоциональный интеллект, способствует решению конфликтных ситуаций, формирует доверительные отношений. | Основан на психологических тренингах, которые помогают управлять стрессом и развивать лидерские качества. |
Экстремальный | Проверяет личные возможности каждого участника, развивает уверенность. Совместное преодоление трудностей сближает команду. | Нужна физическая и эмоциональная подготовка. Подразумевает выезд на природу. Сюда входит скалолазание, гонки, рафтинг и другие виды экстремальных активностей. |
Социальный | Общественные дела сближают сотрудников, приносят пользу окружающему миру, людям. | Направление подразумевает субботники, волонтерство, помощь бездомным животным. |
Творческий | Выявляет необычные способности и таланты сотрудников фирмы. Развлекательный характер мероприятий расслабляет снимает напряжение, помогает отдохнуть от рабочих задач. | Походы в караоке, участия в кулинарных конкурсах, мастер-классы по живописи, тематические фотосессии расширяют представление о работниках. |
Существует несколько вариантов проведения совместного мероприятия:
- Офис подходит для организации интеллектуальных игр, мозговых штурмов. Преимущество формата в том, что всех участников можно собрать в рабочее время.
- Выездные мероприятия позволяют сменить рабочую обстановку, поучаствовать в командных играх или других активностях, что способствует укреплению дружеских отношений в коллективе. Из минусов — зависимость от погодных условий.
Как организовать тимбилдинг
Небольшие организации, либо маленькие отделы, как правило, самостоятельно планируют командообразующие мероприятия. Такой формат существенно экономит бюджет, позволяет контролировать процесс.
Главные этапы, которые помогут провести тимбилдинг:
- Определите цели и задачи. Сформулируйте, какие результаты нужно достичь команде. Например, для нового проекта целью служит знакомство коллег между собой.
- Выберите дату, место, время проведения и тип встречи. Учитывайте интересы и возможности сотрудников. Например, не каждый сотрудник согласится на конные прогулки или экстремальный дайвинг.
- Разработайте программу. Выберите формат: игры, тренинги, конкурсы, дискуссии, чтобы задействовать каждого участника. Избегайте однотипных заданий. Напишите подробный сценарий.
- Устройте собрание. Обсудите организационные моменты, распределите обязанности между участниками. Обозначьте правила.
- Выберите ведущего, если этого требует формат встречи.
- Подготовьте нужные материалы и оборудование.
- Учитывайте риски. Например, перед выездом на природу следует посмотреть прогноз погоды.
- Проведите анализ после окончания мероприятия с помощью опроса или анкетирования. Соберите обратную связь, выявите сильные и слабые стороны, прислушайтесь к новым идеям.
Источник: ru.freepik.com
Типичные ошибки и как их исправить
- Отсутствие плана проведения мероприятия приводит к хаосу, недостатку времени, или наоборот, к избытку. Детально продумывайте каждый этап, выбирайте подвижные игры, мозговые штурмы для активного вовлечения участников.
- Выбор неподходящего формата. Если в команде присутствуют люди с ограниченными физическими возможностями, то проведение спортивных мероприятий окажется малоэффективным. Обсудите заранее пожелания группы, адаптируйте программу.
- Попытка самостоятельно организовать крупное мероприятие в целях экономии не всегда приводит к положительному результату. При недостатке нужного оборудования и других ресурсов, следует обратиться за помощью к специалистам.
Главное, что нужно знать
- Тимбилдинг — процесс, который способствует укреплению командного духа, повышает мотивацию и улучшает взаимоотношения коллег. Главные задачи ивента заключаются в формировании доверия и повышения производительности труда.
- Существуют различные способы проведения тимбилдинга: командные игры, семинары, выездные мероприятия, бизнес-тренинги.
- Главная особенность командообразования заключается в создании дружественной атмосферы. Сотрудники открыто общаются и узнают друг друга с новых сторон.
- Эффективный тимбилдинг снижает вероятность конфликтных ситуаций в фирме, увеличивает лояльность сотрудников.
- Регулярное проведение неформальных встреч помогает поддерживать позитивный настрой в коллективе, укрепляет отношения между сотрудниками.
