Новые технологии и модернизация производства — это то, что приносит успех компаниям. Инновационный менеджер — это специалист, который помогает компаниям внедрять инновации. Эта профессия становится все более востребованной. Рассмотрим, кто такой инновационный менеджер и как освоить эту профессию.
Зачем нужен инновационный менеджер
Менеджер по инновациям — это специалист, который занимается разработкой, внедрением и управлением инновационными проектами. Он отвечает за создание новых продуктов, услуг или технологий, которые могут улучшить и расширить деятельность компании и вывести ее на новый уровень.
Раньше инновации требовались только высокотехнологичным компаниям. Но с развитием технологий и цифровизацией инновации стали внедрять повсюду. Например, дистанционное обучение в школах и вузах — это тоже инновация, которая потребовала определенных ресурсов. Новые решения нужны банковской сфере, медицине, агроиндустрии, промышленности. Поэтому на рынке труда появилась профессия «инновационный менеджер».
Этот специалист ищет новые технические изобретения или программное обеспечение, продумывает, как грамотно внедрить их в производство, как настроить бизнес-процессы в соответствии с изменениями, и какой результат это даст.
Поскольку это новая профессия, у нее пока нет единого названия. Инновационный менеджер — это один из вариантов. Его также называют руководителем инновационной деятельности, руководителем проектов, руководителем-инноватором, директором по инновациям.
Источник: freepik.com
Что должен знать и уметь специалист
В обязанности специалиста входят разные задачи — от выбора направления для инновационного развития организации до курирования проекта.
Hard Skills специалиста:
- Разбираться в технологиях.
- Уметь проводить научные исследования.
- Знать основы управления финансами.
- Разбираться в управленческих методиках.
- Уметь делать и проводить презентации.
- Знать английский язык.
- Уметь подбирать команду и контролировать ее работу.
- Просчитывать риски, связанные с внедрением инноваций.
- Знать, как оформлять и защищать право на интеллектуальную собственность.
- Разбираться в тонкостях финансового анализа и бухгалтерского учета.
Для успешной работы руководитель-инноватор должен обладать такими качествами:
- Лидерские качества и организационные способности. Менеджер должен уметь собрать команду специалистов, организовать их работу и распределить обязанности.
- Креативность и изобретательность. Чтобы придумать, как улучшить производство, нужно обладать креативными навыками.
- Аналитический склад ума. Специалист должен уметь прогнозировать и просчитывать результаты деятельности.
- Умение рисковать и работать в условиях неопределенности. Внедрение инноваций — рискованное занятие, поэтому менеджер должен быть готов к риску и необходимости принимать решения, когда исход не ясен.
- Многозадачность. Специалист должен уметь выполнять разноплановые рабочие задачи и разбираться в разных областях знаний.
Эта профессия подходит людям с гибким умом, творческими способностями и развитыми организаторскими навыками.
Чем занимается инновационный менеджер
- Управление. Менеджер руководит инновационными проектами, следит за тем, как специалисты компании внедряют новые решения и технологии. Кроме того, он развивает инновационную культуру в самой организации и создает репутацию инновационной компании среди конкурентов.
- Коммуникация. Специалист налаживает отношения между сотрудниками и отделами внутри организации, а также устанавливает ее контакты с внешними структурами.
- Аналитика. Менеджер анализирует текущие бизнес-процессы, разрабатывает планы и стратегии по внедрению инноваций, оценивает их целесообразность, строит прогнозы, занимается поиском инновационных решений.
- Организация технологических процессов. Специалист разрабатывает и ведет проекты по внедрению инноваций, организует и контролирует процессы модернизации производства.
В крупных компаниях руководители-инноваторы нередко объединяются в команду из двух-трех человек для более эффективной работы. Дело в том, что один специалист зачастую не имеет знаний во всех областях. Объединяясь в команду, они дополняют друг друга. Например, один хорошо разбирается в технологиях, второй владеет управленческими навыками, а третий выполняет административные задачи.
Как получить профессию
Поскольку профессия инновационного менеджера очень молодая, ее можно получить не во многих вузах. Учебные заведения только начинают разрабатывать программы подготовки специалистов этого профиля. А вот различные школы бизнеса уже довольно успешно проводят курсы по инновационному предпринимательству и управлению инновациями.
Сфера инноваций — это не та область, где строго требуется профильное образование. Здесь больше ценятся личные качества и таланты, которые помогают специалисту решать поставленные задачи.
Какое образование нужно
Директор по инновациям может иметь любое базовое среднее или высшее образование. Преимуществом будет наличие образования технического, инженерного или управленческого профиля.
Можно поступить в вуз на одну из следующих специальностей: «Экономика фирмы и управление инновациями», «Менеджмент в сфере инновационного предпринимательства», «Маркетинг и управление инновационными проектами», «Управление цифровыми инновациями», «Управление инновациями и инвестициями», «Инновационный промышленный менеджмент».
Имея диплом бакалавра по специальности, не связанной с инновациями, можно поступить в магистратуру на направление «Инновационный менеджмент», «Управление инновациями» и ему подобные.
Если нет желания и возможности получить профильное образование в вузе, можно закончить курсы инновационного менеджмента и попробовать себя в этой профессии. Но в любом случае, для успешной работы придется получить много знаний из разных областей.
Источник: freepik.com
Кем и где работать
Инновационные менеджеры могут работать в крупных корпорациях, где есть отделы развития и исследования, научно-исследовательских институтах, компаниях, которые специализируются на внедрении инноваций и консультируют по этим вопросам клиентов, на различных производствах, в конструкторских бюро, технопарках и бизнес-инкубаторах. Специалисты в области инноваций также нужны в банковской сфере, государственных структурах и некоммерческих организациях.
В современном мире технологии, экономика и социокультурные традиции меняются очень быстро. Появляются новые корпорации, которые конкурируют между собой и выдавливают с рынка тех, кто не хочет развиваться. Для выживания и развития компаниям необходимо идти в ногу со временем, создавая новые товары и услуги. Инновационные менеджеры призваны помочь с модернизацией производства. Поэтому эта профессия становится все более востребованной.
Главное, что нужно знать
- Инновационный менеджер — это технический специалист и управленец в одном лице. Он должен разбираться в технологиях и уметь руководить командой. Для более эффективной работы менеджеры сами объединяются в команду и дополняют друг друга.
- Введение любых инноваций всегда сопровождается риском, поэтому менеджер должен уметь анализировать и просчитывать эти риски, сводя их к минимуму.
- Для успешной работы директор по инновациям должен разбираться в научно-исследовательской, финансово-экономической и управленческой сфере.
