Телефоны приемной комиссии
+7 (495) 800 10 018 800 100 00 11
Адреса корпусов Сокол Cеменовская
Приемная комиссия пн – пт 09:00–20:00
сб 09:00–19:00
вс 09:00–17:00
Обратная связь Обратная
связь

Обучение на конфликтолога

Обучение на конфликтолога

Конфликтология – междисциплинарная прикладная наука, перспективный профиль при выборе первого образования или в рамках переквалификации. Направление молодое, переживающее период становления в России, но основные категории в профессии уже сформировались, это:

  • конфликтолог-практик – специалист, занятый работой с конфликтом, призван прогнозировать, управлять, урегулировать, предотвращать конфликтные ситуации;
  • конфликтолог-академик – деятель науки, изучает природу, особенности, принципы, теорию конфликта;
  • конфликтолог-посредник, обычно это нештатный сотрудник, призванный исполнять функции переговорщика.

Современная конфликтология – собирательное направление, у истоков которого были социология, политология, психология, управление процессами. Потому программы подготовки конфликтологов сегодня реализуются не только на базе одноименного курса, но и в режиме обучения на факультетах психологии, политэкономии, менеджмента, экономики. Специальности, походящие будущему специалисту:

  • Организационный психолог (первое образование).
  • Социальный психолог (профессиональная переподготовка).
  • Психолог (магистратура).

Каждый курс изучает основы социологии, типологию людей, классификацию конфликтов, этноконфликтологию, конфликтологию международных отношений. Здесь же психология управления, теория воспитания личности, практическая методология разрешения межличностных и внутриличностных конфликтов.

Преимущества профессии

Молодость профессии – ее преимущество, она дает:

  • Минимальный уровень конкуренции на рынке предложения.
  • Высокий спрос на способных специалистов (особенно на международном поле деятельности).
  • Возможность трудоустроиться, не имея профильного образования (с дипломом менеджера организаций, корпоративного психолога).

Выбор профессии – беспроигрышный. Навыки управления конфликтными ситуациями сегодня остро необходимы практически во всех серьезных сферах – юриспруденции, банковского дела, международных отношениях, торговле, менеджменте, гостиничной и event-индустрии.

Простор для деятельности – еще одно преимущество конфликтологии. Она эффективна как на уровне выравнивания семейных отношений, так и в области ведения серьезных межгосударственных переговоров. Опытный специалист свободен в возможностях.

Проще перечислить должности, которые он не может занимать, чем рассказать, кем может работать конфликтолог. Собственная частная практика (работа с людьми), психологические тренинги, медиаторская работа на аутсорсинге, представление крупного бизнеса в урегулировании проблемных вопросов с государством – набор перспектив постоянно пополняется.

Длительность и формы обучения

Становление в карьере можно начать с самого раннего этапа – колледжа. Оптимальная база будущего эксперта – юриспруденция (право и организация социального обеспечения). Первое образование – организационная психология. По окончании бакалавриата – на выбор:

  • дальнейшая профподготовка по направлению (магистратура, аспирантура);
  • первая практика (трудоустройство);
  • расширение профиля (менеджмент, основы экономики).

Сроки обучения зависят от его формы. Это 2–2,5 года на колледж, 4–4,5 – на бакалавриат, плюс 2–2,5 года на магистратуру. Форматы подготовки:

  • классическое посещение занятий (дневная очная форма);
  • вечерняя школа (школа выходного дня);
  • дистанционная подготовка (учеба онлайн).

В двух последних случаях студент может применять на практике знания уже с первого курса (совмещение работы и процесса обучения).

обучение на конфликтолога

Вступительные испытания

Условия поступления в наш университет на факультет психологии:

  • колледж – достаточный средний балл аттестата и внутреннее собеседование (возможна корректировка балла результатами ОГЭ);
  • бакалавриат – высокие баллы ЕГЭ по русскому языку, философии, собеседование (иногда – один тестовый экзамен);
  • магистратура – профильный экзамен (социология, психология).

Необходимые знания и навыки

Для работы специалиста-конфликтолога обязательны:

  • стрессоустойчивость;
  • системное мышление;
  • стратегическое видение ситуации;
  • готовность искать и находить компромисс в любой ситуации;
  • способность слушать;
  • наблюдательность;
  • коммуникабельность (умение вести переговорный процесс);
  • способность убеждать.

Знать нужно теорию конфликтов, гражданское, корпоративное право, основы управления и госрегулирования.

Конфликтолог: востребованность специалистов

Учитывая набор знаний, вопросы о том, востребована или нет профессия конфликтолога, уже отпадают. Спрос на нее среди западных компаний очень велик. В России он пока формируется, но тенденция роста интереса работодателя к специалистам с навыками управления конфликтными ситуациями уже наметилась. Плюс, сама профессия открывает горизонты для трудоустройства в смежных областях – менеджмента персонала, социолога, аналитика компании, маркетолога.

Дальнейшее трудоустройство и карьерная лестница

Специалист всегда востребован:

  • в органах управления (государственного, муниципального);
  • государственных инстанциях (охрана правопорядка, ИФНС, суды);
  • социальных службах;
  • психологических центрах;
  • общественных организациях;
  • политическом аппарате.

На коммерческом рынке растет спрос на конфликтологов у предприятий со штатом от 50 человек, международных компаний, транснациональных холдингов. Благодаря тому, что специалист не ограничен в сфере деятельности, он востребован как на мелких фирмах (межличностные конфликты, судебное и досудебное представительство), так и в крупных проектах.

Еще одна область трудоустройства по специальности – научный мир: НИИ, исследовательские лаборатории, аналитические агентства. Академическая конфликтология – тренд сегодняшнего дня. И тех, кто способен ее развивать в РФ, очень мало.

Заработная плата конфликтолога

Финансовая сторона вопроса зависит от деятельности специалиста. Конфликтологи-практики и академики в России стартуют с 20–30 тысяч рублей в месяц. 2–3 года успешного развития позволят перейти на более высокую ступень. Средняя месячная зарплата конфликтолога со стажем 2–3 года – 45–50 тыс. рублей. В международных европейских компаниях это минимум 7–8 тыс. евро.

Месячный доход конфликтолога-аутсорсера определяет его профиль. Такой эксперт может работать тренером, медиатором, консультантом, посредником-представителем. В каждом случае ставки зависят от его результативности. История знает специалистов, которые достигали рекордных показателей в 1,5–3 млн рублей за месяц.

 

Советуем почитать

Обучение на технического директора Обучение на директора по продажам Образование директора по закупкам Обучение на IT-директора
Подать заявку
на поступление
Университет Синергия
Университет Университет Синергия
г. Москва, просп. Ленинградский, д. 80 корп.Е, Ж, Г
+7 (495) 800 10 018 800 100 00 11
Общая:
Приёмная комиссия ежедневно с 11:00 до 19:00