Развитие кадрового потенциала логистической отрасли обсудили на круглом столе «Диалог производителей, логистов и профильных вузов» Автотранспортного форума «КомАвтоТранс». Модератором дискуссии выступила директор факультета логистики Университета «Синергия», председатель Комитета по транспорту и логистике Делового Центра экономического развития СНГ, Екатерина Еремина.
В круглом столе приняли участие:
- руководитель международного офиса кадрового агентства «Синергия» в Индии Екатерина Кульпинова;
- руководитель Центра переподготовки ветеранов СВО Университета «Синергия» Юлия Борисова;
- ректор Московского технологического института Юлия Вепринцева;
- директор Института международных транспортных коммуникаций Российского университета транспорта Вячеслав Васильчев;
- директор департамента международного сотрудничества АНО «Совет по развитию внешней торговли и международных экономических отношений» Мария Малышок;
- директор АНО ДПО «Международная академия логистики и управления цепями поставок» Юлия Титюхина;
- генеральный директор Ассоциации работодателей и координаторов трудовых ресурсов Алишер Таджиев.
Центральной темой встречи стало формирование единой системы подготовки кадров с учетом запросов производственных предприятий, потребностей транспортно-логистических компаний и возможностей профильных образовательных организаций.
Участники обсудили, как сократить разрыв между теоретическим обучением и практической деятельностью, развивать целевую подготовку специалистов и привлекать работодателей к разработке образовательных программ. Отдельное внимание уделили организации стажировок и практик, а также требованиям к профессиональным компетенциям выпускников.
Кроме того, эксперты рассмотрели вопросы профессиональной переподготовки и привлечения новых категорий специалистов в транспортно-логистическую отрасль. Такой подход позволит выстраивать подготовку кадров в соответствии с задачами предприятий и актуальными потребностями рынка труда.
«Прямой диалог с производителями и логистическими компаниями позволяет сверять содержание учебных программ с реальными требованиями рынка, включать в обучение актуальные отраслевые кейсы и формировать у студентов востребованные компетенции. Такие площадки также создают основу для развития практик, стажировок и совместных проектов, благодаря которым студенты знакомятся с будущей профессией еще во время обучения», — сказала Екатерина Еремина.
