Чтобы создать качественный информационный продукт, недостаточно собрать команду хороших разработчиков. Нужно еще и грамотно организовать деятельность этой команды. Вопросами организации и координации работы айтишников занимается тимлид. Рассмотрим, что представляет собой профессия тимлида, какие функции он выполняет и как стать таким специалистом.
Кто такой тимлид в программировании
В IT-сфере есть такая профессия, как тимлид. Ее название произошло от английского TeamLead, что переводится как «руководитель команды». Тимлид — это, простыми словами, специалист, который отвечает за управление, координацию и поддержку команды и следит за выполнением поставленных задач и реализацией проектов.
Для эффективной работы тимлид должен объединять в себе профессиональные знания в своей сфере деятельности и управленческие навыки. По сути, лидер команды — это опытный программист со стажем, который умеет руководить и организовывать работу других.
Тимлид — это ключевая фигура в управлении проектами и рабочими процессами в IT-сфере. Он координирует работу членов команды, а также является связующим звеном между ней и вышестоящим руководством. Лидер команды распределяет задачи между разработчиками и другими специалистами, устанавливает сроки их выполнения и следит за тем, чтобы все шло по плану.
Тимлиды работают в IT-компаниях, в отделах исследований и разработок, проектных группах крупных корпораций, в консалтинговых агентствах, агентствах цифрового маркетинга, в банках и финансовых организациях, компаниях, занимающихся промышленной автоматизацией и разработкой ПО для управления процессами.
В обязанности лидера команды входит:
- Координация рабочих процессов, распределение задач между работниками и контроль за их выполнением.
- Корректировка работы команды, помощь в решении сложных задач.
- Поддержка, развитие и обучение работников.
- Обеспечение связи команды с вышестоящим руководством, другими отделами компании или клиентами.
- Решение конфликтных ситуаций и споров в команде.
- Планирование проектов, распределение ресурсов, установка сроков их выполнения.
- Помощь в поиске и адаптации новых сотрудников.
Тимлид выступает в роли менеджера, координатора, наставника и технического эксперта. Его главная задача — обеспечивать эффективную и слаженную работу команды.
Руководитель должен обладать следующими знаниями и навыками:
- Хорошо разбираться в программировании, быть опытным разработчиком.
Понимать, как работает бизнес и уметь сопоставлять технические концепции проектов с бизнес-целями.
- Уметь трансформировать бизнес-задачи в технические задания, понятные разработчикам.
- Уметь выбирать наиболее подходящие технологии для реализации проекта.
- Уметь составлять техническую документацию.
- Уметь проводить тестирование продукта.
Для успешной работы тимлидеру необходимо обладать такими качествами:
- Организаторские способности. Без них невозможно стать хорошим лидером.
- Коммуникабельность. Руководителю приходится постоянно взаимодействовать с членами своей команды, с топ-менеджментом, а также с сотрудниками и руководителями других отделов организации.
- Умение поддержать и мотивировать. Хороший лидер должен мотивировать подчиненных на работу и поддерживать их в сложных ситуациях.
- Умение решать конфликты. Одна из задач тимлида — поддерживать спокойную, доброжелательную атмосферу в коллективе, сглаживать острые углы, доносить пожелания и претензии подчиненных до высшего руководства.
Профессия тимлида походит коммуникабельным, организованным, уверенным в себе людям, которые хорошо умеют ладить с окружающими.
Источник: ru.freepik.com
Сколько зарабатывает специалист
По данным портала Zarplan, средняя зарплата тимлида в России составляет примерно 320 000 руб. Начинающие специалисты зарабатывают от 80 000 руб., руководители с опытом работы не менее трех лет — 100 000−500 000 руб., а тимлиды со стажем от шести лет работы в айти — 300 000−650 000 руб.
Плюсы и минусы профессии
Рассмотрим основные плюсы и минусы работы лидера команды в ИТ-сфере.
Плюсы | Минусы |
|
|
Как освоить профессию тимлида
Лидером команды может стать опытный программист, который уже давно работает в сфере ИТ и знает, как там все устроено. Поэтому первый шаг, который нужно сделать на пути к карьере тимлида — получить образование в области ИТ. Сделать это можно, поступив в вуз или колледж на программиста.
Более короткий путь — закончить специализированные курсы по программированию и начать работать по специальности. А затем, набравшись опыта, пройти курсы по руководству в области информационных технологий.
Вот несколько курсов от самых популярных платформ:
- Университет «Синергия» — «Frontend-разработчик», «Backend-разработчик», «Fullstack-разработчик», «Project-менеджер».
- OTUS — «Team Lead».
- Яндекс Практикум — «Наставник в IT».
- Skillbox — «Профессия TeamLead».
- Skillfactory — «Менеджер продуктов в ИТ с нуля».
Чтобы поступить на курсы, нужно выбрать понравившийся вариант на сайте школы, ознакомиться с программой и заполнить форму обратной связи. Менеджеры школы свяжутся с вами, и все расскажут.
Источник: ru.freepik.com
Куда пойти работать
После окончания учебы можно устроиться стажером-разработчиком в ИТ-компанию или другую организацию для набора опыта. Прежде чем дорасти до руководителя, вам может понадобиться сменить не одно место работы. Если вы будете постоянно совершенствовать навыки и развиваться, а также прокачивать свои организационные способности, то у вас есть все шансы стать тимлидом.
Перспективы профессии
По мере развития информационных технологий увеличивается число программистов и других специалистов, задействованных в области разработки. А чтобы обеспечивать слаженную работу этих специалистов, нужны хорошие тимлиды. Уже сейчас на сайтах поиска работы можно встретить немало вакансий на должность тимлида. Поэтому у этой профессии очень хорошие перспективы.
