Итак, учёба в университете закончилась. Радуемся, хвастаемся дипломом и думаем, как жить дальше. Часто карьерный путь начинается с ООО «Мартышкин труд», и только с получением опыта появляется шанс устроиться в компанию получше. Но, если вы умный, смелый, ловкий и умелый, есть шанс начать восхождение по карьерной лестнице со ступеньки повыше.
В статье расскажем, как обогнать бывших одногруппников и сразу получить крутую строчку в резюме.
Начните с подготовки
Составьте резюме. Соберите все свои достижения, включая участие в студенческих проектах, волонтёрство и любые работы вне учёбы. Сделайте акцент на тех навыках, которые важны для желаемой стажировки. Работали бариста? Напишите о многозадачности и коммуникативных навыках. Сторожем? О внимании к деталям и готовности к рутинным задачам. Фрилансером? Упомяните самостоятельность в принятии решений, организованность и проактивность.
Проанализируйте готовые резюме других соискателей и подумайте, какие строчки из них подходят вам.
Создайте портфолио, если работаете в сфере дизайна, программирования, журналистики или другой области, где можно продемонстрировать свои работы. Отберите лучшие и разноплановые проекты, чтобы показать себя со всех сторон.
Изучите рынок и выберите компании
Составьте список компаний. Исследуйте рынок и выделите несколько компаний, в которых хотелось бы стажироваться. Учитывайте репутацию компании, возможности роста и близкие вам ценности. Если вас волнует экология, волонтёрство и другие социальные активности, проверяйте сайты компаний — скорее всего, там будет об этом написано.
Узнайте требования. Внимательно изучите требования, которые предъявляют компании к стажёрам, и убедитесь, что соответствуете ожиданиям.
Подготовьтесь к собеседованиям
Практикуйте навыки интервью. Подготовьте ответы на распространённые вопросы и проведите несколько тренировочных собеседований с друзьями, родственниками или карьерными консультантами. Список распространённых вопросов легко гуглится.
Будьте готовы к неожиданностям. Вопросы могут быть самыми разными, включая «сколько пятирублёвых монет поместится в этой комнате» и «почему канализационные люки делают круглыми». Такие вопросы задают не для того, чтобы проверить эрудицию, а чтобы понять ход мышления. В таких случаях можно порассуждать вслух. Главное — не волноваться, интервьюер явно не ждёт от вас экспертности в области истории канализационных люков.
«Точно не знаю, если честно. Думаю, это может быть связано с их производством или транспортировкой, но более очевидный вариант — потому что трубы обычно круглые, а закрыть круглую трубу проще всего круглым люком».
Изучите компанию. Покажите свой интерес, изучив историю компании, последние проекты и новости. Это произведёт хорошее впечатление на собеседовании.
Развивайте полезные навыки
- Digital и IT-навыки: современные компании ценят технически подкованных специалистов. Если сможете продемонстрировать знания в IT и цифровых технологиях, это станет преимуществом, даже если вакансия не подразумевает работу с техникой. Умение самостоятельно включить и выключить компьютер, не отвлекая айти-отдел, оценит большинство нанимателей.
- Коммуникативные и лидерские навыки: навыки эффективной коммуникации и способность работать в команде высоко ценятся — покажите их не только в резюме, но и на собеседовании.
Используйте все ресурсы
- Обратитесь в карьерный центр: у университетских центров карьеры часто есть связи с компаниями и предложения по стажировкам. Не упускайте возможность воспользоваться этим ресурсом.
- Нетворкинг: посещайте профессиональные мероприятия и используйте платформы для поиска работы, чтобы наладить контакты с профессионалами и рекрутерами. Всегда можно поискать HR интересующей компании и обратиться лично — даже если сейчас они не заинтересованы, может открыться новая вакансия.
- Онлайн: проверяйте не только агрегаторы, но и сайты компаний — часто вакансии в первую очередь публикуются там.
Отклики на неподходящие вакансии: можно попробовать откликаться на вакансии, до которых пока недотягиваете, но готовы учиться в процессе. Главное — сразу сообщить об этом рекрутеру в сопроводительном письме.
Будьте готовы к конкурсному отбору
Соблюдайте сроки. Отправляйте заявки на стажировки вовремя, поскольку многие компании имеют строгие дедлайны. Тестовые задания лучше делать сразу и отправлять как можно быстрее — это покажет серьёзность намерений и приоритеты.
