В чем заключается востребованность юриста
Несмотря на значительное число обладателей дипломов, интерес к правовым профессиям не угасает. Помимо заработной платы, востребованность юристов — один из факторов повышенного интереса абитуриентов. В представлении среднестатистического человека, юристов избыток, университеты выпускают безработных. Такого же мнения придерживаются некоторые эксперты, журналисты. Из профессиональной среды подобные представления транслируются людям.
Избыток кадров — это факт. Но уровень подготовки, мотивация обладателей дипломов кратно отличается. Поэтому правы те, кто говорит, что квалифицированных правоведов для обеспечения потребностей рынка, предприятий, официальных учреждений, органов недостаточно.
Востребованы мотивированные, готовые учиться, образованные выпускники и состоявшиеся кадры.
Востребованность зиждется на нескольких факторах:
- Многозадачность представителей профессии. Континентальная правовая система не предполагает узкой специализации. Подразделение происходит по отраслям. Опытный правовед может быстро переключиться, выполняя поставленные задачи. Такие эксперты требуются для решения целого круга вопросов: в органах государственной, муниципальной власти, компаниях, правоохранительных структурах.
- Сложность российского законодательства. Российское законодательство не только сложно и запутано, но и меняется каждый месяц.
- Нюансы правоприменения. Прописанные, зафиксированные нормы не всегда используются так, как предполагает законодатель. Спрогнозировать развитие правовой ситуации, определить выгодную стратегию поведения для решения в интересах лица, предприятия может только юрист.
- Безальтернативность: эксперты области права обеспечивают безопасность граждан, юридических лиц. Отстаивают права, законные интересы. Самостоятельно заниматься этим сложно или невозможно.
Грамотные юристы востребованы. Как и перспективные новички, готовые осваивать профессию. Упорные правоведы могут получить уникальную квалификацию, которая позволит обеспечить себе конкурентные преимущества. Качественно выделиться среди других.
Что должен уметь хороший юрист
Чтобы претендовать на высокую заработную плату, статус крепкого профессионала, результативно решать правовые вопросы, юрист должен обладать группой знаний, навыков. Минимальный перечень умений включает:
- Поиск информации. Работа с большими объемами данных.
- Оперативная квалификация правового вопроса по отрасли, направлению.
- Интерпретация правовой ситуации.
- Поиск подходящей нормы, источника. Как говорят сами эксперты, юрист обязан знать, где найти нужную норму. Знать их наизусть не нужно.
- Формулирование позиции.
- Аргументация сформулированной позиции. Что особенно важно при работе в судах, участии в заседаниях.
- Работа с информационным инструментарием. Справочными правовыми системами (СПС).
Специфические навыки зависят от места трудоустройства. Правоведы в компании должны уметь вести претензионную работу, составлять договоры. Проводить ревизию соглашений. Для правоохранителей первостепенную роль играет квалификация деяний, знание процессуального законодательства, умение его применять.
Важно иметь теоретическую подготовку. Знать правоприменительную, судебную практику собственной предметной области.
Плюсы и минусы профессии
Профессия юриста имеет ряд плюсов:
- Универсальность: правовед может выбрать стезю правоохранителя, устроиться в официальные структуры. Или коммерческую компанию, предприятие.
- Высокая заработная плата. Опытные специалисты могут рассчитывать на уровень зарплаты от 60-70 тысяч рублей. Столичные правоведы получают кратно больше.
- Актуальность профессии. Эксперты области права востребованы. Круг возможных работодателей, клиентов широк: от частных лиц до органов государственной власти.
- Перспективы карьерного роста. При готовности совершенствоваться.
- Социальная значимость. Правоведы занимаются общественно полезным делом. Это дает возможность получить моральное удовлетворение.
Недостатки профессии тоже присутстуют:
- Конкуренция: несмотря на широкий разброс профессиональных качеств, мотивации, юристов выпускают больше, чем требуется рынку труда. Отделить зерна от плевел помогает время.
- Низкий стартовый уровень заработной платы. Из-за конкуренции начальные условия у будущих экспертов и тех, кто не годится для работы, одинаковые.
- Нервные условия труда. Постоянные стрессы.
- Ответственность, отсутствие права на ошибку.
- Ненормированный график труда у части работающих.
- Рутина, обилие бумажной работы. Помимо интересных дел, половина бытности юриста — рутинное составление, анализ документов.
Некоторые места занять сложнее, чем прочие. Прокурорские, нотариальные, следовательские должности, места в органах государственной власти — особенно. Большое значение имеет элемент удачи, случай.
Заработная плата
Уровень заработной платы зависит от опыта правоведа, места работы, региона проживания.
- Начинающие правоведы получают от 15 до 30 тысяч рублей.
- Опытные — могут рассчитывать на 70-100 тысяч с возможностью роста.
Судьи, работники органов власти, следователи полиции, СК РФ, ФСБ получают больше коллег. Правоведы из столицы, мегаполисов — больше специалистов того же уровня из небольших регионов страны. Разброс может достигать 200-400%.
Стоит ли идти учиться на юриста
Опытные, умелые правоведы востребованы всегда. Стоит ли идти учиться — зависит от четырех факторов:
- Индивидуальных карьерных устремлений, амбиций. Юридическая специальность не гарантирует стремительного роста, развития. Не сулит золотых гор со старта.
- Интереса к правоведению. Если его нет, работа покажется мукой. Еще до поступления рекомендуется посещать судебные заседания, знакомиться с профессионалами, записываться на стажировки. Это поможет познакомиться с работой.
- Готовности учиться, совершенствоваться.
- Личных качеств. Наличия коммуникабельности, аналитического склада ума, интеллекта.
Опираться исключительно на востребованность не стоит. При должном усердии найти удачное предложение не сложно.
Юридическая специальность остается востребованной. Умелые профессионалы по юриспруденции нужны компаниям, предприятиям, органам власти. Учитывая сложность законодательства, динамику его развития, ситуация не изменится долгие годы. Остальное зависит от характера, качества подготовки, готовности трудиться, нарабатывая опыт.
