По Трудовому кодексу РФ каждый сотрудник имеет право минимум на 28 календарных дней отпуска в год. Но есть специалисты, которым положен более долгий отпуск, а также сокращённое время работы. Мы подобрали профессии, представители которых отдыхают больше всех, а также выяснили условия и критерии, по которым сотрудники могут получить дополнительные дни к отпуску или сокращённый рабочий день.
Общие правила получения отпусков
Если сотрудник официально оформлен по трудовому договору, работодатель обязан давать ему отпуск за отработанное время.
Трудовой кодекс РФ говорит, что можно уйти в первый отпуск спустя полгода непрерывной работы после трудоустройства. На самом деле можно отдохнуть и раньше, если согласовать этот вопрос с руководителем. Если отпускные дни уже заработаны, можно потратить их, а если ещё нет, то отпуск могут дать авансом.
Стандартная продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска — 28 календарных дней. Их можно дробить на части: один раз нужно отгулять не менее 14 дней, остальное — как хочется. Главное — согласовать время отдыха с руководством. Не ходить в отпуск дольше двух лет в России запрещено.
Если человек работает неофициально или по договору гражданско-правового характера (ГПХ), отпуск ему не положен.
Специалисты с удлинённым отпуском
Удлинённым называется основной ежегодный оплачиваемый отпуск, который продолжается более 28 дней. Его продолжительность варьируется в зависимости от конкретной профессии. Мы составили список специалистов, которые отдыхают дольше среднестатистического россиянина.
Педагоги — 42–56 дней
Длительность отпуска у работников педагогической сферы зависит от должности и организации.
К руководящим сотрудникам относятся ректор, директор, заведующий, начальник, президент. Последняя должность актуальна только для вузов. Начальники кафедр, факультетов и институтов бывают только в военных или полицейских вузах.
Рядовыми педагогическими работниками считаются воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-дефектологи, тренеры-преподаватели, учителя, музыкальные руководители, тьюторы, ассистенты и другие. Они работают непосредственно с учениками или студентами.
Рядовые сотрудники и руководители детских садов и организаций дополнительного образования могут отдыхать 42 дня.
Педагогическим работникам и их руководителям в детских школах искусств дают 56 дней отпуска.
Также 56 дней на отдых положено работающим в школах, колледжах, училищах и вузах преподавателям разного уровня, педагогическим работникам и их руководству.
Если перечисленные выше рядовые и руководящие сотрудники работают с детьми, у которых ограничены возможности здоровья или есть потребность в длительном лечении, то таким работникам положен отпуск 56 дней независимо от должности и организации.
Также для педагогических работников действуют пониженные нормы рабочего времени. В зависимости от должности и организации они должны работать 18–36 часов в неделю.
Специалисты по работе с химическим оружием — 49–56 дней
Те, кто занимаются техобслуживанием химического оружия без отбора проб, перевозят его к местам уничтожения или обеспечивают безопасность хранения ранее использованного оружия, могут рассчитывать на 49 дней отпуска. Такое же время отдыха получают пожарные, медики, научные сотрудники и технические специалисты, которые сопровождают хранение и ликвидацию химического оружия.
Все эти специалисты не должны работать больше 36 часов в неделю.
На 56 дней отдыха в год могут рассчитывать специалисты, которые используют относящиеся к химическому оружию токсичные химикаты, в научно-исследовательской или опытно-конструкторской работе. Также 56 дней отпуска положено тем, кто занимается техобслуживанием химического оружия (с отбором проб) и работает над расснаряжением и детоксикацией химических боеприпасов.
Для этих сотрудников установлена 24-часовая рабочая неделя.
Научные сотрудники — 36–48 дней
Обязательное условие, при котором учёные могут получить удлинённый отпуск, — работа в государственном учреждении. Кандидат наук имеет право на 36 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Доктор наук — на 48 дней.
Медработники — до 63 дней
Удлинённый отпуск положен нескольким категориям медработников:
- занимающимся диагностикой и лечением ВИЧ-инфицированных пациентов — до 14 дополнительных календарных дней;
- участвующих в оказании противотуберкулёзной помощи — до 21 дополнительного календарного дня;
- оказывающих психиатрическую помощь — до 35 дополнительных календарных дней.
Продолжительность их рабочего времени не должна превышать 36 часов в неделю.
Спасатели — 30–40 дней
Длительность отпуска спасателей, которые работают в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях, зависит от непрерывного стажа работы сотрудника.
Те, кто отработал меньше 10 лет, отдыхают 30 дней в год.
Спасатели, проработавшие от 10 до 15 лет, могут рассчитывать на 35 дней в год.
Спасателям со стажем работы от 15 лет полагается 40 дней отдыха.
Гражданские госслужащие — 30–35 дней
Среди гражданских госслужащих могут быть юристы, бухгалтеры, секретари, делопроизводители, инженеры — кто угодно, кто работает в государственной организации, на рядовой или руководящей должности. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск для них составляет 30 или 35 дней в зависимости от должности.
Прокуроры — 30–45 дней
Прокуроры, а также научные и педагогические работники прокуратуры могут уйти в отпуск на 30 дней. В этот срок не входит время поездки до места отдыха. Например, если человеку нужно два дня добираться до санатория на поезде и столько же обратно, это не нужно делать в рамках тех дат, на которые взят отпуск.
Прокурорам, которые работают в тяжёлых природных условиях (например, в районах Крайнего Севера), положено не меньше 45 дней отпуска.
Сотрудники Следственного комитета (СК) — 30–45 дней
Сотрудникам СК полагается отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Время следования к месту отдыха и обратная дорога как проведённые в отпуске не учитываются.
Если сотрудник СК служит в суровых климатических условиях, ему полагается не меньше 45 дней отпуска.
Условия для получения дополнительного отпуска
Отдельные специалисты имеют право вдобавок к ежегодному основному оплачиваемому отпуску получить дополнительный. Его дают либо за выслугу лет, либо за работу в условиях Крайнего Севера или в местностях, которые к нему приравнены.
Гражданские госслужащие
Вдобавок к удлинённому отпуску гражданским госслужащим за выслугу лет положен дополнительный оплачиваемый отдых:
- один календарный день при стаже гражданской службы 1–5 лет;
- пять дней при стаже 5–10 лет;
- семь дней при стаже 10–15 лет;
- 10 дней при стаже больше 15 лет.
Спасатели
Если спасатель был занят в ликвидации чрезвычайных ситуаций, то в течение года после этого ему обязаны предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск до 15 суток из расчёта один день отпуска за 24 часа работ.
Прокуроры
За выслугу лет прокурорам положен дополнительный оплачиваемый отпуск:
- 5 дней после 10 лет работы;
- 10 дней за стаж от 15 лет;
- 15 дней после 20 лет стажа.
Сотрудники Следственного комитета
Сотрудник СК имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет:
- 5 дней при выслуге 10 лет;
- 10 дней за 15 лет стажа;
- 15 дней за 20 лет труда.
Сотрудники организаций на Крайнем Севере
К Крайнему Северу и приравненным к нему территориям относятся Якутия, Камчатка, Чукотка, большая часть Красноярского края, часть Архангельской области и Коми и другие — почти половина России.
Там востребованы самые разные специалисты: учителя, врачи, медсёстры, воспитатели, геологи, специалисты по добыче полезных ископаемых и разработке новых месторождений, строители, инженеры, мастера по прокладке коммуникаций и другие.
Каждому из них в зависимости от профессии полагается стандартный или удлинённый основной ежегодный отпуск и дополнительный «северный» отпуск.
Специалистам, которые трудятся в районах Крайнего Севера, работодатель обязан дать 24 дополнительных дня отпуска. Тем, кто работает на приравненных к нему территориях, — 16 дней. Например, если речь о враче-психиатре, который имеет право отдыхать до 63 дней в год, то суммарно с дополнительным отпуском за работу на Камчатке у него выйдет 87 дней отдыха.
Кто ещё может отдыхать дольше
Существует ещё ряд факторов, при которых сотрудник имеет право отдохнуть дольше 28 дней.
1. Всем, кто работает по ненормированному графику, полагается минимум три дополнительных дня отдыха в год.
В зависимости от локальных документов организации этот срок может быть увеличен. Если в трудовом договоре прописана ненормированность нагрузки, но фактически в течение года человек не переработал сверх нормы ни одного часа, всё равно за ним остаётся право использовать свою законную трёхдневку.
2. Всем работникам-инвалидам независимо от группы инвалидности положен удлинённый отпуск — 30 дней.
Они также имеют право использовать другие виды отпусков, например за ненормированный рабочий день.
3. Сотрудникам младше 18 лет работодатель обязан предоставить 31 день отпуска в любое удобное для них время.
Получите высшее образование
«Уголовное право», бакалавриат«Финансы и кредит», бакалавриат
«Data Science», бакалавриат«Веб-разработка», бакалавриат
«Практическая психология», бакалавриат
«Искусственный интеллект и большие данные», бакалавриат
«Общий менеджмент», бакалавриат
«UX/UI-дизайн», бакалавриат«Промышленное и гражданское строительство», бакалавриат
