От стажёра до менеджера: как построить карьеру в банке

Банки ассоциируются с престижем, карьерой и деньгами. Как правило, зарплаты сотрудникам начисляют с учётом прибыли, количества клиентов и других показателей. Чем они выше, тем больше платят специалистам. В первом квартале 2025 года банковский сектор показал устойчивый рост, получив прибыль в размере 744 млрд рублей. Несмотря на сложные внешние условия, 85% банков (265 организаций) завершили период с прибылью. Успех объясняется увеличением объёмов банковского бизнеса, ростом комиссионных доходов и другими благоприятными факторами. Такая статистика лучше слов говорит о том, как выгодно строить карьеру в этой сфере. Вместе со старшим преподавателем кафедры банковского дела Университета «Синергия» Дмитрием Ферапонтовым разбираемся, как устроиться в банк и добиться высокой должности.

Кем работать в банке

Функции банков не ограничиваются хранением денег. Учреждения заставляют их циркулировать: привлекают инвестиции, управляют финансами, разрабатывают систему депозитов, предоставляют брокерские услуги и т. д. Поэтому там работают специалисты разных профессий и уровней, например:

• Операционист. Его мы видим, входя в банк. Он работает напрямую с клиентами: контролирует их счета, консультирует по кредитам, выполняет кассовые операции, вносит изменения в базу данных при поступлении и снятии денег, проверяет документы. Эта профессия — начальный уровень карьеры в банке.
• Кассир. Выдаёт клиентам наличные деньги и помогает произвести платёж.
• Финансовый консультант. Помогает клиентам управлять финансами, выбирать направления инвестиций, принимать бизнес-решения; оценивает риски и выгоду рыночного предложения.
• Финансовый аналитик. Анализирует всю финансовую информацию, связанную с банком и его конкурентами; следит за курсами валют, ценами на акции.
• Специалист по кредитам (кредитный эксперт). Отвечает за кредитную политику в банке: составляет кредитные предложения, предлагает заёмщикам лучшие из них, принимает решения о предоставлении кредитов, следит, чтобы по ним не было задолженностей.
• Бухгалтер. Анализирует доходы и расходы, оценивает целесообразность финансовых операций, готовит по ним отчёты, составляет финансовый план.
• Аудитор. Контролирует и анализирует финансовую деятельность банка; выявляет нарушения законодательства при составлении отчётов, сделок, договоров.
• Специалист по инвестициям. Привлекает в банк инвестиции партнёров и решает, куда их вложить.
• Специалист по клирингу. Отвечает за безналичный расчёт между организациями, например за продажу между предприятиями ценных бумаг, товаров или услуг.
• Банкир. Владелец или менеджер банка.

Что должен уметь сотрудник банка

Хотя в банке работают сотрудники с разными должностными обязанностями, каждый из них должен уметь работать с информацией. Для этого важны:

• математический склад ума,
• аналитические способности,
• хорошая память,
• быстрая обучаемость,
• ответственность и скрупулёзность.

Банковский работник должен обладать знаниями в областях:

• менеджмента,
• экономики организации,
• финансов,
• бухгалтерского учёта и его организации,
• анализа финансово-хозяйственной деятельности,
• правоведения,
• психологии общения,
• социологии и других дисциплин.

Чтобы карьера развивалась быстрее, нужно быть амбициозным, проявлять инициативу, уметь применять новые технологии в работе, добросовестно и быстро выполнять свои обязанности, эффективно взаимодействовать с клиентами. Общение с людьми требует стрессоустойчивости и коммуникабельности, но в то же время твёрдости и умения отстаивать интересы организации.

Как построить карьеру в банке

Сначала определите долгосрочную цель: вы хотите стать руководителем направления (вертикальный карьерный рост) или экспертом в своём деле (горизонтальный). В любом случае примерный план построения карьеры такой:

• Получите профильное образование. Базовой подготовки колледжа обычно недостаточно. Для карьеры требуется высшее экономическое или финансовое образование. Можно выбрать специальности «Банковское дело» или «Финансы и кредит».
• Устройтесь на стажировку или подработку в банке. Финансовые организации заинтересованы в молодых специалистах. Начните с работы операционистом, консультантом или кредитным специалистом. Так вы получите профессиональный опыт, разовьёте коммуникативные навыки, научитесь грамотно подавать информацию, изучите специфику работы банка и заведёте полезные знакомства. Некоторые вузы, как, например, Университет «Синергия», отправляют студентов в банки на практику. Учащимся удаётся проявить себя, и они остаются там работать.
• Учитесь самостоятельно. Высшего специального образования мало. Во многих банках сотрудникам предлагают корпоративное обучение. При любой возможности проходите курсы, тренинги или самостоятельно добывайте информацию. Не ждите, когда вас к этому подтолкнут. Саморазвитие и дополнительное образование важны для повышения профессионального уровня.
• Делайте упор на мягкие навыки. Огромное значение имеет не только то, что вы умеете делать, но и то, как вы это делаете. Карьеру может тормозить грубое общение с коллегами, неумение улаживать конфликты, критически мыслить, вести переговоры. Есть масса видеороликов, программ, курсов, тренингов для прокачки гибких навыков.
• Выстраивайте нетворкинг. Правильное окружение помогает пробить потолок, вырасти профессионально и построить успешную карьеру.
• Расширяйте специализацию. Универсальные сотрудники всегда в почёте. Это не значит, что вам нужно одновременно выполнять работу бухгалтера, финансового аналитика и операциониста. Но погружение в другие специализации создаст явное преимущество: у широкопрофильного специалиста больше шансов, что его заметят, предложат заменить отпускника, а потом назначат на более высокую и перспективную должность. А ещё дополнительная специальность избавит вас от монотонности на старой позиции и расширит возможности для карьерного развития.
• Настройтесь на полную отдачу. Чем выше должность, тем больше времени и сил вы будете отдавать работе.
• Получите бизнес-образование. Если грезите руководящей должностью, прокачайте навыки в управлении бизнесом. Обратите внимание на направления «Менеджмент», «Предпринимательство», «Управление организацией» или программы MBA. Есть ещё ряд образовательных программ в центрах, школах с лицензиями или на онлайн-платформах. Можно подтянуть бизнес-навыки на курсах повышения квалификации.

Консультант Центра карьеры Университета «Синергия», HR-эксперт и психолог Галина Дружинина рассказала, что необходимо для качественного и быстрого роста в банковской сфере:

• Обладать хорошими коммуникативными навыками. От этого зависит эффективность деятельности и в целом репутация банка.
• Развивать лидерские качества. Хотеть улучшать процессы, предлагать новые решения и уметь брать на себя ответственность.
• Ориентироваться на результат. Быть вовлечённым в свои задачи и работать на достижение общих целей.
• Уметь эффективно управлять своим временем, использовать принципы тайм-менеджмента.
• Ну и, наверное, самое главное — искренне любить своё дело и профессию, хотеть двигаться вперёд и быть уверенным в своих силах.

Выпускники некоторых вузов сразу устраиваются на высокие позиции. Например, за счёт практико-ориентированного обучения в «Синергии» 86% студентов факультета «Банковское дело» к выпуску имеют четырёхлетний стаж, а 65% занимают руководящую должность. Всё потому, что учебный план строится совместно с крупнейшими банками-партнёрами, он всегда актуален и соответствует трендам современного бизнеса и мировой ситуации.

Где ещё могут работать специалисты банковских профессий

Банковские профессии универсальны. Такие специалисты нужны на предприятиях, в бюджетных учреждениях, специализированных организациях. Например, можно работать:

• в отделе финансового планирования,
• в отделе ценных бумаг,
• в отделе инвестиционного проектирования,
• в страховой компании,
• в финансовой или кредитной организации,
• в юридической компании,
• в инвестиционной организации,
• на фондовой или торговой бирже.

Сколько зарабатывают сотрудники банков

Месячный оклад банковского служащего в Москве и Санкт-Петербурге составляет от 60–80 тыс. руб. в месяц, в других регионах России начинается с 30 тыс. руб. Руководители и высококвалифицированные специалисты с опытом, например финансовые и кредитные аналитики, могут рассчитывать на зарплаты от 300 тыс. руб. и выше.

Зарплаты специалистов по банковскому делу зависят от региона, компаний или банков, где они работают. Например, по данным сервиса HeadHunter, средняя зарплата кассира-операциониста по состоянию на апрель 2025 года составила 35–145 тыс. руб., зарплаты кредитных специалистов варьируются от 30 до 135 тыс. руб., бухгалтеров — от 60 до 180 тыс. руб. в месяц. Зарплаты риск-менеджеров находятся в диапазоне от 35 до 190 тыс. руб., специалисты по валютному контролю зарабатывают от 50 до 180 тыс. руб., а зарплаты экспертов по кибербезопасности могут достигать 300 тыс. руб.

Эксперты отмечают, что в коммерческих банках доходы сотрудников выше, чем в государственных.

Рекомендованные программы обучения

«Финансы», магистратура«Специалист банковского дела», колледж«Банковское дело», бакалавриат«Финансовый менеджмент», бакалавриат«Финансы и кредит», бакалавриат«Банковский менеджмент и управление рисками», бакалавриат