Руководитель департамента инфотехнологий (или на западный манер CIO – Chief Information Officer) – топ-менеджер, который отвечает за безотказную продуманную эффективность IT-инфраструктуры предприятия. Как стать IT-директором? Разберем требования, особенности профессии и путь на ее высшую ступень.
Требуемое образование
Западные компании принимают на должность CIO только специалистов с магистерской степенью и двумя высшими образованиями. В России получить пост главы ИТ-департамента можно, имея одно профильное высшее (IT-директору поступать следует на информационные технологии или управление проектами с углубленным изучением информатики/программирования). В рамках карьерного роста специалист может получать вторую необходимую профессию – управленца, программиста, сетевого инженера.
Личные качества и профессиональные навыки
Должность руководителя отделом информатизации среднего и крупного предприятия напрямую связана с высокой ответственностью. Потому занимать ее может только специалист с опытом и качествами управленца:
- организаторскими способностями;
- характером лидера;
- решимостью;
- эрудицией;
- аналитическим складом ума;
- склонностью просчитывать действия на 2 и 3 шага вперед;
- ораторскими качествами;
- коммуникабельностью;
- самостоятельностью и уверенностью;
- стрессоустойчивостью;
- любознательностью;
- амбициозностью.
IT-директор должен быстро учиться, много читать, держать руку на пульсе изменений, который в сфере информационных технологий значительно ускорен. Из профессиональных навыков нужны:
- глубокое знание архитектуры сети;
- навыки использования актуальных программных продуктов лидеров рынка (Microsoft, IBM, Oracle, Cisco и др.);
- понимание стратегии компании, особенностей работы, устремлений конкретного предприятия;
- знание практических методов менеджмента проектов, управления персоналом;
- умение применять научные методы анализа, планирования, координации, контроля.
Карьерная лестница
Существует профессиональный стандарт, определяющий требования к топ-менеджеру по информационным технологиям, занесенный в Национальный реестр в 2014 году. Согласно документу, занимать должность IT-директора может специалист, соответствующий следующим требованиям:
- стаж работы в сфере инфотехнологий – 1–3 года;
- минимум одно высшее образование;
- управленческая профподготовка;
- опыт работы по обслуживанию технических систем (3–5 лет);
- знание сетевых технологий, методов защиты информации, новейших программных решений устройства IT-инфраструктуры;
- владение английским языком.
Учитывая перечисленные требования, можно спланировать несколько алгоритмов карьерного роста CIO.
- Ранний старт – колледж (направление информационных технологий). Диплом колледжиста упростит поступление на первый курс для получения высшего образования по специальности «Математическое обеспечение и АИС». Параллельно с учебой желательно начать практику (совмещение работы и обучения). Желательно усилить подготовку магистратурой и дополнительной профессией лингвиста.
- Стандартный путь – для IT-директора образование менеджера проектов и магистратура по программе прикладной информатики будут достаточными на первоначальном этапе. Дополнительно потребуется курс английского.
IT-директор должен быть менеджером, программистом (администратором сетей) и лингвистом в одном лице. Дорасти до высшего уровня можно быстро, если начать подготовку еще с 9–10 класса (колледж) и активно совмещать профили, практику и карьерный рост.
Спрос на кадры и доход
Профессия востребована миллионами компаний. Хотя интернет-технологии проникли во все бизнес-процессы давно, умение с ними работать все еще является уникальной компетенцией. Дефицит в профессии велик, и организации мирового масштабы готовы бороться за квалифицированных представителей сотнями тысяч рублей/долларов зарплаты. Без привязки к месту рождения.
Сухая статистика заработных плат:
- Россия (регионы) – 64–250 тыс. рублей/месяц;
- российские столицы – от 350–400 тыс.;
- западные компании (CIO) – от 63–75 тыс. долларов/год.
Это оклады, дополнительно предусмотрены премии – 40–70% годового дохода. Крупнейшие российские и международные компании предлагают максимальные ставки. Российским лидером такой практики остается Сбербанк. Запустив отдельный проект «Сбербанк-технологии», он выкупает квалифицированные кадры, перебивая предложения крупнейших конкурентов.
Точных данных по зарплатам его IT-директоров нет (на штат 9500 сотрудников их несколько), но по приблизительным оценкам, доход начинается с 5 млн рублей/месяц. Для сравнения, в Газпроме глава департамента информационных технологий получает 3–4,5 млн. Ключевые топ-менеджеры направления IT – до 10 млн.
Места работы
Сфера работы IT-директора – предприятия, организации, компании, применяющие методы автоматизации, использующие в работе компьютерную технику, подключенные к любым онлайн-сервисам. То есть все малые, средние, крупные организации мира. Наиболее привлекательные вакансии предлагают профильные бренды:
- Google (зарплата – 20–25 тыс. долларов/месяц).
- Yandex (15–25 тыс. долл.).
- Microsoft (до 50 тыс. долл.).
- Компания «1С» (1–1,2 млн рублей).
Привлекательные условия трудоустройства предлагают крупнейшие банки, логистические транснациональные компании, международные сети страховщиков (Allianz, AIG), разработчики программных решений, мобильных приложений, онлайн-игр.
Особенности профессии
Должностные обязанности CIO включают:
- планирование финансирования;
- организацию работы сотрудников (подбор, ротацию, внедрение мотивационных инструментов);
- учет, контроль ТМЦ;
- планирование инфраструктуры;
- модернизацию, масштабирование;
- контроль отказоустойчивости систем;
- мониторинг ключевых «узлов» инфраструктуры;
- работу с контрагентами, поставщиками, техподдержкой разработчиков;
- устройство системы информационной безопасности;
- ведение документооборота;
- контроль эффективной работы технических ресурсов предприятия.
Набор функций большой, ответственность – высокая. Это требует характера и силы воли, готовности посвящать себя работе если не на 100%, то на 70% минимум. Для IT-директора профессия должна стать образом жизни, призванием, любимым детищем. Только так в ней можно состояться. Это сложно, но результат себя оправдывает.
