Телефоны приемной комиссии
+7 (495) 800 10 018 800 100 00 11
Адреса корпусов Сокол Cеменовская
Приемная комиссия пн – пт 09:00–20:00
сб 09:00–19:00
вс 09:00–17:00
Обратная связь Обратная
связь

Обучение на IT-директора

Обучение на IT-директора

Подать заявку на обучение

Руководитель департамента инфотехнологий (или на западный манер CIO – Chief Information Officer) – топ-менеджер, который отвечает за безотказную продуманную эффективность IT-инфраструктуры предприятия. Как стать IT-директором? Разберем требования, особенности профессии и путь на ее высшую ступень.

Требуемое образование

Западные компании принимают на должность CIO только специалистов с магистерской степенью и двумя высшими образованиями. В России получить пост главы ИТ-департамента можно, имея одно профильное высшее (IT-директору поступать следует на информационные технологии или управление проектами с углубленным изучением информатики/программирования). В рамках карьерного роста специалист может получать вторую необходимую профессию – управленца, программиста, сетевого инженера.

Личные качества и профессиональные навыки

Должность руководителя отделом информатизации среднего и крупного предприятия напрямую связана с высокой ответственностью. Потому занимать ее может только специалист с опытом и качествами управленца:

  • организаторскими способностями;
  • характером лидера;
  • решимостью;
  • эрудицией;
  • аналитическим складом ума;
  • склонностью просчитывать действия на 2 и 3 шага вперед;
  • ораторскими качествами;
  • коммуникабельностью;
  • самостоятельностью и уверенностью;
  • стрессоустойчивостью;
  • любознательностью;
  • амбициозностью.

IT-директор должен быстро учиться, много читать, держать руку на пульсе изменений, который в сфере информационных технологий значительно ускорен. Из профессиональных навыков нужны:

  • глубокое знание архитектуры сети;
  • навыки использования актуальных программных продуктов лидеров рынка (Microsoft, IBM, Oracle, Cisco и др.);
  • понимание стратегии компании, особенностей работы, устремлений конкретного предприятия;
  • знание практических методов менеджмента проектов, управления персоналом;
  • умение применять научные методы анализа, планирования, координации, контроля.

учиться на it-директора

Карьерная лестница

Существует профессиональный стандарт, определяющий требования к топ-менеджеру по информационным технологиям, занесенный в Национальный реестр в 2014 году. Согласно документу, занимать должность IT-директора может специалист, соответствующий следующим требованиям:

  • стаж работы в сфере инфотехнологий – 1–3 года;
  • минимум одно высшее образование;
  • управленческая профподготовка;
  • опыт работы по обслуживанию технических систем (3–5 лет);
  • знание сетевых технологий, методов защиты информации, новейших программных решений устройства IT-инфраструктуры;
  • владение английским языком.

Учитывая перечисленные требования, можно спланировать несколько алгоритмов карьерного роста CIO.

  1. Ранний старт – колледж (направление информационных технологий). Диплом колледжиста упростит поступление на первый курс для получения высшего образования по специальности «Математическое обеспечение и АИС». Параллельно с учебой желательно начать практику (совмещение работы и обучения). Желательно усилить подготовку магистратурой и дополнительной профессией лингвиста.
  2. Стандартный путь – для IT-директора образование менеджера проектов и магистратура по программе прикладной информатики будут достаточными на первоначальном этапе. Дополнительно потребуется курс английского.

IT-директор должен быть менеджером, программистом (администратором сетей) и лингвистом в одном лице. Дорасти до высшего уровня можно быстро, если начать подготовку еще с 9–10 класса (колледж) и активно совмещать профили, практику и карьерный рост.

Спрос на кадры и доход

Профессия востребована миллионами компаний. Хотя интернет-технологии проникли во все бизнес-процессы давно, умение с ними работать все еще является уникальной компетенцией. Дефицит в профессии велик, и организации мирового масштабы готовы бороться за квалифицированных представителей сотнями тысяч рублей/долларов зарплаты. Без привязки к месту рождения.

Сухая статистика заработных плат:

  • Россия (регионы) – 64–250 тыс. рублей/месяц;
  • российские столицы – от 350–400 тыс.;
  • западные компании (CIO) – от 63–75 тыс. долларов/год.

Это оклады, дополнительно предусмотрены премии – 40–70% годового дохода. Крупнейшие российские и международные компании предлагают максимальные ставки. Российским лидером такой практики остается Сбербанк. Запустив отдельный проект «Сбербанк-технологии», он выкупает квалифицированные кадры, перебивая предложения крупнейших конкурентов.

Точных данных по зарплатам его IT-директоров нет (на штат 9500 сотрудников их несколько), но по приблизительным оценкам, доход начинается с 5 млн рублей/месяц. Для сравнения, в Газпроме глава департамента информационных технологий получает 3–4,5 млн. Ключевые топ-менеджеры направления IT – до 10 млн.

Места работы

Сфера работы IT-директора – предприятия, организации, компании, применяющие методы автоматизации, использующие в работе компьютерную технику, подключенные к любым онлайн-сервисам. То есть все малые, средние, крупные организации мира. Наиболее привлекательные вакансии предлагают профильные бренды:

  • Google (зарплата – 20–25 тыс. долларов/месяц).
  • Yandex (15–25 тыс. долл.).
  • Microsoft (до 50 тыс. долл.).
  • Компания «1С» (1–1,2 млн рублей).

Привлекательные условия трудоустройства предлагают крупнейшие банки, логистические транснациональные компании, международные сети страховщиков (Allianz, AIG), разработчики программных решений, мобильных приложений, онлайн-игр.

обучение на it-директора

Особенности профессии

Должностные обязанности CIO включают:

  • планирование финансирования;
  • организацию работы сотрудников (подбор, ротацию, внедрение мотивационных инструментов);
  • учет, контроль ТМЦ;
  • планирование инфраструктуры;
  • модернизацию, масштабирование;
  • контроль отказоустойчивости систем;
  • мониторинг ключевых «узлов» инфраструктуры;
  • работу с контрагентами, поставщиками, техподдержкой разработчиков;
  • устройство системы информационной безопасности;
  • ведение документооборота;
  • контроль эффективной работы технических ресурсов предприятия.

Набор функций большой, ответственность – высокая. Это требует характера и силы воли, готовности посвящать себя работе если не на 100%, то на 70% минимум. Для IT-директора профессия должна стать образом жизни, призванием, любимым детищем. Только так в ней можно состояться. Это сложно, но результат себя оправдывает.

Подать заявку на обучение

Советуем почитать

На кого лучше пойти учиться после выпуска? Что нужно знать о профессии оценщика? Профессия менеджер по развитию Профессия звукооператор
Подать заявку
на поступление
Университет Синергия
Университет Университет Синергия
г. Москва, просп. Ленинградский, д. 80 корп.Е, Ж, Г
+7 (495) 800 10 018 800 100 00 11
Общая:
Приёмная комиссия ежедневно с 11:00 до 19:00
Подобрать программу ?