Представьте, что компания — это сложный механизм, а всё, что связано с IT, — нервная система, обеспечивающая работу каждого отдела. IT-директор — это человек, который следит за тем, чтобы эта система функционировала без сбоев и развивалась в соответствии с целям бизнеса.
IT-директор не только внедряет новые технологии, но и планирует цифровое будущее компании. Его работа влияет на эффективность каждого сотрудника — от бухгалтерии до отдела продаж. Такой специалист нужен не только в IT-компаниях, но и в банках, онлайн-магазинах, медицине и даже на производстве.
Как проходят рабочие дни специалиста
IT-директор выполняет множество задач, которые требуют как технических знаний, так и управленческих навыков. В его обязанности входит контроль всей IT-системы, внедрение новых технологий, управление командой разработчиков и обеспечение кибербезопасности — то есть сохранности данных в интернете. Но и это не всё — он должен понимать бизнес-процессы компании, чтобы технологии приносили ей прибыль. Например, если IT-директор пропустит какой-нибудь важный тренд в онлайн-продажах и компания не внедрит новые подходы, то покупатели уйдут к конкурентам.
Будни IT-директора насыщенные, разнообразные и довольно загруженные, ведь ему приходится решать много задач. Вот что он делает:
- Планирует IT-стратегии: ищет технологии, которые помогут компании достичь поставленных целей. Например, внедрить новое программное обеспечение для отдела продаж или перейти на облачные сервисы.
- Управляет командой: распределяет задачи между разработчиками, тестировщиками и сисадминами, контролирует сроки и бюджеты проектов.
- Обеспечивает безопасность: защищает данные компании от кибератак, внедряет системы шифрования и проверяет системы на уязвимости.
- Поддерживает связь со всеми отделами: рассматривает финансовые вопросы с топ-менеджерами, обсуждает IT-инструменты с маркетологами.
- Анализирует тренды: ищет новые тренды в IT, чтобы компания не отставала от конкурентов.
Кому подойдет профессия
Должность IT-специалиста требует от человека технических навыков и лидерских качеств. Если вы хотите управлять большими командами, готовы принимать ответственность за стратегические решения и стремитесь разбираться во всех тонкостях IT-сферы, эта профессия точно вам подойдёт.
Успешный специалист обладает следующими качествами:
- Стратегическое мышление. IT-директор определяет, какие технологии помогут компании вырасти, сократить расходы и опередить конкурентов. Он должен понимать суть трендов в сфере IT, как их применять в нужной отрасли и сколько придётся потратить, чтобы не уйти в минус по бюджету.
Например, если нужно внедрить искусственный интеллект, то сделать это наскоком не получится. Сначала нужно провести анализ конкурентов, оценить риски и только потом вводить новые инструменты. - Бизнес-ориентированность. IT-директор должен говорить на языке бизнеса, а не только технологий. Поэтому важно, чтобы специалист умел находить новые IT-решения под потребности маркетинга, продаж и других отделов.
- Лидерство. IT-директор руководит разработчиками, аналитиками и другими специалистами, мотивируя их на достижение высоких результатов. Он перераспределяет задачи с учётом сильных сторон сотрудников, ставит сроки выполнения задач и оценивает продуктивность команд. IT-директор во многом отвечает и за создание корпоративной культуры, где ценятся инновации и стремление к развитию.
Если, например, два технических отдела перестают работать сообща, то наладить их взаимодействие — задача именно IT-директора. - Коммуникабельность. IT-директор часто участвует в совещаниях с подчиненными и в переговорах с бизнес-партнерами. Он должен находить общий язык со всеми людьми независимо от их статуса в компании, уметь убеждать, продвигать свои идеи, сводить к минимуму возможность зарождения конфликтов.
- Стрессоустойчивость. Сбои в системе, сжатые сроки, конфликты между отделами — это все часть работы. Поэтому IT-директорам приходится экстренно принимать решения, не поддаваясь панике.
- Техническая экспертиза. Чтобы грамотно делать свою работу, IT-директор должен хорошо разбираться в архитектуре систем, разработке и анализе данных.
Сложности профессии
Профессия IT-директора — это про высокий уровень ответственности, так как от решений специалиста зависят бизнес-процессы, финансовая стабильность и репутация компании.
Если произойдут кибератаки, технические сбои или потеря многомиллионного бюджета, именно IT-директор должен будет решить все эти проблемы. В общем, профессия для тех, кто действительно хочет расти, развиваться и не боится проявить себя.
Где работать IT-директором
IT-директор востребован во многих организациях:
- Корпорациях — управляет крупными IT-проектами и командами.
- Банках и других финансовых структурах — обеспечивает безопасность транзакций и внедряет IT-решения.
- Розничной торговле — находит новые способы доставлять и продавать товары онлайн.
- Стартапах — строит IT-инфраструктуру с нуля.
Интересный факт
В России существует целый IT-город Иннополис. Каждый второй его житель — учёный или работает в IT-компании.
Сам город постоянно развивается: именно здесь тестируют беспилотные такси, новые сервисы доставок и другие технологии. Можно сказать, что это профессиональное сообщество, которое объединяет IT-лидеров из разных отраслей.
Как может развиваться карьера
Для IT-директора есть два основных карьерных пути:
Первый — переход в топ-менеджмент и совет директоров:
- CEO (от англ. Chief Executive Officer — генеральный директор). Если IT-директор глубоко понимает бизнес, он может возглавить всю компанию. Примером такого роста служит Сатья Наделла, который из президента одного подразделения Microsoft Cloud стал CEO компании Microsoft — и руководил уже всей корпорацией.
- CDO (от англ. Chief Digital Officer — директор по цифровизации). Директор по цифровизации отвечает за переход компании в онлайн. Например, если магазин одежды раньше работал только в торговом центре, то CDO может сделать всё необходимое, чтобы подключить интернет-продажи.
- Член совета директоров. IT-директор может войти в управляющий совет компании и влиять на стратегические решения: в каких сферах стоит развивать компанию, какие новые продукты стоит запустить, в каких странах компания будет работать.
Второй — углубление в IT-сферу:
- IT-архитектор глобального уровня. Эксперт может разрабатывать международные IT-стратегии — например, для транснациональных компаний.
- Эксперт по GovTech (англ. government и technology — государство и технология). Это специалист, который работает в государственных проектах. Он может отвечать за создание электронных госуслуг, сайтов для городских служб, а также регулировать работу искусственного интеллекта.
- Преподаватель или ментор в программах MBA (англ. Master of Business Administration — магистр бизнес-администрирования). Специалист может передавать опыт новому поколению IT-лидеров: читать лекции, принимать экзамены, выступать на конференциях и писать научные статьи. Кстати, подробно об этих программах мы рассказали в статье «Что такое MBA».
Сколько зарабатывает IT-директор
Зарплата зависит от опыта, региона и отрасли, в которой работает IT-директор.
Мы подобрали несколько подходящих вакансий (май 2025-го года):
- IT-директор в компании крупного мобильного оператора. В Москве крупный мобильный оператор в России ищет IT-директора с опытом работы на похожей должности. Специалисту предлагают от 750 000 рублей в месяц. Среди задач: разработка и реализация технической стратегии компании в области мобильной связи, включая внедрение новых технологий и решений.
- Директор по информационным технологиям. В Южно-Сахалинск розничная компания ищет IT-директора. Будущему сотруднику предлагают от 300 тысяч рублей. Специалист должен иметь опыт работы более 6 лет. А основные обязанности директора — полный контроль и развитие IT-инфраструктуры компании, внедрение и сопровождение новых IT-сервисов, планирование бюджета.
- IT-директор в холдинге. В компанию в Санкт-Петербурге ищут IT-директора с опытом работы от 3-х лет. Специалисту предлагают зарплату до 350 тысяч рублей в месяц. Среди обязанностей: работа над информационной безопасностью компании, развитие IТ-направления, исследование и внедрение новых IТ-сервисов.
Приятные бонусы
Государство выдаёт льготную ипотеку под 6% тем, кто работает в IT-компаниях. Она доступна всем сотрудникам моложе 50 лет.
Одно из условий — нельзя проживать в Москве или Санкт-Петербурге. При этом работать в этих городах можно. Получается, если поселиться за городом, в области, то такую ипотеку дадут.
Узнать подробнее об условиях программы можно на сайте «Госуслуг».
Как стать IT-директором
Чтобы стать IT-директором, нужно обязательно получить высшее образование в области информационных технологий. Сделать это можно на программах бакалавриата и специалитета. Про особенности разных уровней образования «Справочники» рассказали в статье «Чем отличаются бакалавриат, специалитет и магистратура».
Но одного образования мало, чтобы стать IT-директором. Ещё понадобятся опыт, хорошее портфолио с проектами, а ещё стремление постоянно развиваться — получать новые знания и навыки. Один из способов повысить свою экспертность — программы MBA. Это дополнительное образование для тех, кто хочет развиваться в бизнесе и занимать управленческие должности.
О программах MBA и их отличиях от магистратуры читайте в «Справочниках» в статье «Чем отличаются магистратура и программы MBA».
Теперь рассмотрим все варианты обучения подробнее:
- Бакалаврские программы. В Университете «Синергия» можно поступить на бакалавриат, чтобы получить знания одновременно и в области IT, и в области менеджмента. Профессию можно освоить в разных форматах: очный, вечерний, заочный или онлайн. Например, для будущих IT-директоров подойдут программы «Информационные системы и технологии» и «IT-менеджмент в бизнесе». После выпуска студенты будут уметь анализировать рыночные риски и данные, управлять проектами и работать с искусственным интеллектом.
Программа подойдёт выпускникам 11-х классов школы, колледжей или других вузов. - MBA в Университете «Синергия». Будущие IT-директора могут поступить на программу MBA «IT-менеджмент». Там студенты узнают, как обеспечить информационную безопасность компании и как управлять IT-проектами, а ещё научатся строить бизнес-модели. По окончании программы выдают диплом МВА и свидетельство об аккредитации AMBA.
Требования к кандидату: высшее образование и опыт работы не менее 3 лет — на управленческой позиции или в собственном бизнесе.
А ещё, чтобы стать успешным IT-директором, нужно налаживать и укреплять связи в сообществе таких специалистов. Например, можно вступить в «Союз IT-директоров», чтобы посещать тематические мероприятия, знакомиться с коллегами и, возможно, получить приглашение на собеседование в одну из больших компаний.
