Когда в офисе перестаёт работать принтер, на заводе останавливается конвейер, а в квартире пропадает свет или начинает капать кран — нужен человек, который не будет задавать лишних вопросов, а просто придёт, посмотрит, поймёт в чём проблема и починит. В быту такого специалиста часто называют мастер, ремонтник или специалист.
На предприятиях есть термин «техник» — это специалист, который работает на стыке теории и практики. Рабочий обычно выполняет одну конкретную операцию: сверлит, варит или затягивает гайки. Инженер придумывает, как всё должно быть устроено, разрабатывает схемы и пишет инструкции. А техник воплощает инженерные задумки в жизнь: налаживает оборудование, следит за его работой и устраняет сбои.
Но это лишь одна сторона. На самом деле слово «техник» объединяет десятки разных специализаций — от механики и электроники до строительства и авиации. Это человек, который отвечает за исправность оборудования, механизмов и систем. Он диагностирует, обслуживает, настраивает и контролирует. Без таких специалистов остановятся заводы, встанут поезда, погаснет свет и перестанут работать компьютеры.
В этой статье разберёмся, чем именно занимаются техники, кому подходит эта профессия, где искать работу и как построить карьеру.
Как проходят рабочие дни специалиста
Техник — понятие общее. Под этой профессией скрываются десятки специализаций: один работает с электричеством, другой — с двигателями, третий — с компьютерами. Чтобы было понятнее, вот небольшая таблица самых распространённых направлений:
Справка
Про техников из мира IT есть отдельные материалы в «Справочнике по профессиям», там можно подробнее узнать все нюансы профессии:
- Техник по информационным системам — поддерживает компьютеры, локальные сети и базовую IT-инфраструктуру: настраивает рабочие места, подключает оборудование, помогает пользователям, устраняет типовые сбои.
- Техник по защите информации — занимается практической кибербезопасностью: настраивает средства защиты, следит за доступами, мониторит инциденты и помогает предотвращать утечки и атаки.
На первый взгляд, задачи у этих специалистов разные, но у всех техников есть общий алгоритм работы. Любая поломка или плановое обслуживание проходит через несколько этапов. Рассмотрим подробнее:
- Этап 1. Проводит диагностику. Всё начинается с заявки: сломался станок, не запускается двигатель, погас свет. Сначала технику нужно понять причину. Он осматривает оборудование, слушает посторонние шумы, замеряет параметры специальными приборами: мультиметром он проверяет напряжение, манометром — давление, тепловизором — перегрев узлов. Опытный специалист часто уже на слух или по запаху может определить, что случилось — например, где подгорает изоляция.
- Этап 2. Ищет решение. Дальше техник решает, как именно устранять проблему. Иногда достаточно заглянуть в инструкцию или технический паспорт и действовать по чёткому алгоритму. А бывают нестандартные ситуации. Например, сломался импортный станок с ЧПУ, а оригинальную запчасть везти не менее месяца. Тогда техник предлагает временное решение: переключить производство на резервную линию, чтобы завод не встал, или подобрать качественный аналог.
- Этап 3. Выполняет ремонт или обслуживание. Самый «физический» этап. Техник отключает оборудование — строго по технике безопасности, вешает табличку «Не включать! Работают специалисты» — и достаёт инструменты. Разбирает узел, чистит детали, заменяет изношенные — например, сальники, ремни, фильтры. Смазывает подвижные части и собирает обратно.
- Этап 4. Настраивает и проверяет. После ремонта нужно убедиться, что оборудование работает как часы. Например, техник запускает систему вхолостую, проверяет обороты тахометром, температуру — пирометром, давление — манометрами, вибрацию — виброметром. Если есть программное обеспечение, подключается к контроллеру и смотрит параметры на экране ноутбука: нет ли ошибок, правильно ли срабатывают датчики. Затем даёт нагрузку — запускает обработку детали или прогоняет конвейер. Следит, не появились ли посторонние шумы, перегрев или искрение. Если всё в порядке — можно сдавать работу заказчику или сменщику.
- Этап 5. Документирует результаты. Любой техник ведёт учёт. В простых случаях — заполняет бумажный журнал: дата, оборудование, что сделано, какие детали заменили, когда проводить следующее обслуживание. На современных предприятиях данные вносят в электронную систему, где хранится история каждого станка. Это не просто формальность: по записям планируют закупку запчастей, ставят задачи на ближайшие ремонты и предупреждают внезапные остановки. Если техник забыл записать замену подшипника, через месяц его коллега может потерять полдня на повторную диагностику.
Конечно, реальный день может отличаться от этой схемы. Иногда нужно экстренно мчаться на аварию посреди ночи, а иногда — сутками дежурить на запуске новой линии, следя за показаниями датчиков. Но в основе работы техника всегда лежит баланс между плановой рутиной и неожиданными задачами, которые требуют быстрой реакции.
Кому подойдёт профессия
Профессия техника — не та работа, где можно отсидеться или сделать вид, что трудишься. Здесь нужно реально «крутить гайки», уметь анализировать, принимать решения и не бояться испачкать руки.
Вот качества, без которых в этой сфере будет трудно:
- Практическое мышление. Техник должен понимать, как устроены механизмы: куда течёт ток, почему вращается вал, зачем нужна смазка. Если в школе вы любили физику, собирали конструкторы или пытались починить сломавшийся пульт — скорее всего, у вас есть все задатки.
- Спокойное отношение к рутине. Не каждый день случаются аварии. Чаще всего техник занимается плановым осмотром: проверил показатели, почистил фильтры, записал данные в журнал. Кто-то скажет — скучно. Но именно профилактика предотвращает серьёзные поломки. Нужно уметь выполнять однотипные действия, не теряя внимательности.
- Ответственность и дисциплина. От работы техника зависит безопасность и бесперебойность производства. Ошибка может привести к поломке оборудования, простою цеха или более серьёзным последствиям, особенно если речь идёт о высоком напряжении или сложных механизмах. Поэтому здесь важно строго соблюдать инструкции и не надеяться на «авось». Даже если начальник торопит, техник обязан перепроверить, отключено ли напряжение.
- Физическая выносливость. Работа не всегда проходит в чистом тёплом кабинете. Приходится лазить по подвалам, стоять на лестницах, работать в неудобных позах, носить инструменты и тяжёлые детали. В некоторых отраслях — например, на буровых или вахтах — без хорошей физической формы вообще не обойтись.
- Умение общаться. Техник постоянно контактирует с людьми: коллегами, подрядчиками, заказчиками. Нужно уметь объяснить прорабу, почему нельзя включать оборудование до замены провода, или убедить начальника, что пора проводить капитальный ремонт. Без коммуникабельности здесь не обойтись.
Сложности профессии
Важно знать не только плюсы, но и минусы профессии:
- Ненормированный график. Оборудование может сломаться в любой момент: ночью, в праздники или в выходные. Если происходит авария, техника вызывают срочно. Особенно часто такое случается на производствах, которые работают круглосуточно.
- Рабочая обстановка не всегда комфортная. Моторное масло, пыль, металлическая стружка, старая смазка — это обычная среда для техника. Приходится работать в спецодежде, использовать защитные средства и постоянно следить за чистотой рук и инструментов.
Где работать технику
Техники нужны везде и всегда: от промышленных заводов и строек до IT-компаний и энергетики. Фактически любое предприятие со сложным оборудованием нанимает таких специалистов. Выбор зависит только от того, с каким оборудованием вам интереснее работать.
Вот основные варианты:
- Промышленные заводы и фабрики. Здесь техники отвечают за станки, конвейерные линии, промышленные прессы и роботов-манипуляторов. Работа часто сменная — например, день, ночь и два выходных, потому что производство не останавливается. Зарплаты выше средних, особенно на металлургических комбинатах или в химической промышленности. Должности могут называться по-разному: механик цеха, техник-наладчик, слесарь-ремонтник.
- Строительные компании и ЖКХ. Техники-строители выезжают на объекты и проверяют качество работ: соответствуют ли стены чертежам, правильно ли залит фундамент, не отступают ли рабочие от проекта. А техники по эксплуатации зданий обслуживают лифты, системы вентиляции, электрику в жилых комплексах, торговых центрах и офисах. Например, в крупной управляющей компании всегда есть свой инженерно-технический отдел, который решает проблемы — от засоров канализации до замены трансформаторов.
- Транспорт и логистика. Автосервисы, автопарки, железная дорога, аэропорты, морские порты — везде нужны механики и техники. Они следят, чтобы транспорт не ломался в рейсе. Техник локомотивного депо осматривает поезда перед отправлением, проверяет колёсные пары и тормозную систему. В аэропорту техники готовят самолёты к вылету: заправляют, проверяют шасси и электронику.
- IT-компании и сервисные центры. Здесь востребованы техники по ремонту компьютеров, настройке сетей, обслуживанию серверных. Часто такую работу называют «сисадмин», но если специалист больше работает руками — меняет материнские платы, прокладывает кабели, чистит сервера от пыли, а не программирует — это как раз техник.
- Энергетика. Электростанции, подстанции, сетевые компании — техники-электрики здесь на вес золота. Они следят за трансформаторами, распределительными щитами, линиями электропередачи. Работа ответственная и высокооплачиваемая, но требует дисциплины.
- Малый бизнес и сфера услуг. Небольшие мастерские по ремонту бытовой техники, клининговые компании со своим оборудованием, магазины стройматериалов — везде нужен человек, который сможет починить или обслужить технику. Здесь часто работают мастера-универсалы, которые умеют делать всё понемногу: и розетку починить, и холодильник заправить фреоном.
Интересный факт
Профессия техника кажется сугубо земной, но на самом деле она связана с удивительными вещами — от космических экспериментов до головоломок, которые решает смекалка.
Казалось бы, причём здесь техник? А вот при чём: любой сложный механизм, будь то заводской станок или космический корабль, требует обслуживания и ремонта. Например, в 1969 году советский космонавт Валерий Кубасов первым в мире провёл сварочные работы в космосе на корабле «Союз-6». Интересно, что в условиях вакуума чистые металлические поверхности при плотном контакте могут схватываться без расплавления — это называют холодной сваркой. Поэтому в космической технике материалы, покрытия и режимы работы механизмов подбирают так, чтобы снизить риск такого слипания.
Валерий Николаевич в целом, опробовал различные способы сварки. Эти эксперименты имели исключительно важное значение для создания приборов ручной сварки в открытом космосе. Можно сказать, что он не просто космонавт, но и первый в мире космический сварщик.
Как может развиваться карьера
Двигаться можно не только вверх по карьерной лестнице лестнице, но и горизонтально — осваивать смежные рабочие специальности, уходить в наладку сложного оборудования, экспертизу или управление. Разберёмся подробнее вертикальный рост, горизонтальное развитие и систему допусков.
Вертикальный рост
Карьера техника строится вокруг двух вещей: разряда и допусков. Разряд показывает уровень мастерства, допуск — право работать с конкретным оборудованием. В разных отраслях своя система, но логика везде похожа.
В технических профессиях рост часто идёт по двум траекториям — и их важно не путать:
- На рабочих должностях — слесарь-ремонтник, электромонтёр, наладчик — повышение квалификации обычно оформляют через разряды: чем выше разряд, тем более сложное оборудование и более ответственную работу доверяют специалисту.
- Если человек работает именно в должности «техник» (как в штатном расписании), на предприятиях часто используют систему категорий: техник (без категории), техник II категории, техник I категории. Конкретные требования зависят от организации и отрасли.
Ниже — пример разрядной лестницы для рабочих технических специальностей, логика похожа и у электромонтёров, но с отраслевыми нюансами:
С опытом можно перейти на должность мастера участка, начальника смены или даже технического директора в небольшой компании. Управленческая работа подходит тем, кто готов отвечать не только за себя, но и за других, планировать задачи, контролировать сроки и бюджет. Зарплата на таких позициях выше, но и ответственность за результат работы всей бригады или цеха — тоже.
Допуски
Если техник работает с электричеством, ему нужна группа по электробезопасности. Это официальное подтверждение того, что специалист знает правила работы с электроустановками и готов безопасно для себя и других выполнять свои задачи.
Вот группы допуска:
- II группа — начальный уровень. Её дают после обучения студентам и новичкам. Можно работать с электроинструментом и в электроустановках, но только под надзором опытного коллеги. Самостоятельно — нельзя. Эту группу часто получают, например, машинисты кранов или сварщики, которым нужно подключать оборудование.
- III группа — минимальный уровень для самостоятельной работы в установках до 1000 вольт — это обычная офисная и бытовая техника, щитовые в жилых домах. Техник с III группой может единолично обслуживать электрооборудование, переключать, ремонтировать. Это самая массовая группа.
- IV группа — допуск к работе в установках выше 1000 вольт — высоковольтные кабели, трансформаторные подстанции. Также есть право выдавать наряды и руководить бригадой. Для работы на производстве и в энергетике это обязательно.
- V группа — высший уровень. Ответственный за всё электрохозяйство объекта, может назначать ответственных, проводить инструктажи, расследовать аварии.
Проверку знаний и подтверждение группы проводят регулярно: у части персонала — не реже одного раза в год, у других — не реже одного раза в три года. Периодичность зависит от категории персонала и обязанностей на конкретном объекте.
Кроме этих допусков бывают:
- Допуск к работе на высоте — для техников-строителей, монтажников кондиционеров.
- Удостоверение стропальщика — для работы с грузами и кранами.
- Удостоверение машиниста спецтехники — для управления погрузчиками, экскаваторами, кранами.
Все эти допуски и удостоверения получают либо в специализированных учебных центрах, либо прямо на предприятии после обучения и экзамена.
Горизонтальное развитие
Некоторые техники со временем решают работать не по найму, а на себя. Здесь уже нужны не только профессиональные навыки, но и умение вести дела: искать клиентов, договариваться, считать бюджет. Если такая перспектива интересна, вариантов для развития достаточно много:
- Сервис по ремонту бытовой техники. Можно зарегистрироваться как самозанятый или стать индивидуальным предпринимателем, наладить каналы закупки запчастей, дать рекламу в своём районе. Спрос на ремонт стиральных машин, холодильников, кондиционеров есть всегда. Со временем можно набрать базу постоянных клиентов и работать на абонентском обслуживании.
- Выездной IT-сервис. Специалисты по ремонту компьютеров, настройке сетей, установке программного обеспечения востребованы среди небольших компаний, у которых нет своего системного администратора. Можно предлагать разовые выезды или заключить договор на абонентское обслуживание офисов — это даёт стабильный доход.
- Специализированные услуги. Узкая ниша часто оказывается выгоднее широкого профиля. Например, можно сосредоточиться только на холодильном оборудовании для магазинов, ремонте кофемашин или обслуживании систем вентиляции в ресторанах. Чем уже специализация, тем меньше конкуренция и выше цена за счёт уникальных знаний и навыков.
- Переход в инженеры. Многие техники, получив опыт, поступают в вузы на заочное или очное отделение и становятся инженерами-конструкторами, проектировщиками, технологами. Это уже работа за компьютером: проектирование в специальных программах, подготовка чертежей и расчётов. Условия труда спокойнее, график нормированный, зарплата на инженерных должностях часто высокая.
Интересный факт
Слово «техник» или «мастер» понятно во всём мире. А вот названия специалистов бывают очень разными и забавными. Вот как, например, звучит профессия сварщика на разных языках:
Что интересно: в большинстве языков название профессии образовано от глаголов «соединять», «спаивать», «скреплять». Это показывает, что главная задача техника везде одинакова: заставить детали работать вместе, вернуть оборудованию целостность. А ещё это полезно знать тем, кто мечтает работать в международных компаниях — технические специальности ценятся везде, а язык можно выучить уже на месте или на специализированных курсах в университете.
Сколько зарабатывает техник
Доход техника складывается из нескольких составляющих: разряд, отрасль, регион, сложность оборудования и график работы. Единой цифры нет, но можно выделить чёткие закономерности. На итоговый доход в этой сфере влияет целый ряд факторов:
- Город и регион. В Москве, Санкт-Петербурге, нефтегазовых регионах (ХМАО, ЯНАО) и крупных промышленных центрах зарплаты традиционно выше. На Севере к окладу добавляются районные коэффициенты и «северные» надбавки, которые могут увеличивать доход в полтора-два раза. В небольших городах и регионах стартовые зарплаты скромнее, но и требования к кандидатам часто мягче.
- Отрасль и цена простоя. Самые высокие зарплаты — в энергетике (на электростанциях, в сетевых компаниях), на непрерывных производствах (металлургия, химия, нефтепереработка), в оборонно-промышленном комплексе. Здесь остановка конвейера или авария грозят миллионными убытками, поэтому квалифицированные специалисты ценятся особенно высоко. В сфере ЖКХ, мелком сервисе или небольших мастерских уровень оплаты ниже, но и ответственность, как правило, меньше.
- Опыт и разряд. Новичок без опыта и с минимальным разрядом получает меньше — со временем, по мере роста квалификации, доход заметно увеличивается. Специалист с 4–5 разрядом, который умеет работать со сложным оборудованием, ценится намного выше. Ведущие техники, мастера-наладчики, способные восстановить уникальные узлы или настроить автоматические линии, находятся в верхней части зарплатного диапазона.
- Режим работы. Сменный график, ночные дежурства, работа вахтовым методом предполагают доплаты. Вахтовики на удалённых объектах часто получают не только повышенную ставку, но и компенсацию проживания, проезда и питания. Выезды на аварии в нерабочее время тоже оплачиваются отдельно.
- Допуски и дополнительные удостоверения. Это один из самых быстрых способов повысить свой доход. У электриков разные группы по электробезопасности — чем выше группа, тем шире круг задач и больше ответственность, а значит, и зарплата. У сварщиков разряды, у механиков категории, у специалистов, работающих на высоте или с опасными объектами, — соответствующие допуски. Каждая такая «корочка» увеличивает ценность специалиста для работодателя.
- Редкие и экспертные навыки. Владение современным программным обеспечением для диагностики, умение программировать контроллеры, работать со сложными электронными системами, знание иностранных языков для чтения технической документации — всё это выделяет техника из всех соискателей и позволяет претендовать на более высокий доход.
Примеры вакансий по специализациям (февраль 2026 года):
- Техник-механик в Краснодаре. Специалисту с опытом 1–3 года предлагают от 140 000 рублей. Работать предстоит на крупнейший маркетплейс. В задачи будет входить: монтаж нового оборудования, проверка его технического состояния, поиск причин неисправностей, проведение техосмотра, ремонт техники и оборудования, ведение отчётности по состоянию оборудования.
- Электромонтажник в Новосибирске (вахта). Специалисту предлагают от 180 000 рублей. Работать предстоит в строительной компании. В задачи будет входить: монтаж и подключение электрооборудования, прокладка кабельных линий, заземление и молниезащита, работа с электроинструментом и измерительными приборами, опрессовка наконечников и подключение вводов/кабелей, соблюдение техники безопасности.
- Техник производственно-технического отдела в Волгограде (вахта). Специалисту с опытом 1–3 года предлагают 90 000–100 000 рублей. Работать предстоит в строительной компании. В задачи будет входить: оформление, комплектация и подписание исполнительной документации на объекте строительства.
- IT-техник, техник по информационным системам в Казани. Специалисту с опытом 1–3 года предлагают 75 000–100 000 рублей. Работать предстоит в оптово-розничной компании. В задачи будет входить: обслуживание и администрирование офисной сети и серверов, обеспечение бесперебойной работы оргтехники, контроль расходников, составление смет на закупку оборудования.
- Техник по холодильному и вентиляционному оборудованию в Екатеринбурге. Специалисту с опытом 3–6 лет предлагают 100 000–120 000 рублей. Работать предстоит в компании-производителе высокотехнологичного оборудования для агропромышленного комплекса. В задачи будет входить: монтаж и сервисное обслуживание промышленного холодильного оборудования, регламентные работы, диагностика неисправностей, ремонт/замена комплектующих, оперативное устранение поломок.
Программы обучения
1395
Как стать техником
Профессия техника относится к тем, где наличие официальных документов об образовании или квалификации и допуски проверяют сразу. Без этого вас просто не допустят к работе — слишком высоки риски. Но получить нужный документ можно разными путями.
Рассмотрим все варианты на реальных примерах.
Среднее профессиональное образование (СПО)
Это самый популярный и надёжный вариант. Такое образование получают в средних специальных учебных заведениях (ссузах) — колледжи, техникумы и училища. Такие учебные заведения принимают после 9-го или 11-го класса по среднему баллу аттестата.
Срок обучения: от 2 до 4 лет в зависимости от программы и того, после какого класса вы поступили. Выпускник получает диплом государственного образца с квалификацией «Техник», «Старший техник» или «Техник-технолог». Это даёт право работать по специальности и претендовать на разряды.
Выбор профиля зависит от того, какая сфера вам ближе:
- «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования» — для будущих электриков и энергетиков.
- «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» — для техников-строителей.
- «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» — для автослесарей и механиков.
- «Информационные системы и программирование» — для IT-техников, которые будут работать с «железом».
- «Технология машиностроения» — для работы на заводах и промышленных предприятиях.
Например, в Колледже «Синергии» профили по специализациям выглядят так:
Техник-механик:
«Технология машиностроения». Подходит, если хотите разбираться в технологических процессах производства, работе оборудования и ремонте и диагностике узлов на предприятии.
Уровень образования: СПО.
Срок обучения: 3 года 6 месяцев.
Формат обучения: онлайн.
Техник-электрик, энергетик:
«Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских сооружений». База для техников, которые работают с электропроводкой, щитами, оборудованием на объектах: монтаж, наладка, эксплуатация.
Уровень образования: СПО.
Срок обучения: 3 года — 4 года.
Формы обучения: онлайн, очная, вечерняя.
IT-техник, техник по информационным системам:
«Информационные системы и программирование». Хорошая база для техников, которые работают с ПК, сетями, учётками, типовыми сбоями: понимание информационных систем, баз данных и базовой безопасности.
Уровень образования: СПО.
Срок обучения: 3 года — 4 года.
Формы обучения: онлайн, вечерняя.
Техник-строитель:
«Строительство и эксплуатация зданий и сооружений». Подходит для техников на стройке и в эксплуатации: контроль работ, базовая техдокументация, понимание конструкций и процессов.
Уровень образования: СПО
Срок обучения: 3 года — 4 года.
Формы обучения: онлайн, очная, вечерняя.
Высшее образование
Высшее образование получают в высших учебных заведениях (вузах) — университеты, институты, академии. Поступить можно только после 11-го класса школы или после ссуза.
Высшее образование даёт прочный фундамент для будущего карьерного роста – студенты углублённо изучают теорию и проходят практику. С дипломом бакалавра вы сможете претендовать на инженерные должности.
Подробнее в чём особенности двух видов образования, мы рассказали в статье «Чем среднее профессиональное образование отличается от высшего».
Для техников, которые хотят расти дальше, есть такие программы в Университете «Синергия»:
IT-техник, техник по информационным системам:
«Вычислительные машины, комплексы, системы и сети». Трек для роста в системное администрирование и инфраструктуру: выпускники учатся проектировать, настраивать и обслуживать вычислительные системы и компьютерные сети, чтобы поддерживать работу серверов, офисной инфраструктуры и ИТ-сервисов компании.
Уровень образования: высшее, бакалавриат.
Срок обучения: 3 года 6 месяцев — 4 года 6 месяцев.
Формы обучения: вечерняя, очная, онлайн.
Техник-электрик, энергетик:
«Электрооборудование и электрохозяйство предприятий». Профиль для тех, кто хочет расти в сторону инженера по эксплуатации: по описанию программы студенты изучают технические и математические дисциплины, учатся делать расчёты, разбираться в типах электросистем и отвечать за исправность, безопасность и правильное использование электрооборудования на предприятиях.
Уровень образования: высшее, бакалавриат.
Срок обучения: 3 года 6 месяцев — 4 года 6 месяцев.
Формы обучения: онлайн, вечерняя.
«Электроэнергетика и электротехника». Альтернатива если нужен именно очный трек. Это более «широкая» база по отрасли: производство/передача/распределение электроэнергии и электротехнические системы, с выходом в проектирование, внедрение, обслуживание и контроль безопасности электросистем.
Уровень образования: высшее, бакалавриат.
Срок обучения: 3 года — 4 года 6 месяцев.
Форма обучения: очная.
Курсы
Курсы относятся к дополнительному профессиональному образованию (ДПО). Это ускоренный вариант обучения, который подходит тем, у кого уже есть базовое техническое образование.
Программы длятся от нескольких недель до полугода и дают конкретную специальность: например, «Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Слесарь-ремонтник», «Оператор станков с ЧПУ», «Лифтёр», «Стропальщик» или «Машинист котельной». После окончания выдают свидетельство или сертификат об обучении.
В Университете «Синергия» найдёте разные программы курсов.
IT-техник, техник по информационным системам:
«Введение в специальность “Информационные системы и программирование”». Курс для тех, кто хочет войти в IT и понять базу: знакомит с современными IT-технологиями и облачными ресурсами, даёт вводный уровень по информационной безопасности и логике построения карьеры в IT.
Уровень образования: ДПО, курсы.
Срок обучения: 6 месяцев.
Формат обучения: онлайн.
Техник-строитель:
«Эксплуатация зданий и сооружений». Курс про практику эксплуатации: техническое обслуживание и безопасность, основы организации работ и взаимодействия с инженерными системами зданий. В навыках — оценка состояния конструкций и инженерных систем, расчёт затрат на эксплуатацию, заполнение техкарты здания, контроль качества материалов и работ.
Уровень образования: ДПО, курсы.
Срок обучения: 3 месяца.
Формат обучения: онлайн.
Читайте также:
Обзор востребованных профессий, которые можно освоить после 9-го класса
Как получить дополнительное профессиональное образование (ДПО)
Как учиться по целевому договору
Адреса поступления
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС77-76849
