Кто такой менеджер

Кто такой менеджер

Обновлено 15.03.2023
Содержание

Менеджмент – область профессиональной деятельности, находящаяся на слуху у потребителей разных видов услуг. Управление затрагивает все сферы общественной жизни, поэтому эксперты в области эффективной организации бизнес-процессов пользуются спросом на российском и мировом рынке труда.

Менеджер – это управляющий, отвечающий за грамотное распределение материальных и не материальных ресурсов и организатор производственных цепочек взаимодействия. Профессионал относится к универсальным специалистам и выполняет широкий перечень должностных обязанностей. Добиться успеха в карьере без профильной подготовки сложно, пост топ-менеджеров или руководителей старшего звена доступен только экспертам в области управления с высшим образованием.

Абитуриентам, желающим освоить профессию, стоит изучить профориентационные статьи о том, кто такой менеджер и на какие особенности образовательных программ необходимо обращать внимание при выборе вуза и направления обучения.

Подай заявку на обучение

Виды менеджеров

Существует несколько классификаций профессиональных менеджеров:

По уровню должностей

Учитывается перечень обязанностей и количество подчиненных:

  1. Младшего звена – начальники отделов и небольших подразделений. В штат подчиненных входит несколько сотрудников выполняющих обязанности в рамках выполнения одного проекта.
  2. Среднего – руководители филиалов и дочерних организаций. Контролируют работу нескольких отделов и делегируют полномочия менеджерам младшего звена.
  3. Топ-менеджеры – заместители директора и гендиректора, отвечающие за работу сети подразделений компании.

Должность профессионала определяет обязанности, уровень ответственности и заработной платы.

По видам деятельности

Учитывается спектр трудовых функций менеджеров и их узкая специализация:

  • Проектный менеджер. Профессионал в области организации командной работы по выполнению комплексного проекта. Специалист подбирает команду экспертов, разрабатывает общую концепцию, создает технические и творческие задания, контролирует каждый этап выполнения работ и презентует готовый материал заказчикам.
  • Руководитель направления. Заместитель директора по решению конкретных бизнес-задач. Внутри группы существует разделение на дополнительные подгруппы в зависимости от обязанностей:
  1. Обслуживание оптовых заказчиков;
  2. Проведение переговоров с корпоративными клиентами;
  3. Маркетинговое исследование и продвижение;
  4. Инновационные разработки и цифровизация;
  5. Разработка эксклюзивных предложений.

Для успеха в карьере важно обладать организаторским талантом, профессиональной интуицией, умением управлять филиалом или подразделением.

  • Операционный менеджер. Профессионал, управляющий производственными процессами. Эксперту необходимо знание технологий выпуска товаров, владение материаловедением и объединение инженерных компетенций с навыками по проектному и стратегическому менеджменту.
  • Продакт-менеджер. Эксперт по выводу новых товаров и услуг на рынок. Профессионал отвечает за информационное сопровождение в рамках презентационных и рекламных кампаний, работает над продвижением, участвует в профильных выставках и бизнес-форумах.
  • Менеджер по развитию. Профессиональный бизнес-стратег, который занимается эффективным планированием и прогнозированием деятельности с учетом экономической ситуации, работы конкурентов, влияния внешних и внутренних факторов. Руководитель выбирает вектор развития и модернизации компании, контролирует и корректирует реализацию стратегии расширения или выхода на международный уровень.
  • Финансовый менеджер. Функции профессионала заключаются в оптимизации распределения потоков денежных средств с учетом прибыли, издержек, затрат на производство и рисков.
  • HR-менеджер. Эксперт по подбору квалифицированных кадров и персонала. Профессионала проводит собеседования, разрабатывает должностные инструкции, подготавливает трудовые договора с учетом действующего законодательства.
  • Эккаунтинг менеджер. Аналитик, занимающийся сбором, оценкой и компоновкой разрозненных данных о деятельности компании.

По стратегиям управления

Разделение с учетом выбранного стиля руководства:

  1. Авторитарные управленцы – решения носят категоричный характер и принимаются начальником единолично, задания носят характер распоряжений и обязательны к исполнению без корректировок подчиненными.
  2. Демократические руководители – советуются и прислушиваются к мнению сотрудников, работа носит командный характер, построена на принципах нематериальной мотивации, помогает создать климат продуктивного труда.
  3. Либеральные менеджеры – отличаются минимальным уровнем ответственности и нацеленности на результат, в принятии решений руководствуются не собственным мнением, а указанием вышестоящих руководителей. На жаргоне таких начальников часто называют в пренебрежительной манере – «Манагер».

В условиях современного рынка и активного продвижения soft skills навыков демократичное управление считается оптимальным стилем руководства, позволяющим добиться максимальных результатов.

По стремлению к карьерному продвижению

Суть классификации по данному принципу – разделение всех менеджеров на пассивных и активных. Пассивные руководители нерешительны, не проявляют инициативы, стараются выполнять обязанности с одной единственной целью – сохранить имеющуюся должность.

Активные менеджеры стремятся расширить область профессионального влияния и добиться продвижения по карьерной лестнице. В зависимости от выбранных инструментов они разделяются на:

  1. Борцов с джунглями – отличаются агрессивной политикой, легкой заменой слабых игроков команды, авторитарным управлением. Внутри группы выделяют львов – руководителей, открыто заявляющих о своем желании добиться вершины профессионального олимпа и лис – менеджеров, ведущих борьбу за власть путем использования интриг и обмана.
  2. Игроков – профессионалов, получающих моральное удовлетворение от процесса выполнения должностных обязанностей, помогающего проявить себя и свои профессиональные таланты.
  3. Открытых менеджеров – строгих руководителей, с четким планом действий и заранее подготовленной стратегией.

Должностные обязанности менеджера

  • Планирование деятельности по конкретному направлению работы;
  • Подбор персонала;
  • Делегирование полномочий;
  • Проектная деятельность;
  • Разработка общей концепции с разделением выполнения работ на этапы;
  • Подготовка технических и творческих заданий для подчиненных;
  • Применение методов материального и нематериального поощрения для повышения мотивации;
  • Стратегическое планирование и прогнозирование деятельности;
  • Анализ экономической ситуации, ниши и рынка;
  • Динамический мониторинг деятельности конкурентов;
  • Ведение текущего документооборота;
  • Обеспечение соблюдения нормативно-правовых аспектов деятельности;
  • Контроль качества работ;
  • Проведение переговоров с заказчиками и заключение юридических договоров на своем уровне;
  • Оптимизация и повышение прибыльности производства и бизнес-процессов;
  • Внедрение автоматизированных систем и инновационных технологий;
  • Организация координационного взаимодействия;
  • Анализ спроса и целевой аудитории;
  • Подбор партнеров, подрядчиков и контрагентов.

В работе менеджер находится в постоянном взаимодействии с экономистами, маркетологами, аналитиками, юристами и IT-специалистами компании.

Требования к профессиональным навыкам

Для успешного управления менеджер должен выучить:

  • Отрасли продаж;
  • Материаловедение;
  • Характеристики товара;
  • Способы психологического воздействия;
  • Методы презентации и информационного сопровождения деятельности;
  • Нормативно-правовую базу;
  • Особенности заключения юридических контрактов;
  • Технику активных и пассивных продаж.
  • Перечень профессиональных компетенций менеджеров:
  • Навык ведение переговоров на региональном, федеральном и международном уровне;
  • Использование маркетинговых инструментов по анализу целевой аудитории и потребительского спроса;
  • Применение финансовой аналитики и методик мониторинга изменений рынка и экономической ситуации;
  • Владение навыками телефонных продаж;
  • Активное привлечение и удержание клиента;
  • Применение KPI;
  • Владение специализированным программным обеспечением.

Важные личные качества

Для успеха в карьере и организации эффективного руководства менеджер должен обладать рядом личностных характеристик:

  • Готовностью отвечать за принятые решения;
  • Стремлением проявить инициативу;
  • Креативностью;
  • Стрессоустойчивостью;
  • Тактичностью;
  • Профессиональной интуицией и гибкостью;
  • Стремлением к саморазвитию;
  • Активностью и энергичностью;
  • Нацеленностью на достижение результата;
  • Организаторским талантом;
  • Лидерскими качествами;
  • Морально-этическими принципами;
  • Эрудированностью;
  • Умением презентовать и продвигать свою точку зрения.

Необходимое образование

Для работы менеджеру необходима профильная подготовка. Выучиться профессии можно несколькими способами:

Поступить в университет

Обучение ведется по программам бакалавриата факультета «Управление». Поступить могут выпускники 11-го класса или колледжа. Зачисление организовано на конкурсной основе по сумме баллов за ЕГЭ по русскому, математике, обществознанию иди информатике. Математика чаще всего сдается в базовом уровне, но ряд вузов включает в перечень вступительных испытаний ЕГЭ по профильному варианту. Требования конкретного университета можно узнать в учебной части, деканате или на сайте образовательного учреждения.

Доступные направления обучения:

  1. Общий менеджмент – подготовка универсальных специалситов;
  2. Менеджмент в девелопменте – профессиональное управление вопросами застройки жилых и общественных территорий;
  3. Кадровый менеджмент – подбор персонала;
  4. Управление проектами – изучение компетенций, необходимых для организации командной работы и выбора перспективных проектов и стартапов;
  5. Маркетинг – рекламное продвижение;
  6. Финансовый менеджмент – управление потоками денежных средств, участие в формирование инвестиционного и кредитного портфеля;
  7. Отраслевой менеджмент – отдельное изучение особенностей руководства в системе здравоохранения, машиностроения, наукоемких производств нефтегазохимического комплекса, строительства, образования, энергетики;
  8. Логистика – маршрутизация и организация транспортных путей доставки товаров и сырья.

Студенты учатся в очной, заочной или онлайн форме.

Поступить в магистратуру

Данный вариант обучения доступен абитуриентам с высшим образованием. Направления подготовки:

  1. Управление устойчивым развитием корпораций;
  2. Маркетинговая аналитика и дистрибуция;
  3. Менеджмент в образовании;
  4. Стратегический менеджмент;
  5. HR-менеджмент.

Длительность учебы – 2 года.

Чтобы освоить базовые компетенции для работы удаленным менеджером можно записаться на профильные курсы, связанные с e-commerce и работой на маркетплейсах.

Востребованность профессии менеджер

Менеджеры занимают топовые позиции по востребованности на рынке труда, наряду с экономистами и айтишниками. Профессионалы пользуются спросом на территории страны и за рубежом. Диплом бакалавра соответствует Болонской конвенции, поэтому специалисты получают приглашение на работу в иностранных компаниях. Для трудоустройства за границей необходимо подтверждение квалификации портфолио, резюме и рекомендательными письмами и прохождение собеседования на английском языке.

Сколько зарабатывает менеджер

Чтобы устроиться на интересную и высокооплачиваемую должность менеджер должен учитывать специфику работы компании, область профессиональной реализации, перечень должностных обязанностей, уровень ответственности, сложность и объем работ по специальности.

Новички в профессии работают штатными специалистами и получают 20 – 60 тысяч рублей в зависимости от региона. В Москве начинающий менеджер может рассчитывать на оклад в 50 – 70 тысяч рублей. Топ-менеджер получает 100 – 300 тысяч рублей в месяц.

Наиболее высокооплачиваемыми сферами профессиональной реализации считается работа в девелопменте, строительстве, IT, промышленном и сырьевом комплексе.

Плюсы и минусы профессии

Преимущества работы менеджером:

  • Востребованность;
  • Уровень заработной платы;
  • Офисный труд;
  • Перспектива карьерного роста;
  • Наработка клиентской базы и деловых контактов;
  • Организация собственного дела.

Недостатки:

  • Ответственность за принятие управленческих решений;
  • Стрессовые ситуации, связанные с коммуникацией.

Менеджер – эксперт в области оптимизации и качественного управления. Без его работы невозможно организовать командную работу, выполнять сложные проекты и грамотно распределять ресурсы. Широкий перечень специальностей позволяет выбрать интересную область профессиональной реализации, подходящую индивидуальным способностям и предпочтениям. На рынке труда наблюдается многолетняя тенденция сохранения спроса на квалифицированных менеджеров, поэтому по прогнозам профессия не утратит востребованности ближайшее десятилетие.

Адреса поступления:

г. Москва, Ленинградский пр-кт, д. 80, корпуса Г, Ж

Телефон (круглосуточно)
+7 495 800–10–01 8 800 100–00–11
Время работы

пн.– пт, с 11:00 до 19:00

alt

Всё нужное в твоем телефоне

Скачай приложение и узнавай самую актуальную информацию
ПОДБЕРИ
ПРОГРАММУ ОБУЧЕНИЯ

Ответь на пять вопросов и узнай, где будешь учиться

Подобрать программу
Образование для карьеры
К каким профессиям ты более склонен(а)?
ТехническимГуманитарнымТворческимМедицинским
Какой у тебя уровень образования?
Без образованияШкола 9-11 классКолледжБакалавриатМагистратураАспирантура
Какой формат обучения тебе подходит?
ОчноЗаочноОнлайнПо выходным дням
Тебя интересуют бюджетные места?
ДаНет

Мы подобрали для тебя программу обучения

Заполни форму, чтобы узнать больше о программе и наших предложениях

ГлавнаяКаталогПозвонитьЗаявка

Подобрать программу и поступить

Колледж
Факультет банковского дела
Факультет бизнеса
Факультет индустрии спорта
Факультет экономики
Факультет информационных технологий
Факультет игровой индустрии и киберспорта
Юридический факультет
Школа Нового театра
Факультет технологического предпринимательства
Факультет кино и телевидения
Факультет менеджмента
Факультет комьюнити-менеджмента
Бакалавриат
Факультет банковского дела
Факультет музыкальной индустрии
Факультет рекламы
Факультет кино и телевидения
Факультет технологического предпринимательства
Факультет игровой индустрии и киберспорта
Факультет e-commerce
Факультет искусственного интеллекта
Факультет международного бизнеса
Факультет продюсирования
Факультет комьюнити-менеджмента
Специалитет
Факультет лингвистики
Школа Нового театра
Факультет музыкальной индустрии
Образовательные программы на иностранном языке
Магистратура
Факультет индустрии спорта
Государственное и муниципальное управление
Факультет технологического предпринимательства
Факультет игровой индустрии и киберспорта
Факультет интернет-профессий
Второе высшее
Факультет бизнеса
Факультет банковского дела
Переподготовка
Школа Нового театра
Курсы
Государственное и муниципальное управление
Программирование
DMCA.com Protection Status