Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами
Кто такой менеджер

Содержание статьи

    Менеджмент – область профессиональной деятельности, находящаяся на слуху у потребителей разных видов услуг. Управление затрагивает все сферы общественной жизни, поэтому эксперты в области эффективной организации бизнес-процессов пользуются спросом на российском и мировом рынке труда.

    Менеджер – это управляющий, отвечающий за грамотное распределение материальных и не материальных ресурсов и организатор производственных цепочек взаимодействия. Профессионал относится к универсальным специалистам и выполняет широкий перечень должностных обязанностей. Добиться успеха в карьере без профильной подготовки сложно, пост топ-менеджеров или руководителей старшего звена доступен только экспертам в области управления с высшим образованием.

    Абитуриентам, желающим освоить профессию, стоит изучить профориентационные статьи о том, кто такой менеджер и на какие особенности образовательных программ необходимо обращать внимание при выборе вуза и направления обучения.

    Подберите программу обучения и начните учиться бесплатно
    Оставьте заявку и мы откроем бесплатный доступ к вводной части обучения

    Виды менеджеров

    Существует несколько классификаций профессиональных менеджеров:

    По уровню должностей

    Учитывается перечень обязанностей и количество подчиненных:

    1. Младшего звена – начальники отделов и небольших подразделений. В штат подчиненных входит несколько сотрудников выполняющих обязанности в рамках выполнения одного проекта.
    2. Среднего – руководители филиалов и дочерних организаций. Контролируют работу нескольких отделов и делегируют полномочия менеджерам младшего звена.
    3. Топ-менеджеры – заместители директора и гендиректора, отвечающие за работу сети подразделений компании.

    Должность профессионала определяет обязанности, уровень ответственности и заработной платы.

    По видам деятельности

    Учитывается спектр трудовых функций менеджеров и их узкая специализация:

    • Проектный менеджер. Профессионал в области организации командной работы по выполнению комплексного проекта. Специалист подбирает команду экспертов, разрабатывает общую концепцию, создает технические и творческие задания, контролирует каждый этап выполнения работ и презентует готовый материал заказчикам.
    • Руководитель направления. Заместитель директора по решению конкретных бизнес-задач. Внутри группы существует разделение на дополнительные подгруппы в зависимости от обязанностей:
    1. Обслуживание оптовых заказчиков;
    2. Проведение переговоров с корпоративными клиентами;
    3. Маркетинговое исследование и продвижение;
    4. Инновационные разработки и цифровизация;
    5. Разработка эксклюзивных предложений.

    Для успеха в карьере важно обладать организаторским талантом, профессиональной интуицией, умением управлять филиалом или подразделением.

    • Операционный менеджер. Профессионал, управляющий производственными процессами. Эксперту необходимо знание технологий выпуска товаров, владение материаловедением и объединение инженерных компетенций с навыками по проектному и стратегическому менеджменту.
    • Продакт-менеджер. Эксперт по выводу новых товаров и услуг на рынок. Профессионал отвечает за информационное сопровождение в рамках презентационных и рекламных кампаний, работает над продвижением, участвует в профильных выставках и бизнес-форумах.
    • Менеджер по развитию. Профессиональный бизнес-стратег, который занимается эффективным планированием и прогнозированием деятельности с учетом экономической ситуации, работы конкурентов, влияния внешних и внутренних факторов. Руководитель выбирает вектор развития и модернизации компании, контролирует и корректирует реализацию стратегии расширения или выхода на международный уровень.
    • Финансовый менеджер. Функции профессионала заключаются в оптимизации распределения потоков денежных средств с учетом прибыли, издержек, затрат на производство и рисков.
    • HR-менеджер. Эксперт по подбору квалифицированных кадров и персонала. Профессионала проводит собеседования, разрабатывает должностные инструкции, подготавливает трудовые договора с учетом действующего законодательства.
    • Эккаунтинг менеджер. Аналитик, занимающийся сбором, оценкой и компоновкой разрозненных данных о деятельности компании.

    По стратегиям управления

    Разделение с учетом выбранного стиля руководства:

    1. Авторитарные управленцы – решения носят категоричный характер и принимаются начальником единолично, задания носят характер распоряжений и обязательны к исполнению без корректировок подчиненными.
    2. Демократические руководители – советуются и прислушиваются к мнению сотрудников, работа носит командный характер, построена на принципах нематериальной мотивации, помогает создать климат продуктивного труда.
    3. Либеральные менеджеры – отличаются минимальным уровнем ответственности и нацеленности на результат, в принятии решений руководствуются не собственным мнением, а указанием вышестоящих руководителей. На жаргоне таких начальников часто называют в пренебрежительной манере – «Манагер».

    В условиях современного рынка и активного продвижения soft skills навыков демократичное управление считается оптимальным стилем руководства, позволяющим добиться максимальных результатов.

    По стремлению к карьерному продвижению

    Суть классификации по данному принципу – разделение всех менеджеров на пассивных и активных. Пассивные руководители нерешительны, не проявляют инициативы, стараются выполнять обязанности с одной единственной целью – сохранить имеющуюся должность.

    Активные менеджеры стремятся расширить область профессионального влияния и добиться продвижения по карьерной лестнице. В зависимости от выбранных инструментов они разделяются на:

    1. Борцов с джунглями – отличаются агрессивной политикой, легкой заменой слабых игроков команды, авторитарным управлением. Внутри группы выделяют львов – руководителей, открыто заявляющих о своем желании добиться вершины профессионального олимпа и лис – менеджеров, ведущих борьбу за власть путем использования интриг и обмана.
    2. Игроков – профессионалов, получающих моральное удовлетворение от процесса выполнения должностных обязанностей, помогающего проявить себя и свои профессиональные таланты.
    3. Открытых менеджеров – строгих руководителей, с четким планом действий и заранее подготовленной стратегией.

    Должностные обязанности менеджера

    • Планирование деятельности по конкретному направлению работы;
    • Подбор персонала;
    • Делегирование полномочий;
    • Проектная деятельность;
    • Разработка общей концепции с разделением выполнения работ на этапы;
    • Подготовка технических и творческих заданий для подчиненных;
    • Применение методов материального и нематериального поощрения для повышения мотивации;
    • Стратегическое планирование и прогнозирование деятельности;
    • Анализ экономической ситуации, ниши и рынка;
    • Динамический мониторинг деятельности конкурентов;
    • Ведение текущего документооборота;
    • Обеспечение соблюдения нормативно-правовых аспектов деятельности;
    • Контроль качества работ;
    • Проведение переговоров с заказчиками и заключение юридических договоров на своем уровне;
    • Оптимизация и повышение прибыльности производства и бизнес-процессов;
    • Внедрение автоматизированных систем и инновационных технологий;
    • Организация координационного взаимодействия;
    • Анализ спроса и целевой аудитории;
    • Подбор партнеров, подрядчиков и контрагентов.

    В работе менеджер находится в постоянном взаимодействии с экономистами, маркетологами, аналитиками, юристами и IT-специалистами компании.

    Требования к профессиональным навыкам

    Для успешного управления менеджер должен выучить:

    • Отрасли продаж;
    • Материаловедение;
    • Характеристики товара;
    • Способы психологического воздействия;
    • Методы презентации и информационного сопровождения деятельности;
    • Нормативно-правовую базу;
    • Особенности заключения юридических контрактов;
    • Технику активных и пассивных продаж.
    • Перечень профессиональных компетенций менеджеров:
    • Навык ведение переговоров на региональном, федеральном и международном уровне;
    • Использование маркетинговых инструментов по анализу целевой аудитории и потребительского спроса;
    • Применение финансовой аналитики и методик мониторинга изменений рынка и экономической ситуации;
    • Владение навыками телефонных продаж;
    • Активное привлечение и удержание клиента;
    • Применение KPI;
    • Владение специализированным программным обеспечением.

    Важные личные качества

    Для успеха в карьере и организации эффективного руководства менеджер должен обладать рядом личностных характеристик:

    • Готовностью отвечать за принятые решения;
    • Стремлением проявить инициативу;
    • Креативностью;
    • Стрессоустойчивостью;
    • Тактичностью;
    • Профессиональной интуицией и гибкостью;
    • Стремлением к саморазвитию;
    • Активностью и энергичностью;
    • Нацеленностью на достижение результата;
    • Организаторским талантом;
    • Лидерскими качествами;
    • Морально-этическими принципами;
    • Эрудированностью;
    • Умением презентовать и продвигать свою точку зрения.

    Необходимое образование

    Для работы менеджеру необходима профильная подготовка. Выучиться профессии можно несколькими способами:

    Поступить в университет

    Обучение ведется по программам бакалавриата факультета «Управление». Поступить могут выпускники 11-го класса или колледжа. Зачисление организовано на конкурсной основе по сумме баллов за ЕГЭ по русскому, математике, обществознанию иди информатике. Математика чаще всего сдается в базовом уровне, но ряд вузов включает в перечень вступительных испытаний ЕГЭ по профильному варианту. Требования конкретного университета можно узнать в учебной части, деканате или на сайте образовательного учреждения.

    Доступные направления обучения:

    1. Общий менеджмент – подготовка универсальных специалситов;
    2. Менеджмент в девелопменте – профессиональное управление вопросами застройки жилых и общественных территорий;
    3. Кадровый менеджмент – подбор персонала;
    4. Управление проектами – изучение компетенций, необходимых для организации командной работы и выбора перспективных проектов и стартапов;
    5. Маркетинг – рекламное продвижение;
    6. Финансовый менеджмент – управление потоками денежных средств, участие в формирование инвестиционного и кредитного портфеля;
    7. Отраслевой менеджмент – отдельное изучение особенностей руководства в системе здравоохранения, машиностроения, наукоемких производств нефтегазохимического комплекса, строительства, образования, энергетики;
    8. Логистика – маршрутизация и организация транспортных путей доставки товаров и сырья.

    Студенты учатся в очной, заочной или онлайн форме.

    Подберите программу обучения и начните учиться бесплатно
    Оставьте заявку и мы откроем бесплатный доступ к вводной части обучения

    Поступить в магистратуру

    Данный вариант обучения доступен абитуриентам с высшим образованием. Направления подготовки:

    1. Управление устойчивым развитием корпораций;
    2. Маркетинговая аналитика и дистрибуция;
    3. Менеджмент в образовании;
    4. Стратегический менеджмент;
    5. HR-менеджмент.

    Длительность учебы – 2 года.

    Чтобы освоить базовые компетенции для работы удаленным менеджером можно записаться на профильные курсы, связанные с e-commerce и работой на маркетплейсах.

    Востребованность профессии менеджер

    Менеджеры занимают топовые позиции по востребованности на рынке труда, наряду с экономистами и айтишниками. Профессионалы пользуются спросом на территории страны и за рубежом. Диплом бакалавра соответствует Болонской конвенции, поэтому специалисты получают приглашение на работу в иностранных компаниях. Для трудоустройства за границей необходимо подтверждение квалификации портфолио, резюме и рекомендательными письмами и прохождение собеседования на английском языке.

    Сколько зарабатывает менеджер

    Чтобы устроиться на интересную и высокооплачиваемую должность менеджер должен учитывать специфику работы компании, область профессиональной реализации, перечень должностных обязанностей, уровень ответственности, сложность и объем работ по специальности.

    Новички в профессии работают штатными специалистами и получают 20 – 60 тысяч рублей в зависимости от региона. В Москве начинающий менеджер может рассчитывать на оклад в 50 – 70 тысяч рублей. Топ-менеджер получает 100 – 300 тысяч рублей в месяц.

    Наиболее высокооплачиваемыми сферами профессиональной реализации считается работа в девелопменте, строительстве, IT, промышленном и сырьевом комплексе.

    Плюсы и минусы профессии

    Преимущества работы менеджером:

    • Востребованность;
    • Уровень заработной платы;
    • Офисный труд;
    • Перспектива карьерного роста;
    • Наработка клиентской базы и деловых контактов;
    • Организация собственного дела.

    Недостатки:

    • Ответственность за принятие управленческих решений;
    • Стрессовые ситуации, связанные с коммуникацией.

    Менеджер – эксперт в области оптимизации и качественного управления. Без его работы невозможно организовать командную работу, выполнять сложные проекты и грамотно распределять ресурсы. Широкий перечень специальностей позволяет выбрать интересную область профессиональной реализации, подходящую индивидуальным способностям и предпочтениям. На рынке труда наблюдается многолетняя тенденция сохранения спроса на квалифицированных менеджеров, поэтому по прогнозам профессия не утратит востребованности ближайшее десятилетие.

    Подберите программу обучения и начните учиться бесплатно
    Оставьте заявку и мы откроем бесплатный доступ к вводной части обучения
    Адреса поступления:
    г. Москва, Ленинградский пр-кт, д. 80, корпус Г
    Сокол
    +7 495 800–10–01 8 800 100–00–11
    Пн–Ср08:00–16:00
    Приглашаем на день открытых дверейРасскажем о востребованных профессиях и поможем выбрать подходящую.
    Онлайн-курсы от «Академия Синергия»Расскажем о востребованных профессиях и поможем выбрать подходящую.Партнёр ОАО «Яндекс»

    Это интересно

    Подберите программу обучения и начните учиться бесплатно
    Оставьте заявку и мы откроем бесплатный доступ к вводной части обучения
    1 минута и 6 вопросов,
    чтобы узнать подходящую
    профессию
    Пройдите тест, чтобы узнать, на кого вам лучше учиться
    Всё для вашей учёбы доступно онлайн
    Расписание, зачётку и домашние задания смотрите в приложении

    Подобрать программу и поступить

    Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами
    Подберите программу обучения и начните учиться бесплатно
    Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
    Как удобнее связаться?
    WhatsAppTelegramПозвонить
    Уважаемый посетитель
    Если у вас есть вопрос, предложение или жалоба, пожалуйста, заполните короткую форму и изложите суть обращения в текстовом поле ниже. Мы обязательно с ним ознакомимся и в  30 - дневный срок ответим на указанный вами адрес электронной почты.
    30 дней
    * все поля обязательны для заполнения
    Jivo
    DMCA.com Protection Status