Кто такой менеджер
Менеджер – это специалист, управляющий процессами в сферах производства и коммерции. Он не только решает административно-хозяйственные вопросы, но и разрабатывает принципы организации бизнес-процессов на предприятии (сбыт, сервис, логистика).
В компетенцию «бакалавров менеджмента» входит определение корпоративной, маркетинговой, кадровой, а также финансовой стратегии компании. Специалист-управленец осуществляет планирование и контролирует деятельность отдельных подразделений и исполнителей, ответственных за реализацию проектов. Также менеджер занимается информационно-аналитической работой: он изучает внутренний микроклимат на предприятии в целях принятия эффективных решений в области администрирования. Специалист создает и обновляет данные по бизнес-процессам, готовит отчетную документацию и определяет эффективность коммерческих проектов.
Вступительные испытания
Для поступления в высшее учебное заведение на специальность «бакалавр менеджмента» необходимо сдать экзамены:
- по русскому языку;
- математике;
- истории, иностранному языку, географии, обществознанию (один из профильных предметов по выбору образовательного учреждения).
Обучение предполагает очный (4 года) и заочный (5 лет) форматы. Также существует возможность заочно-дистанционного обучения (для выпускников школ – 4,6 года; средне-специальных учебных заведений – 3,6 года, высших учебных заведений – 2,6 года).
Как выбрать высшее учебное заведение
Специалистов в сфере управления готовят в профильных высших учебных заведениях (экономический факультет; факультет бизнеса, факультет менеджмента, финансов и экономики; факультет коммерции и права). Потенциальные студенты могут обучаться на платном отделении или воспользоваться целевыми квотами, которые дают право освоить профессию управленца на безвозмездной основе. Не менее 10% бюджетных мест для поступления предусмотрено для льготных категорий абитуриентов (инвалиды, дети-сироты и прочее).
При составлении рейтинга высших учебных заведений будущим специалистам необходимо учитывать следующие критерии:
- наличие аккредитации (гарантирует получение диплома государственного образца и отсрочку от армии);
- конкурс на место и проходной бал;
- наличие общежития и удаленность от дома;
- количество бюджетных мест;
- наличие стимулирующих к учебе выплат (стипендия);
- форматы обучения (очная, заочная, заочно-дистанционная, экстернат).
Одним из приоритетных факторов выбора образовательного учреждения остается стоимость обучения.
Какое направление выбрать
При выборе специализации абитуриенты предпочитают сферы управления хозяйственной (производственной) деятельностью и бизнеса. В указанном сегменте существуют следующие направления:
- «Менеджмент организации»;
- «Производственный менеджмент»;
- «Управление бизнесом»;
- «Предпринимательство».
Не менее востребована экономическая специализация. Абитуриенты могут выбрать:
- «Управленческий и финансовый учет»;
- «Антикризисное управление»;
- «Финансовый менеджмент»;
- «Государственное и муниципальное управление».
Перспективным для начинающего управленца остается туристическое направление. Высшие учебные заведения предлагают следующие программы подготовки:
- «Экономика и управление туристическим предприятием»;
- «Технологии и организация туроператорских услуг».
Альтернативное направление для карьерного роста управленца – это гостинично-ресторанная деятельность. Молодые люди предпочитают такие профили, как: «Управление персоналом», «Менеджмент ресторанных и гостиничных предприятий».
Плюсы и минусы профессии
Выпускники школ выбирают в качестве профессиональной деятельности сферу управления по следующим причинам:
- высокий уровень заработной платы;
- возможность карьерного роста (от низшего звена к «высшему»);
- общение с людьми;
- деловые поездки внутри России и за ее пределы;
- престижный социальный статус;
- перспектива трудиться в различных областях деятельности.
Но работа менеджера не лишена недостатков. К ним относятся:
- жесткий уровень конкуренции на рынке труда;
- постоянные стрессы;
- максимальная степень индивидуальной ответственности за принятые решения;
- ненормированный график работы;
- строгие принципы корпоративной политики;
- рутинность в делах.
Сколько зарабатывают менеджеры
Размер вознаграждения труда сотрудника, выполняющего административные функции, зависит от сферы деятельности коммерческой структуры и должности, которую он занимает. Также работодатель учитывает уровень квалификации подчиненного, его личные амбиции и качество труда. На величину заработка влияет и объем индивидуальных характеристик, которыми обладает сотрудник - ответственность, целеустремленность, стремление к карьерному росту, умение «сглаживать» конфликты, стрессоустойчивость.
Профессия менеджера по-прежнему востребована. Но эксперты предупреждают, что требования к управленцам со стороны работодателей со временем ужесточатся, так как производственные процессы в будущем станут более сложными, а изменения, продиктованные увеличением конкуренции и всеобщей глобализацией, потребуют внедрения новых форматов
