Что дает госслужба

Государственная служба – это профессиональная деятельность граждан Российской Федерации, обеспечивающая законотворческую функцию и выполнение задач по контролю соблюдения легитимности на территории страны и за ее пределами. Для трудоустройства на должность госслужащего требуется профильное образование. Выбрать актуальную востребованную специальность и принять окончательное решение относительно вектора профессионального развития помогает изучение информации о том, что дает госслужба и какими преимуществами обладают отдельные профессии, связанные с работой на благо государства.

Значимость государственной службы

Область служебной деятельности по исполнению полномочий Росси разделяется на три большие ветви:

• Гражданская;
• Военная;
• Госслужба иных видов.

Вне зависимости от специализации основная цель и задача деятельности экспертов – служение обществу, связанное с укреплением основ государственности. Добросовестное и честное выполнение должностных обязанностей способствует обеспечению устойчивости развития и процветания нации.

Профессиональное развитие госслужащего

Правила по повышению профессионального уровня и присвоению должностей прописаны на уровне Федеральных Законов РФ.

Направления профподготовки будущих экспертов:

• Политология;

• Социология;
• Экономика;
• Юриспруденция;
• Государственное и муниципальное управление;
• Правовое обеспечение национальной безопасности.

Устойчивая карьера и стабильность

На территории страны строго закреплена система функционирования государства и принципы взаимодействия между отдельными элементами структуры.

 Выделяют три группы:

1. Органы законодательной власти – Федеральное собрание, состоящее из Государственной Думы и Совета Федераций, и организации на уровне субъектов (республиканские парламенты, краевые, областные, городские думы или законотворческие собрания).
2. Исполнительная власть – Правительство, министерства, агентства, службы, администрации и органы местного самоуправления.
3. Судебная ветвь власти – конституционное, гражданское, административное и уголовное судопроизводство.

Во главе системы стоит Президент Российской Федерации.

Благодаря устоявшейся системе взаимодействий госслужащие могут быть уверены в стабильности работы. Должностные обязанности, прописанные в законах страны, и наличие инструкций по порядку действий в определенных ситуациях минимизирует уровень стрессового воздействия и необходимости принятия экстренных управленческих решений.

Профессиональное обучение и развитие навыков

Правила и порядок переподготовки, стажировки и повышения квалификации госслужащих прописаны в статье 62 ФЗ №79 и включают следующие пункты:

• Обучение осуществляется в течение всего периода службы.
• Основания для направления сотрудников на обучение – назначение на новую должность, включение в кадровый резерв, результаты аттестации.
• Повышение квалификации проводится не реже 1 раза в 3 года.
• Стажировка осуществляется в государственных органах.
• Разрешено получение допообразования за пределами страны.
• Продолжительность учебы зависит от группы и категории должности.

Учреждения, включенные в систему обучения:

• Университеты;
• Институты;
• Академии;
• Колледжи;
• Техникумы;
• Училища;
• Центры допобразования.

Постоянное расширение навыков повышает мотивацию и заинтересованность сотрудников в работе, способствует снижению риска эмоционального выгорания за счет переключения с трудовой деятельности и на учебную.

Возможности продвижения по служебной иерархии

Структура должностей госслужащих включает несколько классификаций профессий и званий.

Разделение по категориям

• Руководители – вершина карьерной лестнице, главная управленческая должность;
• Советники – помощники, задействованные в управлении;
• Ведущие специалисты – служащие, отвечающие за выполнение непосредственных должностных обязанностей;
• Обеспечивающие сотрудники – помощники профессионалов, работающих с документацией или приемом граждан.

Деление на группы должностей

• Высшие;
• Главные;
• Ведущие;
• Старшие;
• Младшие.

Классные чины

• Госсоветник 1, 2, 3 кл.;
• Референт 1, 2, 3 кл.;
• Секретари.

Назначение на новую должность и продвижение по карьерной лестнице осуществляется на конкурсной основе.

Военные профессии разделяются по специализации:

• Пехота;
• Авиация;
• Военная медицина;
• Инженерные войска;
• Специальные операции;
• Коммуникация и связь.

Вместо должностей, продвижение по карьерной лестнице осуществляется по воинским званиям:

• Младший лейтенант;
• Лейтенант;
• Старший лейтенант;
• Капитан;
• Майор;
• Подполковник;
• Полковник;
• Генерал-майор;
• Генерал-лейтенант;
• Генерал-полковник;
• Генерал армии;
• Маршал Российской Федерации.

Иные виды службы, включают:

• Службу в МВД и МЧС;
• Прокуратуру;
• Роспотребнадзор;
• Органы исполнения уголовных наказаний.

Социальные гарантии госслужащего

Госгарантии  для профессионалов прописаны в статье 52 Федерального Закона № 79.

Гарантированный уровень заработной платы

• Оклад секретарей – 12 500 рублей;
• Ведущих специалистов – 14 500 рублей;
• Руководителей – 31 800 рублей.

Общий доход за профессиональную деятельность складывается из:

• Основного оклада;
• Поощрения;
• Оклада за чин;
• Доплат – за выслугу лет (10 – 30 %), особые условия (200 %), работу с гостайной, выполнение особо важных заданий для руководителей и штатных сотрудников.
• Оплачиваемые отпуска 30 дней;
• Больничные листы;
• Ежегодный допотпуск 1 – 10 дней;
• Бесплатная или льготная путевка в санаторий или на курорт;
• Выплаты к отпуску: материальная помощь за работу (2 оклада), компенсация за неиспользованную путевку.

Медицинское страхование и социальное обеспечение

• Оплачиваемые отпуска 30 дней;
• Больничные листы;
• Ежегодный допотпуск 1 – 10 дней;
• Бесплатная или льготная путевка в санаторий или на курорт;
• Выплаты к отпуску: материальная помощь за работу (2 оклада), компенсация за неиспользованную путевку.

Пенсионные и льготные программы

Пенсионные гарантии:

• Назначение пенсий по ФЗ № 166;
• Размер выплат зависит от регалий и стажа;
• Медстархование;
• Доплата по выслуге госслужащего не более 75% от оклада на должности перед выходом на пенсию;
• Предоставление путевок в санатории и оздоровительные учреждения (с полным или частичным возмещением из бюджета.

Дополнительные льготы:

• ДПО с сохранением должности на работе и денежного содержания;
• Транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей или компенсация за использование личного транспорта в служебных целях;
• Возмещение расходов на переезд при назначении на работу в другой город;
• Единоразовая субсидия на приобретение жилья.

Преимущества государственной службы

Плюсы:

• Стабильность;
• Востребованность на рынке труда;
• Трудоустройство на работу по конкурсу;
• Доплаты за условия и сложность труда;
• Общий уровень зарплаты;
• Редкие сокращения;
• Престижность;
• Работодатель в лице государства;
• Полный социальный пакет.

Минусы:

• Бумажная волокита;
• Действия по инструкциям;
• Коррупция;
• Трудность в коммуникации с подчиненными;
• Ограничения по коммерческой деятельности.

Работа госслужащим дает уверенность в завтрашнем дне, нивелирует стрессы и риски связанные с возможностью банкротства или закрытия частного предприятия. Государство есть и будет всегда.