Какую профессию выбрать

Будущих абитуриентов традиционно заботят два главных вопроса: как сдать итоговую аттестацию, и какую профессию выбрать. Если с первым пунктом ясности достаточно, критерии выставления оценок четко определены, варианты заданий доступны в демоверсиях, подготовка имеет целенаправленный характер, то с выбором специальности трудности возникают чаще. Широкий спектр доступных образовательных программ и учебных требуют от детей и взрослых детального изучения преимуществ и недостатков каждой профессии.

От чего зависит выбор профессии

Золотой стандарт принятия любого решения:

• Достаточное количество времени на сбор и анализ информации по вопросу;
• Оценка влияния сторонних факторов;
• Самостоятельный и осознанный подход.

Выпускникам школ и колледжей стоит учитывать эти принципы и ряд параметров, которые влияют на выбор профессии:

Объективные факторы

Не зависят от личности людей, считаются количественно и относительно статичны:

• Доступность поступления;
• Величина конкурсного отбора;
• Наличие дополнительных вступительных испытаний;
• Рейтинг и репутация вуза;
• Предоставление общежития;
• Территориальное расположение учебного заведения;
• Преподавательский состав;
• Дополнительные студенческие программы по развитию творческих и спортивных способностей;
• Помощь в трудоустройстве;
• Программы стажировки

Субъективные

Описывают того, кто выбирает:

• Успеваемость по профильным предметам;
• Уровень общей подготовки;
• Состояние здоровья;
• Социальное окружение;
• Домашняя обстановка;
• Морально-этические ценности;
• Жизненный опыт;
• Представления о будущем;
• Интересы;
• Цели;
• Таланты;
• Уровень образования и область профессиональной деятельности родителей и близких людей;
• Общая активность;
• Самооценка;
• Любимые занятия;
• Готовность руководить другими людьми.

Считается, что большее моральное и эмоциональное удовлетворение приносят специальности, выбранные по личным предпочтениям. Даже при невысоком среднем уровне заработной платы, талантливые сотрудники находят схемы для получения дополнительного заработка, профессионального развития и получения гонораров за авторские проекты. Чтобы не ошибиться при выборе стоит в первую очередь опираться на субъективные характеристики.

Как определиться с профессией

Алгоритм действий:

Исследование интересов и склонностей

В рамках психологического тестирования оценивается:

• Тип темперамента;
• Быстрота реакций;
• Особенности мышления;
• Параметры запоминания информации;
• Таланты;
• Склонности;
• Скрытые желания;
• Бессознательные реакции;
• Интересы и предпочтения.

Заполнить анкеты и получить результаты можно в онлайн-формате. Для получения достоверных результатов рекомендуется использовать не менее 5 профориентационных и личностных тестов.

Людям с математическим складом ума больше подходят технические и инженерные специальности, гуманитариям – лингвистика, маркетинг и филология, творческим натурам – актерское мастерство, музыка, вокал, хореография, дизайн.

Рассмотрение трендов рынка труда

Анализ актуальных тенденций в развитии профессиональной деятельности помогает выбрать перспективную и востребованную профессию. Учетные факторы:

• Количество вакансий;
• Трудоустройство за рубеж;
• Перечень должностей доступных по специальности;
• Уровень заработной платы;
• Готовность руководителей принимать на работу новичков и специалистов без опыта.

Основные рыночные тренды:

• Приоритетное трудоустройство людей из поколения интернет-ориентированной среды, в возрасте до 27 лет;
• Перевод деятельности на удаленный формат;
• Предпочтение в сторону гибкого графика работы со сменными дежурствами и записями;
• Гендерное равенство – все большее стирание профессионального разделений людей по половому принципу;
• Взаимодействие с роботизированными системами.

Изучение возможностей профессионального роста

Стоит ценить:

• Перспективы перехода по карьерной лестнице;
• Наличие зависимости назначения на должность от стажа, уровня профессиональной подготовки, возраста;
• Возможность становления руководителем отдела, филиала или подразделения;
• Скорость и критерии получения повышения.

Карьерный рост происходит способом:

• Повышения мотивации;
• Самореализации;
• Оценки значимости как профессионала в определенной области;
• Повышения общего благосостояния;
• Перехода на новый социальный уровень.

Поиск практического опыта в выбранной области

Практика и погружение в специальность помогают людям определиться с правильностью выбора профессии, понять нюансы работы и оценить факторы производственной среды. Способы накопления практического опыта:

• Участие в программах стажировки для старшеклассников и учащихся колледжей;
• Подработка на предприятиях или профильных кафедрах в университете во время каникул;
• Участие в проектных и творческих конкурсах;
• Выполнение простых заказов на фриланс-биржах;
• Консультация с экспертами. Профессионалы могут поделиться секретами успеха и рассказать о «подводных камнях» в деятельности специалистов.

Консультация с профессионалами и экспертами

Суть этапа – при возникновении трудностей рекомендуется обратиться к психологам и консультантам в области профориентирования. Они выполняют 4 главные задачи:

1. Информационно-справочную – рассказывают о современных профессиях и доступных направлениях обучения;
2. Диагностико-корректирующую – проведение специализированной оценки личностных качеств, талантов и предпочтений по методикам профориентационного тестирования, анкетирования и использования ассоциативного метода;
3. Морально-эмоциональную – поддерживают и повышают замотивированность;
4. Формирование оптимистического отношения к жизни – профессиональное будущее, каким бы оно не было имеет свои преимущества, существенно превалирующие над недостатками. Важно уметь их выделять и объективно оценивать.

Люди, работающие на предприятии, знают о плюсах и минусах должности. Стоит использовать любую возможность поговорить с профессионалами:

• Посещать экскурсии на действующие производства;
• Приходить на мероприятия по профориентации;
• Не пропускать дни открытых дверей в вузе или колледже.

Принятие окончательного решения и планирование карьеры

Окончательный выбор делается на основании комплексной оценки полученной информации о профессии и сопоставлении особенностей выполнения должностных обязанностей с личными характеристиками.

Какие навыки нужно развивать вне зависимости от выбора

Представители любой специальности для карьерного роста и профессионального развития в условиях современного рынка труда обязаны обладать необходимыми навыками Soft skills. Профессиональные компетенции помогают в решении сложных задач и налаживании процесса коммуникации:

• Критическое мышление – способность объективно оценивать параметры и влияние факторов, анализировать причины возникновения конкретных ситуаций;
• Клиентоориентированность – определение потребительского спроса и постановка интересов клиента во главу выстраивания стратегии развития и продвижения компании;
• Проектный менеджмент – умение организовать командную работу над проектом с разделением задач и зоны ответственности;
• Готовность принимать решения – ряд экстренных ситуаций и изменяющаяся экономическая картина требует профессиональной гибкости и готовности быстрой смены плана действий;
• Менторинг – наставничество над начинающими специалистами важное качество для эффективных руководителей;
• Коммуникабельность – навык проведения переговоров и умение выстраивать взаимоотношения с клиентами, коллегами, руководством и партнерами;
• Эрудированность – интеллигентность, образованность и эмоциональный интеллект помогают в налаживании коммуникации и формировании положительного отклика у собеседника;
• Многозадачность – навык переключения с одного вида деятельности на другой;
• Бережливое производство и экологическое мышление – стремление снизить издержки и брак, и организовать технологичное предприятие с полным циклом;
• Самоанализ – объективная оценка знаний и способностей помогает выбирать престижные и высокооплачиваемые проекты, приносящие моральное и эмоциональное удовлетворение результатами труда.

Советы по выбору профессии

Учитывать характер

Важные качества:

• Внимательность;
• Харизматичность;
• Эмпатия;
• Энергичность;
• Стрессоустойчивость;
• Аккуратность;
• Креативность;
• Сдержанность;
• Усидчивость;
• Педантичность;
• Пунктуальность.

Наибольшее моральное удовлетворение приносит творческая и социально-значимая работа.

Использовать принцип 7-ми шагов

Суть метода ­– определить:

• Объект труда;
• Место;
• Действие;
• Должности;
• Обязанности;
• Составить приоритетный список подобранных профессий;
• Соотнести с программами университета и другими возможностями учиться по специальности.

Оптимально воспользоваться способом в онлайн формате.

Скачать мобильные приложения и компьютерные игры в жанре симуляторов

В виртуальной реальности можно поработать:

• Врачом;
• Мейкапером;
• Парикмахером;
• Стилистом;
• Государственным служащим;
• Продавцом;
• Пиар-агентом;
• Музыкантом;
• Вокалистом;
• Хореографом;
• Тренером;
• Учителем;
• Полицейским;
• Строителем;
• Дизайнером.

Симуляторы отображают только часть функций, и в полной мере не передают специфику деятельности.

Изучить топы актуальных и востребованных должностей по областям

Первые в рейтинге:

• IT-специалисты;
• Бизнес-консультанты;
• Маркетологи;
• Дизайнеры;
• Менеджеры по отраслям;
• Юристы;
• Врачи;
• Финансовые эксперты;
• Электронные предприниматели;
• Технологи;
• Инженеры;
• Продюсеры;
• Актеры.

Главные ошибки при выборе профессии

• Неправильные психологические установки. Зависимость от мнения и рекомендаций окружающих:
• Отсутствие полноценного личностного развития и умения отстаивать свою позицию и интересы.
• Принятие решения о поступлении на основании характеристик университета или специальности. Ориентироваться на рейтинг и престижность вуза или минимальную величину конкурсного отбора неправильно. Во главе выбора должны стоять личные предпочтения по жизни.
• Неполная информированность и «романтическое» представление о профессии. Узнать о специфике деятельности и обязанностях сотрудников лучше от первоисточников и представителей специальности. Они без прикрас расскажут о трудностях и недостатках работы.
• Смена интересов. С возрастом приоритеты меняются. Важно не относится к ошибке с направлением обучения как к тотальной. Всегда остается вариант:

1. Переквалификации;
2. Поступления на бакалавриат вне зависимости от специализации колледжа;
3. Учебы в магистратуре на любом факультете;
4. Получения второго высшего.

По сути, выбор профессии, основанный на интуиции и чувствах максимально правильный. Он приводит к успеху в профессиональной реализации, мировому признанию и получению достойных гонораров за труд.