Как выбрать специальность: важные критерии и советы

Даже прекрасно представляя, чем занимаются те же бухгалтера, например, сложно определить, не попробовав, придется ли их работа по вкусу. Ведь то, как выглядит та или иная деятельность со стороны, часто не идет ни в какое сравнение с тем, что она подразумевает для конкретного специалиста.

А ведь к этому добавляется еще и ряд вопросов, связанных:

• с перспективами ниши в разрезе ближайших 5–10 лет (в последние годы каталог сфер потерял многие ниши, но чем-то и прирос, предсказать, что за направления здесь появятся в ближайшие годы, не берутся даже эксперты);
• будущими доходами (опять же, непонятно, насколько высоко через несколько лет будут цениться услуги тех же логистов или аудиторов, если часть их работы возьмут на себя роботы);
• востребованностью и рядом других факторов.

Как выбрать специальность в ВУЗе, чтобы получить в итоге любимую работу, состояться в ней и прилично зарабатывать? На самом деле задача эта вполне по силам каждому. Нужно только спланировать процесс поиска с умом.

Как выбрать свою специальность в ВУЗе: базовые критерии

Как показывает опыт, главные отправные точки не так уж многочисленны. Их всего 3: предпочтения (кем хочется работать), способности (что может молодой человек) и требования (что должна давать работа, дабы быть любимой). На базе этих критериев надо составить 3 списка, с которыми сверяться, разбирая варианты подходящих профилей.

Кем хочется стать

С предпочтениями все более или менее понятно. У каждого найдется школьный предмет или внеклассное занятие, которое по душе. Если нет такого занятия, может, есть человек, чья деятельность восхищает. Или область, что давно вызывает интерес.

Что получается хорошо

Со способностями тоже особых трудностей возникнуть не должно. Надо проанализировать:

• список дисциплин в школе или колледже (где проще всего даются сложные темы, по чему контрольные пишутся на «четверки» и «пятерки»);
• характеристики родных, близких и учителей (со стороны всегда виднее, какие у человека таланты и способности, особенно педагогам);
• результаты теста на профессиональную ориентацию (очень полезный инструмент для тех, у кого нет совершенно никаких идей касательно будущей подготовки).

Требования

С требованиями все немного сложнее. Их может быть очень много: зарплата, уровень компаний, в которых можно будет занимать должности, шанс поехать за рубеж на стажировку или даже работать на международном поле, престиж, карьерный рост, конкурс при трудоустройстве.

Понятно, что каждый составит свой индивидуальный список требований к будущей профессии. В идеале в нем стоит еще и приоритеты присвоить каждому пункту (по 10-балльной шкале, например). Судя по результатам опросов и тестирования молодых людей последних лет, в этом перечне обязательно будут эти три характеристики.

Престижность

Престиж специальности для многих имеет большое значение. Если это требование получило 10 баллов по шкале важности, то смотреть в первую очередь следует в сторону:

• менеджмента;
• государственного управления;
• международных отношений;
• юриспруденции;
• банковского дела;
• интернета.

Все это сегодня очень престижно. Правда, опираться только на данный фактор все же не стоит. Во-первых, статус определяет высокую ответственность ее представителя. Во-вторых, конкуренция на рынке труда за должности, которые по умолчанию являются престижными, очень жесткая.

Возможности карьерного и финансового роста

Вторым важным критерием обычно является возможность карьерного и финансового роста. В плане карьеры наиболее привлекательными будут экономические и управленческие профили. По зарплатам самые заманчивые специальности:

• программист;
• юрист;
• IT-специалист;
• аудитор;
• оценщик;
• продакт-менеджер;
• проектировщик и т. д.

Но здесь важно учитывать фактор времени. Ниши сменяют друг друга, и те, кто сегодня получают больше остальных, завтра могут оказаться невостребованными. Так что данный показатель стоит сопоставить с перспективами всей сферы на ближайшие 5–7 лет (пока студент будет учиться).

Наличие способностей и умений

Требования к тем, кто хочет освоить специальность, тоже имеют значение. Так, от будущих юристов ВУЗ сразу будет требовать очень многого. А если пойти отучиться на социологическом факультете, например, и потом закончить магистратуру по юриспруденции, результат будет тот же, а вот требования к способностям и умениям ниже.

Правда, с творческими направлениями так нельзя. Тем, кто мечтает стать мультипликатором, графическим дизайнером, актером, режиссером или звукооператором, сразу надо продемонстрировать соответствующие таланты и умения.

В рамках поиска стоит заранее узнать, что это за способности. Вполне возможно, у вас они есть.

Возможные программы обучения

Вниманию сегодняшних абитуриентов предлагаются сотни программ. Некоторые из них унифицированы и везде называются одинаково (экономика предприятий, бухучет и аудит). Другие специальности ВУЗы называют по своему усмотрению в зависимости от того, какая спецификация рассматривается более подробно.

Чтобы изучить весь каталог только по университетам и институтам своего города, можно потратить месяцы. Их у молодых людей обычно нет – выбор специальности, как правило, делают на последнем году школы. Как ускориться?

Можно использовать один из двух подходов.

1. Сначала определиться с ВУЗом, потом – специальностью. В стране не так уж много по-настоящему зарекомендованных университетов (и большинство из них находятся в столице). Если молодой человек достаточно амбициозен, никто не помешает ему «замахнуться» на поступление в один из топовых институтов. В таком случае алгоритм действий прост:

• смотрим, какие специальности предлагает освоить нужное учебное заведение;
• выбираем факультет, который подходит по способностям и предпочтениям;
• определяемся со специальностью, соответствующей требованиям.

2. Сначала подобрать сферу, потом – место учебы. Здесь можно отталкиваться от рынка вакансий того города, где хочет жить молодой человек:

• смотрим, кто больше всего востребован (благо сайтов для поиска вакансий достаточно);
• определяемся с видами деятельности, которые сегодня пользуются самым большим спросом;
• из полученного списка отфильтровываем направления с неудовлетворительными зарплатами;
• анализируем итоговый перечень на предмет перспектив (как долго просуществует профессиональная сфера, есть ли у нее смежные профили, количество вакансий растет, или наоборот, снижается от года к году);
• определяемся с профилем и ищем ВУЗ своего города, в котором ее можно получить.

Кстати, ограничиваться сегодня только университетами маленькой родины необязательно. Есть технологии онлайн-обучения, которые дают возможность получить престижный столичный диплом, не выезжая в чужой город.

И по стоимости такой формат профподготовки обойдется существенно дешевле. Причем конкурс на платные факультеты всегда ниже, а учат там, если институт действительно авторитетный, очень хорошо.

Советы по выбору специальности

Главный совет, в котором единодушны все эксперты в сфере профориентации: будущую нишу нужно искать по личным интересам. Это значит, что перспективы заработной платы, стоимость обучения, престижность и другие факторы должны быть на втором плане:

• дорогую программу можно освоить онлайн, заплатив намного меньше;
• хорошие зарплаты есть в любой области, нужно только до них профессионально дорасти;
• если область еще не стала престижной, значит, все в руках будущих поколений – чем больше они сделают в нише, тем скорее она получит соответствующий статус.

Нелюбимая работа, даже если она приносит хорошие деньги, непременно станет источником проблем со здоровьем.

Право на ошибку

Другое дело, что страх ошибиться не должен мешать принять правильное решение. Места такому страху в современной образовательной системе попросту не осталось. При желании будущий специалист может перевестись на другой факультет, сменить вид деятельности на второй ступени высшего образования (магистратура), окончить курсы переподготовки.