К окончанию школы старшеклассник должен понимать, кем он хочет стать в будущем, чтобы начать углубленную подготовку к сдаче ЕГЭ по профильным предметам. Сталкиваются с трудностями профориентации и взрослые люди, которые не могут определиться, какая работа будет приносить не только финансовый доход, но и психологическое удовлетворение. Как найти свое признание в профессии — на этот вопрос отвечаем ниже в нашем материале.

Способы поиска призвания

Можно ли найти свое призвание — да, если воспользоваться проверенными способами определения своего профессионального предназначения.

Прохождение профориентационных тестов

Поиск работы своей мечты следует начать с прохождения профориентационного теста. Все опросники разрабатываются специалистами с учетом методологических принципов. Расширенная диагностика позволяет понять, какое направление будет более подходящим для соискателя: гуманитарный, естественнонаучный, технический профиль.

Тесты на выбор профессии ориентированы на людей разного возраста, поэтому в итоге тестируемый получит достоверные и объективные результаты, которые помогут определиться с выбором направления. Пройти профориентационный тест можно как в интернете, так и на официальных сайтах университетов, где будет совершен подбор по результатам тестирования оптимального направления подготовки.

Составление списка имеющихся навыков

Исполнение должностных обязанностей подразумевает от человека применения определенных профессиональных навыков:

чтобы стать врачом, человек в первую очередь должен быть ответственным и терпеливым, отзывчивым и корректным;
для работы бухгалтером потребуется аналитический ум, умение грамотно планировать, а также навыки проведения регулярного анализа;
чтобы работать учителем, необходимо быть инициативным человеком, творческим и терпимым. Не обойтись здесь и без любви к детям и умения найти контакт с несовершеннолетними из разных социальных категорий.

Поэтому перед тем как определиться с профессией и работой, необходимо составить список личных и профессиональных навыков. На основании перечня можно определиться с профессиональной деятельностью.

Ориентироваться на личные интересы

При выборе профессии нельзя отталкиваться только от наличия навыков, уровня заработной платы и мнения близких, например, родителей, которые настаивают на поступлении в вуз на определенную специальность. Очень важно учитывать собственный интерес.

Интерес — это познавательная направленность личности в отношении какого-либо предмета, объекта или сферу деятельности. Если говорить в ключе выбора профессии, то интерес представляет собой в данном случае положительное отношение со стороны человека к определенному направлению, работе или профессии. Иными словами, личность заинтересовано в том, чтобы более глубоко и всесторонне изучить профессиональную область.

Человеческие интересы бывают разными:

по содержанию их можно разбить на интерес к музыке, к животным, автомобилям, компьютерным технологиям;
по широте: поверхностные или разносторонние;
по длительности: устойчивый интерес или неустойчивы.

Именно интерес заставляет человека изучить новое в интересной для него сфере, расширять свой кругозор, преодолевать преграды и препятствия. Один из примеров — интерес ребенка к художеству, который проявлялся не только в виде желания рисовать, но и чтения книг, в которых описаны существующие художественные техники, посещения выставок и в конечном счете поступления в вуз.

Отталкиваться от своих желаний

Личные желания тесно взаимосвязаны с интересом, но есть в этих понятиях разница. Можно интересоваться космосом, изучать книги о солнечной системе, но желания стать космонавтом это не прибавляет. Что будет, если выбрать профессию, которая не по душе? Быстрое выгорание сотрудника на работе, выбранной не по призванию.

Поэтому при поступлении в вуз на специальность необходимо учитывать желание: что действительно хочется узнать, профессионалом в какой области можно стать, чтобы работа действительно приносила удовлетворение.

SWOT-анализ

Это один из эффективных инструментов определения профессии, однако, его применяют для выбора работы не так часто. Его преимущества состоят в том, что эта методика позволяет построить четкую структуру самого процесса поиска работы, определить — какая цель карьеры преследуется соискателем.

SWOT-анализ — инструмент стратегического мышления, позволяющий определить факторы внешней и внутренней среды, которые могут повлиять на выбор профессии. В рамках анализа необходимо определить, какие сильные и слабые стороны есть у человека, как потенциального сотрудника организации на определенной должности.

При составлении таблицы следует определить сильные стороны, для этого нужно ответить на вопросы:

какими ресурсами обладает человек;
какие временные, финансовые возможности имеются, чтобы освоить профессию;
какие сильные черты характеры имеются, которые позволят превзойти конкурентов на рынке;
почему работодатель должен отдать предпочтение именно вам, а не другому соискателю;
какие навыки выделяют вас среди остальной массы работников.

Далее необходимо определиться со слабыми сторонами:

по какой причине работодатель может отказать вам в принятии на работу;
по каким навыкам и компетенциям вы уступаете конкурентам;
каких ресурсов недостаточно для того, чтобы преуспеть в профессии;
какие факторы будут препятствовать трудоустройству и пр.

После этого в таблицу в рамках SWOT-анализа вносятся все плюсы и минусы, которые будут выявлены в рамках аналитической работы. И уже с учетом этих знаний следует подумать — подходит ли выбранная профессия именно вам.

Использование метода сравнений

Метод сравнения — инструмент, который в большинстве случаев применяется в технических сферах. Однако возможно его использование и при выборе работы. Он помогает сделать человеку осознанный выбор — какая профессия будет пересекаться с личными интересами, желаниями и навыками соискателя.

Процесс поиска пересечения достаточно прост. Он базируется на сравнении возможностей профессии и критериев, которые устанавливает соискатель. Например, в качестве возможностей можно выбрать следующие условия:

длительность обучения профессии;
возможность карьерного роста;
необходимость постоянного повышения квалификации;
условия труда (вредность, уровень заработной платы);
возможность самореализации и пр.

Что касается критериев сравнения, которые устанавливает соискатель, можно выбрать следующие варианты:

зарплата в пределах 100-120 тысяч рублей;
возможность стать руководителем отдела в течение 5 лет;
получение диплома по профессии – не более 5 лет и т.д.

Далее необходимо расписать наиболее интересных профессий, которые человек рассматривает, как потенциальное призвание. Чем больше пересечений по возможностям и критериям будет выявлено, тем более будет подходить данная работа соискателю.

Анализ интересующих профессий

Любой вид труда можно проанализировать по определенным признакам и критериям. Чтобы правильно проанализировать профессию, необходимо составить ее словесное описание, или профессиограмму.

Профессиограмма — это характеристика того или иного профессионального вида деятельности, которое будет содержать информацию об особенностях профессии, характере труда, содержании. Иными словами, это информационный источник, который позволяет человеку познакомиться с профессией.

Профессиограмма обязательно содержит в себе следующие данные:

обобщенные сведения о роде деятельности;
описание процесса трудовой деятельности;
данные о том, в каких санитарно-гигиенических условиях придется работать;
требования, которые устанавливаются к соискателям, которые хотят трудоустроиться по этому направлению;
методы получения профессии и необходимых для выполнения должностных обязанностей навыков.

В профессиограмму могут быть включены и иные критерии, например, медицинские противопоказания. Если, например, соискатель имеет аллергию на химические препараты, то работать агрономом не получится, так как профессиональная деятельность связана с использованием химикатов и удобрений. А это дополнительный риск для здоровья и даже жизни работника. Водитель общественного транспорта должен соответствовать по уровню слуха и зрения — отклонения от нормы не позволят стать шофером троллейбуса, автобуса или трамвая.

Избавление от страха перемен

Перемены, с которыми сталкивается человек в жизни, могут повергнуть его в сильный стресс. Именно из-за этого многие отказываются от смены работы, так как «неизвестность» будущего пугает. Поэтому, чтобы найти свое истинное призвание, необходимо избавиться от страха перемен.

Преодолеть страх можно, если глубоко погрузиться в тему, узнать, чего можно ожидать от смены трудовой деятельности. Также рекомендуется составить план, в котором подобным образом расписать самый наихудший вариант и положительный исход от смены профессионального интереса. Возможно, даже самый худший результат будет лучше той действительности, которая существует сейчас.

Признание в работе — сложная вещь. Найти его можно с помощью множества аналитических методов и инструментов, главное, не пасовать перед сложностями, которые могут возникнуть на этапе смены или выбора рода трудовой деятельности. При возможности лучше записаться на курсы профориентации, где психологи подробно проанализируют человека и сделают выводы в отношении его личности.