Старшая медсестра – руководитель деятельности среднего медперсонала, задействованного в оказании медицинских услуг. В процессе труда специалисты выполняют управленческие, образовательные и организационные функции. Разобраться в том, что делает старшая медсестра, важно для построения карьеры в медицине и выбора образовательной траектории. Роль старшей медсестры в системе здравоохранения существенная. Без среднего медперсонала невозможно полноценное функционирование любого отделения. И если рядовые медсестры помогают врачам, то старшая становится правой рукой и заместителем заведующего отделением.
Обязанности и функции старшей медсестры
Организация работы медицинского персонала
Специалисты выполняют ограниченное количество лечебных манипуляций. Основная задача старшей медсестры – организация работы отделения или поликлиники. Как руководитель, профессионал контролирует работу подчиненных сотрудников, уделяя внимание:
- своевременности проведенных пациентам инфузий и других манипуляций по врачебным назначениям;
- подготовке больных к диагностическим процедурам;
- правильным заборам биоматериала.
Обеспечение качественного ухода за пациентами
Старшая медицинская сестра отделения уделяет больше внимания уходу, контролируя подчиненный медперсонала. В учет попадает:
- количество пациентов и их соотношение с койко-местами;
- контроль состояния тяжелобольных и лежачих пациентов;
- составление порционных меню-заявок на пищеблок;
- организация диетпитания.
Управление медицинскими ресурсами и оборудованием
Специалист контролирует обеспеченность перевязочным материалом, средствами дезинфекции, медикаментами, инструментами и оборудованием. Во время ежедневного обхода профессионал выявляет поломки и составляет заявки на ремонт устройств. Списание устаревших моделей и внутренний аудит тоже входят в обязанности старшей медсестры.
Ведение документации
Старшая медицинская сестра заполняет бланки на заказ лекарственных средств, утилизацию отходов, контролирует стерилизацию и дезинфекцию, ведение внутренних журналов, оформление маркировочных таблиц.
Коммуникация и координация с другими членами медицинской команды
От качества коммуникации и взаимоотношений в коллективе зависит эффективность работы. Необходимо придерживаться субординации, не допускать необъективного отношения, использовать протоколы взаимодействия на разных этапах.
Функции старшей медицинской сестры прописаны в профстандарте.
Требования к старшей медсестре
Образование и опыт работы старшей медицинской сестры
Требования к специалистам закреплены на законодательном уровне. Профессионалу необходимо среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерство», «Медицинская сестра/медбрат» с опытом работы по профессии от 3 и более лет, с первой или высшей категорией. Дополнительно необходим сертификат о повышении квалификации по программам для старших медицинских сестер и действующий сертификат аккредитации.
Профессиональные и личностные качества
Личные качества, которые должны быть в арсенале старшей медицинской сестры:
- организаторский талант;
- лидерские качества;
- целеустремленность;
- стрессоустойчивость;
- стремление к личностному и профессиональному росту и развитию;
- внимательность;
- пунктуальность;
- ответственность;
- сдержанность;
- тактичность;
- умение делегировать полномочия и использовать средства эффективного управления в формате нематериального стимулирования;
- коммуникабельность;
- готовность аргументированно отстаивать свою точку зрения;
- многозадачность;
- универсальность.
Знания и компетенции
Учитывая, кто такая старшая медсестра в больнице, в список компетенций, необходимых профессионалу для выполнения должностных обязанностей, входит:
- знание основ профилактики;
- использование методов контроля за стерильностью, соблюдением правил асептики и антисептики;
- применение методов эффективного менеджмента;
- организация санитарно-просветительной работы;
- контроль за соблюдением дисциплины и внутреннего распорядка;
- владение правилами ведения профессиональной документации.
Обучение на должность старшей медсестры
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации
Учеба на старшую медсестру проходит в рамках курсов повышения квалификации и переквалификации. Записаться и пройти обучение могут специалисты с дипломом по специальностям «Лечебное (фельдшерское) дело», «Сестринское дело», «Акушерство». Учебные модули включают:
- лечение и профилактику инфекционных заболеваний;
- современные технологии в области оказания медицинской помощи;
- правила использования медицинского инструментария и оборудования;
- условия хранения и учета лекарственных средств;
- контроль работы медсестер прививочного и процедурного кабинета;
- соблюдение санитарно-эпидемического режима, правил асептики и антисептики;
- правовые основы медицинской деятельности.
Образовательные курсы доступны в очном, очно-заочно и дистанционном формате. Учеба платная. Стоимость обучения – 20-50 тысяч рублей. Длительность профпереподготовки составляет 1,5-3 месяца. Получить назначение на должность старшей медицинской сестры без профильного обучения нельзя, что прописано в приказе Минздрава №83н.
Основные образовательные программы
Обучение на старшую медицинскую сестру начинается на уровне колледжа. Чтобы освоить профессию, необходимо поступить на факультет «Сестринское дело». Зачисление доступно выпускникам после 9-го и 11-го класса школы. Прием абитуриентов организован на конкурсной основе. Основной критерий отбора абитуриентов – средний балл аттестата. Поступить можно на бюджет и на коммерцию. Проходные результаты на бюджетную основу – 3,2-3,6, на коммерческую – 3,0-3,4.
Во время учебы студенты изучают общие медицинские и профильные дисциплины, включающие:
- Генетику;
- Основы патологии;
- Микробиологию и вирусологию;
- Анатомию и физиологию;
- Сестринское дело в системе первичной медико-санитарной помощи;
- Сестринский уход при различных заболеваниях и состояниях;
- IT-технологии в профессиональной деятельности;
- Основы профилактики;
- Фармакологию;
- Реаниматологию;
- Реабилитацию;
- Медицину катастроф.
Длительность учебы на старшую медицинскую сестру в рамках получения среднего профессионального медицинского образования – 2 года 10 месяцев – 4 года 10 месяцев.
Стажировки
Студенты учатся очно и после каждого курса проходят производственную практику. Во время работы в больнице можно познакомиться с организацией медицинской помощи населению изнутри, понять, какая ответственность лежит на старшей медсестре, какие знания и навыки необходимы для успешного выполнения профессиональных задач и решения возникающих проблем.
Карьерный рост старшей медсестры
Профессионалы могут работать в госучреждениях или уйти в частный сектор медицины. Обязанности старшей медсестры в частной клинике не отличаются от задач профессионалов в бюджетных организациях.
На рынке труда наиболее востребована работа старшей медсестры поликлиники. В амбулаторных организациях нет разделения на отделения, а управлять средним медицинским персоналом необходимо не только заведующему поликлиникой.
Место, где работает старшая медицинская сестра, также влияет на перспективу карьерного роста. При том, что в частных клиниках и медицинских центрах заработная плата выше и составляет 40-60 тысяч рублей, ждать карьерного продвижения там не стоит. На руководящие должности скорее пригласят стороннего специалиста с опытом, стажем, высокой квалификацией и «взглядом со стороны». В госучреждениях добиться повышения проще. Вершина профессиональной лестницы должностей для среднего медицинского персонала – назначение главной медсестрой, но получить должность можно только при наличии высшего образования.
Изучение информации и обзорных статей о том, в чем заключается работа старшей медицинской сестры, помогает выбрать образовательную программу и учебное заведение для получения профильной профессиональной подготовки.
