Старшая медсестра – руководитель деятельности среднего медперсонала, задействованного в оказании медицинских услуг. В процессе труда специалисты выполняют управленческие, образовательные и организационные функции. Разобраться в том, что делает старшая медсестра, важно для построения карьеры в медицине и выбора образовательной траектории. Роль старшей медсестры в системе здравоохранения существенная. Без среднего медперсонала невозможно полноценное функционирование любого отделения. И если рядовые медсестры помогают врачам, то старшая становится правой рукой и заместителем заведующего отделением.

Обязанности и функции старшей медсестры

Организация работы медицинского персонала

Специалисты выполняют ограниченное количество лечебных манипуляций. Основная задача старшей медсестры – организация работы отделения или поликлиники. Как руководитель, профессионал контролирует работу подчиненных сотрудников, уделяя внимание:

своевременности проведенных пациентам инфузий и других манипуляций по врачебным назначениям;
подготовке больных к диагностическим процедурам;
правильным заборам биоматериала.

Обеспечение качественного ухода за пациентами

Старшая медицинская сестра отделения уделяет больше внимания уходу, контролируя подчиненный медперсонала. В учет попадает:

количество пациентов и их соотношение с койко-местами;
контроль состояния тяжелобольных и лежачих пациентов;
составление порционных меню-заявок на пищеблок;
организация диетпитания.

Управление медицинскими ресурсами и оборудованием

Специалист контролирует обеспеченность перевязочным материалом, средствами дезинфекции, медикаментами, инструментами и оборудованием. Во время ежедневного обхода профессионал выявляет поломки и составляет заявки на ремонт устройств. Списание устаревших моделей и внутренний аудит тоже входят в обязанности старшей медсестры.

Ведение документации

Старшая медицинская сестра заполняет бланки на заказ лекарственных средств, утилизацию отходов, контролирует стерилизацию и дезинфекцию, ведение внутренних журналов, оформление маркировочных таблиц.

Коммуникация и координация с другими членами медицинской команды

От качества коммуникации и взаимоотношений в коллективе зависит эффективность работы. Необходимо придерживаться субординации, не допускать необъективного отношения, использовать протоколы взаимодействия на разных этапах.

Функции старшей медицинской сестры прописаны в профстандарте.

Требования к старшей медсестре

Образование и опыт работы старшей медицинской сестры

Требования к специалистам закреплены на законодательном уровне. Профессионалу необходимо среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерство», «Медицинская сестра/медбрат» с опытом работы по профессии от 3 и более лет, с первой или высшей категорией. Дополнительно необходим сертификат о повышении квалификации по программам для старших медицинских сестер и действующий сертификат аккредитации.

Профессиональные и личностные качества

Личные качества, которые должны быть в арсенале старшей медицинской сестры:

организаторский талант;
лидерские качества;
целеустремленность;
стрессоустойчивость;
стремление к личностному и профессиональному росту и развитию;
внимательность;
пунктуальность;
ответственность;
сдержанность;
тактичность;
умение делегировать полномочия и использовать средства эффективного управления в формате нематериального стимулирования;
коммуникабельность;
готовность аргументированно отстаивать свою точку зрения;
многозадачность;
универсальность.

Знания и компетенции

Учитывая, кто такая старшая медсестра в больнице, в список компетенций, необходимых профессионалу для выполнения должностных обязанностей, входит:

знание основ профилактики;
использование методов контроля за стерильностью, соблюдением правил асептики и антисептики;
применение методов эффективного менеджмента;
организация санитарно-просветительной работы;
контроль за соблюдением дисциплины и внутреннего распорядка;
владение правилами ведения профессиональной документации.

Обучение на должность старшей медсестры

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

Учеба на старшую медсестру проходит в рамках курсов повышения квалификации и переквалификации. Записаться и пройти обучение могут специалисты с дипломом по специальностям «Лечебное (фельдшерское) дело», «Сестринское дело», «Акушерство». Учебные модули включают:

лечение и профилактику инфекционных заболеваний;
современные технологии в области оказания медицинской помощи;
правила использования медицинского инструментария и оборудования;
условия хранения и учета лекарственных средств;
контроль работы медсестер прививочного и процедурного кабинета;
соблюдение санитарно-эпидемического режима, правил асептики и антисептики;
правовые основы медицинской деятельности.

Образовательные курсы доступны в очном, очно-заочно и дистанционном формате. Учеба платная. Стоимость обучения – 20-50 тысяч рублей. Длительность профпереподготовки составляет 1,5-3 месяца. Получить назначение на должность старшей медицинской сестры без профильного обучения нельзя, что прописано в приказе Минздрава №83н.

Основные образовательные программы

Обучение на старшую медицинскую сестру начинается на уровне колледжа. Чтобы освоить профессию, необходимо поступить на факультет «Сестринское дело». Зачисление доступно выпускникам после 9-го и 11-го класса школы. Прием абитуриентов организован на конкурсной основе. Основной критерий отбора абитуриентов – средний балл аттестата. Поступить можно на бюджет и на коммерцию. Проходные результаты на бюджетную основу – 3,2-3,6, на коммерческую – 3,0-3,4.

Во время учебы студенты изучают общие медицинские и профильные дисциплины, включающие:

Генетику;
Основы патологии;
Микробиологию и вирусологию;
Анатомию и физиологию;
Сестринское дело в системе первичной медико-санитарной помощи;
Сестринский уход при различных заболеваниях и состояниях;
IT-технологии в профессиональной деятельности;
Основы профилактики;
Фармакологию;
Реаниматологию;
Реабилитацию;
Медицину катастроф.

Длительность учебы на старшую медицинскую сестру в рамках получения среднего профессионального медицинского образования – 2 года 10 месяцев – 4 года 10 месяцев.

Стажировки

Студенты учатся очно и после каждого курса проходят производственную практику. Во время работы в больнице можно познакомиться с организацией медицинской помощи населению изнутри, понять, какая ответственность лежит на старшей медсестре, какие знания и навыки необходимы для успешного выполнения профессиональных задач и решения возникающих проблем.

Карьерный рост старшей медсестры

Профессионалы могут работать в госучреждениях или уйти в частный сектор медицины. Обязанности старшей медсестры в частной клинике не отличаются от задач профессионалов в бюджетных организациях.

На рынке труда наиболее востребована работа старшей медсестры поликлиники. В амбулаторных организациях нет разделения на отделения, а управлять средним медицинским персоналом необходимо не только заведующему поликлиникой.

Место, где работает старшая медицинская сестра, также влияет на перспективу карьерного роста. При том, что в частных клиниках и медицинских центрах заработная плата выше и составляет 40-60 тысяч рублей, ждать карьерного продвижения там не стоит. На руководящие должности скорее пригласят стороннего специалиста с опытом, стажем, высокой квалификацией и «взглядом со стороны». В госучреждениях добиться повышения проще. Вершина профессиональной лестницы должностей для среднего медицинского персонала – назначение главной медсестрой, но получить должность можно только при наличии высшего образования.

Изучение информации и обзорных статей о том, в чем заключается работа старшей медицинской сестры, помогает выбрать образовательную программу и учебное заведение для получения профильной профессиональной подготовки.