Каким будет врач будущего?

Врач не только оказывает медицинскую помощь, но и участвует в разработке, испытаниях, применении высокотехнологичного оборудования, с помощью которого получает больше возможностей, во время проведения научных исследований. В обычной клинической практике инновации увеличивают шансы на спасение большого числа пациентов, которые без новых технологических возможностей были бы обречены.

Выпускники медицинских вузов получают возможность участвовать в технологических экспериментах, разрабатывать препараты, которые помогут спасти тысячи людей или замедлить процессы старения.

Требования к профессионализму медиков неуклонно растут. Знаний и навыков, полученных в университете, недостаточно, чтобы быть востребованным врачом. Нужно проходить дополнительные курсы, получать знания и лицензии в более узких областях, регулярно повышать квалификацию, учиться пользоваться новыми видами оборудования.

Врач — одна из самых древнейших профессий в мире. Она существовала в период кроманьонцев, эпоху Древнего Египта, Раннего и Позднего Средневековья. Врачи в прошлом назывались лекарями, знахарями, врачевателями. Они выполняли иные функции, выглядели по-другому и не владели теми знаниями и умениями, которые сейчас широко применяются для лечения больных.

Медицина менялась по мере развития общества, появления новых знаний в смежных областях, роста промышленности, экономического и научного прогресса. Многие разработки, которые выходят на рынок технологий, способствуют появлению новых способов лечения, методов диагностики, возможностей расширять сферы научных исследований.

Людей, которые посвятили себя медицине, отличают:

1. Гуманность. Главный тезис в клятве Гиппократа — «Не навредить». Нельзя применять жестокие, неоправданно опасные, мало изученные, сомнительные методы лечения и диагностики пациентов.
2. Аккуратность. Врач должен уметь оценивать риски, думать, говорить, действовать продуманно и осторожно. Важное значение имеет состояние документации. Опрятный внешний вид, соблюдение гигиенических мер, чистота на рабочем месте — все это имеет непосредственное отношение к выполнению профессиональных обязанностей.
3. Стрессоустойчивость. Нельзя поддаваться страху. Часто приходится быстро принимать смелые решения, необходимые в экстренных ситуациях для спасения жизни людей.
4. Умение находить, усваивать, анализировать, применять на практике важную информацию.

Кто будет лечить

Говорить об абсолютной замене людей на роботов-медиков еще рано. В экономически развитых странах активно происходит замена санитаров и медсестер на роботов. Например, в Японии, на протяжении последних лет, разрабатываются и тестируются роботы-сиделки. Специальное оборудование, напоминает о том, что пора принять таблетки, следит за показателями организма, важными для оценки состояния здоровья больного.

Автоматизированное оборудование проводит хирургические вмешательства. Но роботы не смогут полностью заменить человека. В глобальном смысле происходит объединение сил — автоматизированные машины, в которых заложен ИИ, помогают медикам оказывать помощь пациентам. Роботизация — это то, что следует учитывать абитуриенту при выборе профессии.

Как будут лечить

«Умные» таблетки, электронные «татуировки» с лечебным эффектом, «съедобные» вакцины — все это кажется чем-то фантастическим. Но это — наше будущее.

Микрочипы и имплантаты, вживленные в кожу, микродатчики в виде таблеток в Японии и США уже используются. Датчики собирают показатели и оценивают состояние человека в режиме реального времени. Собранные данные отправятся в облачное хранилище, где находится амбулаторная карта пациента.

Замена, вживление, видоизменение, стимуляция роста внутренних органов уже применяются в исследовательских проектах. Протезы и имплантаты становятся более доступными, а их производство — массовым. Это отражается на их стоимости. Технологии 3D-печати используют, чтобы изготавливать внутренние органы, протезы, имплантаты, зубные коронки. В США, напечатанные донорские органы, во время тестирования показали удовлетворительную степень приживления и минимальный риск отторжения.

В режиме реального времени ИИ, VR-очки и дополненная реальность помогут медработникам:

• смотреть «сквозь» тело пациента;
• измерять уровень глюкозы в слезных протоках, с помощью специально установленных, «умных» линз;
• видеть всю кровеносную систему человека и оценивать ее, перед началом операций.

Эти технологии активно тестируются в Германии.

Новые направления

Медицина неразрывно связана с развитием технологий, что способствует появлению новых профессий. Люди, которые планируют связать свою судьбу с медициной, должны быть готовы к непрерывному обучению, постоянному совершенствованию навыков, повышению квалификации.

Чтобы понять, какие направления в медицине появятся в дальнейшем, давайте рассмотрим нынешнюю ситуацию. Наблюдается спрос на квалифицированных сотрудников в таких областях, как:

1. Генетика. Генетики — это биологи, которые занимаются наукой. Генетические консультанты — это специалисты, которые проводят про научные исследования и консультируют пациентов. За последние годы появилось немало способов «редактирования» генов. Увеличилась база знаний о генетических мутациях и заболеваниях. Используется возможность прогнозировать и выявлять аномальное развитие генома на ранних стадиях эмбрионального развития.
2. Хирургическая робототехника. Область относится к инжинирингу. Специалисты создают и производят роботизированные технические системы, которые помогают снижать риски летальных исходов, при проведении сложных хирургических вмешательств.
3. Биохакинг. Требует комплексного подхода и широкого спектра знаний. Основная цель биохакинга — увеличить запас ресурсов человека, максимально замедлить процесс старения. Здесь заложена идея о сверхчеловеке. Люди заинтересованы в концентрации сил, увеличении потенциальных ресурсов, ускоренной выработке энергии. Концепция — работать интенсивнее, а уставать меньше. Высококвалифицированные биотех-специалисты могут помочь с этим. О биохакинге мало известно в России, но в западных странах наблюдается повышенный интерес к нему.

Чем более узконаправленными знаниями обладает профессионал, тем он более ценен на рынке труда. На Западе спрос на профессионалов этих категорий растет. В России пока нет конкуренции, поэтому у молодых специалистов есть шанс занять первые места в новой свободной нише.

Хакатоны — мероприятия, представляющие собой короткие марафоны (спринты), в которых участвуют опытные профессионалы из медицинских и IT специализаций, где они обмениваются опытом, вместе создают новое, объединяются в сообщества. Тем, кто планирует добиться успеха и стремится много зарабатывать, участие в мед. хакатонах поможет продвигаться, собрать базу единомышленников, завести полезные знакомства и связи.

Прогноз новых течений в медицине:

1. Персонифицированная иммунотерапия.
2. IT-медицина.
3. Нанобиотехнология.

Интернет технологии и медицина все крепче связываются между собой. Эта связь становится решающей в появлении и развитии новых отраслей в научно-исследовательской и клинической работе.

Будущий врач — какой он?

В идеале, медработник в равной степени должен сочетать в себе hard и soft skills. Условно все профессиональные навыки можно разделить на эти две категории.

Hard skills дословно переводится как «жесткие навыки». Это базовые умения и уровень теоретической подготовки, которые можно измерить. Например, провести тест и оценить глубину знаний.

К hard skills относятся:

1. Владение теоретическим материалом по ряду прикладных дисциплин. Студенты, обучающиеся на медицинских факультетах, получают глубокие знания по анатомии, генетике, химии, биологии, гигиене, другим общеобразовательным и клиническим дисциплинам.
2. Умение обращаться с медицинскими инструментами — ножницами, скальпелем, шприцами, иглами. Навыки работы на специальном оборудовании.
3. Способность структурировать и анализировать большие объемы информации.

Все эти навыки можно оценить тем или иным способом. Чего не скажешь о soft skills.

Soft skills дословно переводится как «мягкие» навыки». Под ними подразумевается умение разговаривать с людьми, корректно вести себя в стрессовых условиях, эффективно договариваться и работать в команде. «Мягкие» навыки — это про социум, гибкость мышления, дипломатичность, выстраивание коммуникации. Soft skills нельзя никак объективно оценить, измерить, провести тест и так далее. Субъективно, конечно, можно, но такая оценка не является достоверной и в полном объеме не отражает реальную картину.

Медицинский работник — это не совсем про hard skills, то есть технические навыки: проведение базовой диагностики, назначение лечебных мероприятий, сбор анамнеза. Но в дальнейшем ему понадобится обладать не только глубокими знаниями, но и проявлять «мягкие» навыки. То есть успокаивать пациентов, объяснять, коммуницировать, идеально владеть не одними лишь мед приборами, но и банально общаться, проявлять «человечность». Последнее имеет особенно значение. Сострадание и человечность — основные черты характера для медика. Но за долгие годы профессиональной деятельности происходит выгорание и мед работник перестает быть эмпатичным, проникаться чужими проблемами.

Soft skills — это про психологию общения. И хотя студенты учебных заведений изучают ее в базовом виде еще в вузе, этого явно недостаточно для того, чтобы стать успешным работником через 20−30 лет. Уметь выстраивать партнерские отношения с пациентом — вот, что главное для востребованного профессионала как сейчас, так и в следующие пару десятилетий.

Современные мед работники вынуждены конкурировать с интернетом — ведь большинство пациентов сначала ищут и соотносят («гуглят») симптомы именно там, а уже потом идут к профессионалам, когда ситуация выходит из-под контроля. Так происходит из-за сложившегося недоверия к мед работникам. Советская система здравоохранения подразумевала только hard skills, что и привело к нежеланию идти к доктору, боязни «людей в белых халатах» у населения. Молодым профессионалам придется это исправлять. Клиенты готовы обращаться в платные клиники благодаря бережному и заботливому отношению.

Причем это относится не только к медицинской направленности, но и к другим специализациям. Мед работники, которые владеют soft skills, более ценятся на рынке труда и в дальнейшем эта тенденция продолжит расти. Hard skills останутся так же важны, но немного отойдут на второй план за счет технологического прогресса и появления нового оборудования для диагностирования и лечения. Некоторые функции и обязанности, которые выполняют младшие мед работники (фельдшеры, санитары и медсестры), перейдут к роботам.

Чего ожидать от медицины

Коротко — стремительного прогресса в дальнейшие пару десятилетий:

• Появятся новые профессиональные области, которые находятся на «стыке» друг с другом.
• Роботизация и использование высокотехнологичного оборудования: подкожные микрочипы, дополненная реальность.
• Активное внедрение ИИ.
• Повышение стандартов обслуживания в мед учреждениях.

Главная задача — перейти к персонификации. Мы увидим смену фокуса на индивидуальные особенности каждого отдельного человека.

Итог такой: для успеха и востребованности лучше выбирать профессию, которая «граничит» сразу с несколькими сферами (медицинская направленность отлично сочетается с инженерией и IT), регулярно подтверждать квалификацию и находиться в процессе непрерывного обучения.