Магистратура по специальности «Управление персоналом» дистанционно в госвузе

Магистратура по HR – следующая за бакалавриатом ступень обучения. Всем ли она нужна, и стоит ли становиться магистрантом в негосударственном вузе? Чтобы понять это, нужно узнать о требованиях, вступительных испытаниях и программах обучения.

Вступительные испытания

Чтобы стать магистрантом, нужно предоставить приемной комиссии портфолио, написать мотивационное письмо и сдать входной экзамен.

• Портфолио. Оно доказывает достижения: участие в научно-практических конференциях и внеурочной деятельности и публикации в профильных журналах.
• Мотивационное письмо. В нем описывают, почему хотят поступить на эту программу.
• Экзамен. Нужно подготовиться по заранее выданным вопросам, которые охватывают бакалаврский курс.

Комплект документов для поступления – это диплом бакалавра, портфолио и заявление.

Обучение длится 2-2,5 года. Дистанционный формат позволит за это время погрузиться в теоретический материал и при этом уделить много времени практике.

Теорию изучают в свободном режиме, все материалы уже собраны в личном кабинете. Гибкое расписание позволяет не отрываться от работы и продолжать практиковаться.

Программа обучения (дистанционная)

В магистратуре по направлению HR учатся управлять кадрами в компании и консультировать предпринимателей насчет персонала на более глубоком уровне: изучают современные методики, которые используют в отечественной практике и за рубежом.

Учебная программа состоит из изучения стратегий управления людьми в компании, моделей профессиональных компетенции в управлении персоналом и разным способам организации деятельности персонала в малом, среднем и крупном бизнесе.

Эти компетенции позволят как самому стать руководителем подразделения в компании, так и проводить консультации.

Итог – написание магистерской диссертации.

Какие вузы предоставляют такую возможность

• Московский университет С. Ю. Витте. Один из первых частных российских вузов, сотрудничает со 150 компаниями, куда помогает устроиться своим выпускникам. В нем обучается около 20 тысяч студентов.
• Российский государственный социальный университет. Этот московский федеральный университет специализируется на социальной сфере и готовит кадры для нее.
• Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых. ВлГУ сотрудничает с более чем 40 университетами мира, на его базе функционирует более 30 учебно-образовательных центров.
• Филиал Уральского федерального университета имени первого Президента России Б.Н. Ельцина в г. Алапаевск. Филиал ведет подготовку специалистов по очной, заочной формам обучения в пределах сроков определённых лицензией, с последующим переводом на обучение в профильные институты университета.

Если у вас не получается поступить в вышеперечисленные учебные заведения - не удалось набрать нужное количество баллов или вы хотите перевестись, можно поступить в университет «Синергия». Стоимость учебы здесь ниже, и учащийся получает такой же диплом, как если бы учился в гос ВУЗе.

Поступают на программу с помощью портфолио, мотивационного письма и входного экзамена. Она длится 2 года, в течение которых изучается работала с кадровым составом. Есть смысл рассматривать для поступления частные и государственные учебные заведения.