+7 495 800–10–018 800 100–00–11

Дистанционное высшее образование «Управление персоналом»

21.01.2022
Содержание
Специалист по управлению персоналом (HR-специалист) — один из ключевых сотрудников в любой компании. Он реализовывает кадровую политику, прогнозирует потребность в сотрудниках, проводит трудовую адаптацию новых работников. Получить высшее образование «Управление персоналом» дистанционно теперь возможно благодаря развитию информационных и коммуникационных технологий.

Вступительные испытания

Абитуриенты после 11-го класса для зачисления в ВУЗ предоставляют результаты ЕГЭ по следующим предметам:

  • русский язык;
  • математика;
  • информатика, история или иностранный язык — на выбор.

При наличии диплома о среднем профессиональном образовании абитуриенты сдают тестирование по математике, русскому языку и предмету по выбору (например, иностранный язык или обществознание). Если есть диплом о высшем образовании, то также нужно пройти тестирование или собеседование. Внутренние испытания зависят от конкретного университета.

Дистанционное высшее образование «Управление персоналом»

Особенности учебной программы

Дистанционное образование по этому направлению отличается от очного формой предоставления материала и интерактивностью. Каждому студенту будет открыт доступ в личный кабинет — потребуется только Интернет и компьютер. У такого вида обучения нет привязки к стандартному началу учебного года, поэтому зачислиться в университет можно в любое время.

В учебную программу будущих HR-специалистов входят следующие дисциплины:

  • трудовое право;
  • основы кадровой политики и планирования;
  • психология и социология управления персоналом
  • профессиональная этика и деловое общение;
  • конфликтология;
  • аудит и контроллинг персонала
  • маркетинг персонала.

Студенты осваивают профессию HR-специалиста с применением дистанционных технологий минимум 3,5 и максимум 4,5 года. Длительность зависит от базы образования абитуриента. По окончании при успешной сдаче экзаменов и выпускной работы выпускникам присваивается степень бакалавра. В дипломе не будет стоять запись о дистанционном формате обучения.

Кем можно работать после обучения

Выпускники этого направления работают на таких должностях, как:

  • рекрутер;
  • начальник кадровой службы;
  • специалист по кадровому делопроизводству;
  • кадровый аудитор;
  • тренинг-менеджер.

Специалисты устраиваются в кадровые агентства и кадровые отделы организаций, службы занятости и социальной защиты, органы государственной власти. Они занимаются наймом и учетом сотрудников, мотивируют и стимулируют персонал, управляют конфликтами. Также в обязанности входит профориентация молодых работников.

Получить высшее образование по направлению «Управление персоналом» дистанционно — лучший вариант для студентов, желающих совмещать процесс обучения с трудовой деятельностью. Специалисты этой сферы входят в список десяти наиболее востребованных сотрудников на рынке труда. Функционирование любого предприятия и компании зависит от менеджеров по управлению человеческими ресурсами.

Адрес поступления:

Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо.

Контакты приемной комиссии:
Телефон: +7 (495) 800 10 01

E-mail: synergy@synergy.ru

График работы приёмной комиссии:
Пн — Пт: 08:30 — 22:10;
Сб — Вс: 10:00 — 17:00.

Мария Рыжова

Эксперт в теме "Онлайн образование"

Училась: Московский финансово-промышленный университет "Синергия", факультет медиакоммуникаций

В «Синергии» отвечает за:

работу по составлению учебных планов и программ, контролирует их выполнение.

Или позвоните по телефонам
+7 495 800–10–018 800 100–00–11
Позвонить

Подобрать программу и поступить

Университет Синергия
Университет Университет Синергия
г. Москва, просп. Ленинградский, д. 80 корп.Е, Ж, Г
+7 495 800–10–018 800 100–00–11
Общая:
Приёмная комиссия ежедневно с 11:00 до 19:00
DMCA.com Protection Status