Недавно два эксперта Центра карьеры Корпорации «Синергия», Лариса Бурмистрова и Наталья Берлатонова, приняли участие в Проектно-аналитической сессии центров карьеры г. Москвы. В дискуссии, нацеленной на анализ актуальных практик и кейсов в сфере поддержки трудоустройства студентов, поделились своим опытом более 100 сотрудников и руководителей центров карьеры ведущих вузов России.
Организаторами мероприятия выступили Экспертный центр карьеры при Минобрнауки России, цифровая карьерная платформа «Факультетус» и «Сбер». Руководил работой форума генеральный директор платформы «Факультетус» Сергей Вищипанов, в роли приглашённого эксперта выступила Мария Ососкова.
В широкий диапазон информационной повестки мероприятия входили как стратегические основы организации работы центров карьеры, так и нюансы взаимодействия со студентами и работодателями с учётом специфики различных отраслей. Спикеры высказывали свои суждения о роли центра карьеры в молодежной политике, формулировали различные подходы к проведению карьерных мероприятий, а также оценивали ключевые параметры, определяющие результативность карьерных подразделений в структурах вузов — как государственных, так и частных.
Отдельный акцент был сделан на инструментах, повышающих популярность карьерных мероприятий в студенческой среде. В фокусе внимания оказались различные модели взаимодействия с выпускниками вузов, а также тактики привлечения активных и осознающих ценность карьерных мероприятий студентов к их продвижению в качестве амбассадоров центров карьеры. По этой теме поделилась своим опытом руководитель партнёрского направления Центра карьеры «Синергии» Наталья Берлатонова, предложив интересный формат взаимодействия с выпускниками, которые уже построили карьеру в своей сфере деятельности.
В целом наши эксперты активно направляли ход дискуссии, подкрепляя свою аргументацию недавними примерами из практики. Коллеги с вниманием погружались в рассмотрение прогрессивных идей наших экспертов. В частности, пристальный интерес публики вызвали наработки, связанные с коммерциализацией работы центров карьеры. Конечно, в силу определённых различий между государственными и частными вузами не все предложенные идеи можно буквально перенести из одной сферы в другую, однако они станут отправной точкой для новых профессиональных поисков и находок.
Уважение коллег вызвал и масштаб деятельности Центра карьеры «Синергии», связанный с широчайшим разнообразием образовательных направлений. Словно под кроной могучего дерева, с кураторской поддержкой наших карьерных экспертов различные факультеты расширяют сотрудничество с отраслевыми партнёрами в своей области: приглашают экспертов из компаний для проведения Дней карьеры, придумывают и реализуют новые форматы практик и стажировок. На полях карьерных мероприятий распускаются цветы новых возможностей — и это ощущение окрылённости и реального роста в профессии у наших студентов было важно передать коллегам.
Деятельность нашего Центра карьеры идёт рука об руку с постоянными усилиями факультетов по расширению партнёрского окружения и демонстрации своей ценности для работодателей. Семена, брошенные в тучную почву нетворкинга, дают обильные всходы на карьерных мероприятиях, где компании выступают навстречу студентам с интересными инициативами. Также на многих факультетах достигнуто высшее выражение того, что достойно именоваться культурой наставничества: преподаватели-менторы следят за успехами студентов во время практики и стажировок у партнёров и направляют их для дальнейшего совершенствования в профессии.
Текущие результаты работы Центра карьеры «Синергии» высоко оцениваются профессиональным сообществом. Во время круглого стола на тему «Самое яркое событие ЦК в 2022» был особо выделен организованный Корпорацией карьерный форум «Управляй карьерой». Он стал лидером среди других мероприятий от центров карьеры. В свою очередь, по результатам оценки совместной групповой работы с представителями центров карьеры других вузов группа с участием наших экспертов заняла первое место по итогам голосования среди всех участников мероприятия.
