Старт Сегодня
Доступ к 100+ курсам
И свободный переход между ними без доплат
Новые курсы каждую неделю
Библиотека растёт — ваши знания тоже
Семейный доступ включён
Учитесь вместе с близкими по одной подписке
Год обучения за 4 999 ₽
Меньше, чем один курс у других школ
Вы научитесь всем необходимым знаниям и навыкам
Дисциплина «Мотивация трудовой деятельности» – один из основополагающих предметов в программе подготовки специалистов, поскольку побуждение работников к высокопроизводительному и качественному труду в соответствии со стратегическими целями и оперативными планами организации – ведущая функция менеджера любого уровня управления. При изучении курса учащиеся рассматривают актуальные зарубежные и отечественные теоретические концепции мотивации персонала, особенности их методического и инструментального оснащения, соотносят теории с практикой организации мотивации в современных компаниях, изучают опыт зарубежных компаний, советских предприятий и современного российского бизнеса. Полученные знания и компетенции могут использовать будущие HR-специалисты любого уровня.
Профессиональные навыки
- Применение классических и современных теорий мотивации (содержательные, процессуальные, типологические) для решения практических задач управления персоналом
- Разработка системы мотивации труда персонала, включающей материальные и моральные стимулы
- Организация оплаты труда: формирование структуры заработной платы (постоянная и переменная части), премирование, система дополнительных выплат
- Анализ эффективности системы мотивации и использования персонала (оценка производительности, рабочего времени, обеспеченности трудовыми ресурсами)
- Выявление и устранение факторов демотивации, управление профессиональным стрессом и профилактика выгорания
- Формирование мотивационной политики предприятия и разработка положения о мотивации персонала
- Учет психологических аспектов (темперамент, характер, возрастные и гендерные особенности) при выборе методов мотивации
Хотите узнать больше о курсе?
Поможем определиться, подходит ли вам курс, и ответим на все вопросы
Содержание курса
Базовые модули
- 01Модуль
Мотивация труда в системе управления персоналом
Понятие мотива и стимула, функции мотивации, связь с другими функциями управления
- 02Модуль
Классические теории мотивации
Научный менеджмент Ф. Тейлора, теория человеческих отношений Э. Мэйо
- 03Модуль
Содержательные теории мотивации
Иерархия потребностей А. Маслоу, теория ERG К. Альдерфера, двухфакторная модель Ф. Герцберга, теория приобретенных потребностей Д. Макклелланда.
- 04Модуль
Процессуальные теории мотивации
Теория ожиданий В. Врума, теория справедливости С. Адамса, синтетическая модель Л. Портера – Э. Лоулера, теории X и Y Д. Макгрегора, теория постановки целей Э. Локка
- 05Модуль
Типологическая концепция трудовой мотивации В.И. Герчикова
Мотивация избегания и достижения, особенности трудового поведения работников
- 06Модуль
Психологические аспекты мотивации и приверженность персонала
Влияние темперамента, характера, возраста и гендера; формирование лояльности и приверженности организации
- 07Модуль
Материальное стимулирование труда
Структура заработной платы, постоянная и переменная части, премирование, система дополнительных выплат, психология восприятия зарплаты
- 08Модуль
Моральная мотивация и демотивация
Формы морального поощрения, корпоративная культура как стимул, факторы демотивации, профессиональный стресс и потеря интереса к труду
- 09Модуль
Анализ состояния системы мотивации в организации
Оценка обеспеченности трудовыми ресурсами, использование рабочего времени, производительность труда, анализ заработной платы
- 10Модуль
Построение и документальное оформление системы мотивации
Цели и подходы к разработке мотивационной системы, информационная база, создание положения о мотивации персонала
Преимущества курса
Низкая стоимость
4 999 ₽ за более чем 100 курсов
Длительный доступ
Обучение доступно в течение целого года
Регулярное обновление — новые курсы добавляются каждую неделю без дополнительной оплаты
Семейный доступ — возможность делиться подпиской с близкими
Разнообразие направлений — курсы из разных сфер (IT, дизайн, психология, юриспруденция и др.)
Полный учебный комплект — включает видеоуроки, конспекты, проверочные тесты и итоговый сертификат
Учитесь на современной образовательной платформе
Помощь в учёбе
Тьютор
Чат
Документ об обучении
1995 год
500 000+
400+
Не можете определиться?
Поможем подобрать программу обучения под ваши цели, интересы и задачи на бесплатной консультации
Часто задаваемые вопросы
Подписка стоит 4 999 ₽ и даёт доступ к 100+ курсам на год. Включает видеоуроки, конспекты, тесты и сертификат по завершении.
Да, подписка предусматривает семейный доступ — вы можете делиться учётной записью с близкими.
Да, новые курсы добавляются каждую неделю без дополнительной оплаты. К концу года их количество может вырасти до 500+.
Вы можете переключиться на любой другой курс из каталога без ограничений и доплат.
Подписка действует ровно 12 месяцев с момента активации.
Да, по завершении каждого курса вы получаете итоговый сертификат.
Если вы приобретёте подписку сейчас по стартовой цене 4 999 ₽, она останется за вами на весь срок, даже если стоимость для новых пользователей увеличится.
для
карьерыВ «Синергии» 1000+ образовательных программ
