К тестировщикам, как специалистам, проверяющим качество софта, предъявляются высокие требования. Это приводит к необходимости тщательно и детально прорабатывать резюме. В материале рассказываем, что должно быть в CV, даем пошаговую инструкцию составления и приводим пример резюме тестировщика.
Каким должно быть резюме тестировщика
Тестировщик, или QA‑инженер, занимается проверкой программного обеспечения – софта, веб-приложений, видеоигр. Задача – выявить баги. Чтобы продемонстрировать рекрутеру профессионализм, нужно составить грамотное резюме.
CV инженера по качеству должно быть:
- Простым и понятным. Не используйте длинные предложения, сложные термины. Помните, что рекрутер не разбирается в тонкостях программирования. Ему важно оценить кандидата на соответствие базовым требованиям.
- Информативным и лаконичным. На 1-2 страницах расскажите необходимую информацию о себе. Новичкам стоит сделать упор на образование, учебные кейсы, мотивацию. Опытным программистам – на навыки и проекты. Избегайте воды и абстрактных формулировок.
- Структурированным. Разделите текст на блоки. Выделяйте ключевые слова.
- Стилистически нейтральным и читабельным. Излишний креатив может негативно повлиять на визуальное восприятие и оттолкнуть HR-специалиста. Выберите единый шрифт, отступ, интервал. Используйте мягкие цвета. Файл отправляйте в формате PDF. Он запускается в любом браузере.
Источник: ru.freepik.com
Как составить резюме
Шаг 1. Выберите шаблон
Три пути:
- Заполните анкету на сайтах для поиска работы – Хабр Карьере, hh.ru, Grintern, Аптуми.
- Обратитесь к сервисам-конструкторам, которые предлагают готовые шаблоны. Например, CV Duck, Resume.com, Enhancv, Canva I Can Choose.
- Создайте документ с нуля. Определитесь со структурой, дизайном, оформлением.
Шаг 2. Внесите данные
Требуемые разделы:
- Личные и контактные данные. ФИО, возраст, город проживания. Добавьте ссылки на соцсети и при наличии профессиональные аккаунты в YouTube, Telegram, Tenchat.
- Ожидания. Укажите желаемую зарплату и формат работы – удаленно или в офисе, уровень занятости.
- Образование. Если нет профильного высшего образования, напишите имеющееся. Дополните раздел пройденными курсами, сертификатами. К авторитетным относится ISTQB® Certified Tester .
- Опыт работы. Опишите обязанности на предыдущей должности, используемые технологии, инструменты, укажите результаты с цифрами и метриками. Продемонстрируйте, какую пользу приносите клиентам, и добавьте ссылки на баг-репорты, тест-кейсы. Соискатели без опыта могут рассказать об учебных проектах.
- Навыки. Перечислите хард-скилы. Например, знание методов тест-дизайна, UI/UX, способов локализации ошибок, работа с баг-трекерами Jira и Redmine, базами данных SQL и Postgre SQL, навык разработки тестовой документации.
- Личностные качества. Перечислите софт скилы – умение управлять командой, ставить задачи, выстраивать коммуникацию с клиентами.
- Уровень владения иностранными языками.
- Сопроводительное письмо. Обоснуйте, почему подходите для вакансии, и отразите мотивацию, расскажите, как планируете развиваться на должности, чего хотите добиться.
- О себе. Краткое саммари.
Шаг 3. Адаптируйте под вакансию
Сделайте акцент на умениях и кейсах, подходящих требованиям работодателя. Выделите ключевые слова, чтобы резюме прошло автоматический отбор и попало к HR-специалисту.
Примеры успешных резюме тестировщиков
В разделе опыта напишите период работы, обязанности и результаты. Например:
Т-Банк, Junior QA-engineer
сентябрь 2022 – январь 2024
Обязанности:
- Тестировал веб-приложение. Составлял баг-репорты, тест-кейсы, чек-листы.
- Сбои заносил в Jira, чтобы отследить процесс исправления.
- Работал со спецификациями.
Итоги:
- Протестировал новые опции приложения и нашел 354 бага.
- Обнаружил критические ошибки – рассылку устаревших предложений по кредиту, неактивные кнопки на сайте.
- Провел больше 1000 тестов. Увеличил надежность ПО до 97%.
Используйте конкретику при описании личностных качеств. Вместо сухого «ответственность» напишите:
Следую дедлайнам, готов помочь разработчикам, внимательно отношусь к качеству продукта.
В навыках перечислите инструменты, которыми владеете:
- Языки программирования: JavaScript, Ruby, Python
- Базы данных: Oracle, MS SQL Server
- Автоматизация: WebDriver
- Инструменты: Jira, Chrome DevTools, Slack
- ОС: Windows, Android, MAC, iOS
- Другое: HTML, CSS
Источник: ru.freepik.com
Частые ошибки и как их избежать
- Наличие опечаток. Перед отправкой проверьте орфографию и пунктуацию текста. Тестировщики изучают большие объемы данных, должны быть внимательными к деталям, усидчивыми, поэтому грамотность – один из важных показателей для HR-специалиста.
- Искажение реального опыта и навыков. Пишите правду, потому что во время собеседования любое преувеличение знаний станет очевидным. Начинающие специалисты могут сделать акцент на мотивации, образовании, описании тренировочных проектов.
- Устаревшие контактные данные. Регулярно актуализируйте информацию в резюме. Иначе существует риск, что рекрутер не сможет дозвониться.
- Недостаточное раскрытие раздела о кейсах. Укажите, какая задача стояла, как удалось ее решить. Поясните, какую роль заняли в процессе, какие способности навыки повлияли на результат.
- Пропуск ключевых навыков. Отсутствие в резюме важных технических требований на позицию тестировщика. Укажите знание языков программирования, опыт работы с системами управления версиями, знакомство с автоматизированным тестированием и другое.
Главное, что нужно знать
- Тестировщик – специалист, который проверяет программное обеспечение на наличие багов. Для кандидата важна усидчивость, критическое мышление, умение работать в команде и выстраивать коммуникацию.
- Резюме должно быть простым, понятным, информативным, лаконичным, структурированным, удобным для визуального восприятия.
- Чтобы подготовить CV, выберите шаблон, укажите личные и контактные данные, напишите ожидания, образование, опыт работы, hard и soft skills, уровень владения иностранными языками, сопроводительное письмо и краткое саммари. Перед отправкой рекрутеру адаптируйте резюме под вакансию.
- К типичным ошибкам относятся: опечатки, неактуальность контактов, неполное описание кейсов, пропуск ключевых навыков.
