Чтобы получить работу в хорошей фирме, нужно выделиться среди других кандидатов. В процессе набора сотрудники юридических фирм встречаются с множеством кандидатов, обладающих навыками и опытом. Ваше резюме даст представление о профессиональных навыках, но не расскажет работодателю о способности работать в команде, умении быстро принимать решения, многозадачности или ведении проектов. Собеседование — то, что определит ваш успех. Чтобы продемонстрировать свои сильные стороны, нужно понимать, какие вопросы задают на собеседованиях, почему их задают и как на них отвечать.
1. Расскажите о… (статье, которую вы написали, успешном проекте, юридическом исследовании и т. д.).
Почему спрашивают: вопрос оценивает аналитические способности и умение объяснять сложные концепции простыми словами. Интервьюеры часто спрашивают об исследованиях или научных работах, чтобы увидеть, как вы понимаете темы и насколько глубоко в них разбираетесь.
Как ответить: приготовьтесь обсудить каждый пункт в резюме. Будьте готовы объяснить, почему выбрали ту или иную тему, как проводили исследование и что узнали. Если не уверены в каком-то вопросе, честно признайте это. Используйте этот вопрос как возможность показать заинтересованность в определённых правовых вопросах.
2. Расскажите о случае, когда вам пришлось преодолеть трудности.
Почему спрашивают: фирмы ищут креативных людей, способных решать проблемы и преодолевать неудачи. Этот вопрос оценивает, как вы определяете проблемы, строите планы действий, успешно их выполняете и учитесь на своём опыте.
Как ответить: подготовьте пример заранее. Опишите ситуацию, план действий, результат и вывод. Завершите ответ позитивно, упомянув, что узнали или как улучшили свои навыки. Например: «Я отправил письмо с опечаткой, влияющей на смысл, но сразу же написал повторное с уточнениями. Теперь я перечитываю всё перед отправкой».
3. Что бы вы хотели узнать о нашей фирме?
Почему спрашивают: интервьюеры оценивают заинтересованность и уровень подготовки к собеседованию, а также способность задавать продуманные вопросы.
Как ответить: заранее исследуйте фирму и составьте 2–3 вопроса для каждого интервьюера. Такие вопросы помогут лучше понять уникальные черты фирмы и покажут, что вы серьёзно настроены. Избегайте вопросов, ответы на которые легко найти на сайте фирмы.
Правильная подготовка и уверенность в своих ответах помогут произвести впечатление на нанимателя и сделать шаг к началу юридической карьеры.
