Научный руководитель аспиранта выстраивает процесс написания диссертации: помогает определить тему, методы исследования, сформулировать гипотезы; дает рекомендации по структуре и оформлению. Правильный выбор куратора повышает шансы на успешную защиту исследовательской работы, получение степени кандидата наук. В статье рассказываем, кто такой научный руководитель аспиранта, какие функции выполняет и как найти подходящего специалиста.
Кто такой научный руководитель
После окончания магистратуры или специалитета выпускник решает — продолжить научную карьеру или нет. Существует ошибочное мнение, что для поступления в аспирантуру необходимо заранее определиться с руководителем. Это не так. Для зачисления нужно предоставить портфолио и пройти предусмотренные вузом вступительные испытания, а куратора назначит сам университет.
По желанию аспирант может самостоятельно выбрать наставника до подачи документов в вуз. Такой подход позволяет убедиться в компетентности научрука, выбрать специалиста в соответствии с академическими интересами, получить рекомендации и льготы при поступлении. От правильного выбора зависит дальнейшая карьера студента, поскольку научный руководитель — это не только куратор диссертации, но и наставник, который помогает выстроить исследовательскую деятельность продуктивно.
Простыми словами, научный руководитель — это эксперт в конкретной области, который помогает студенту выбрать тему диссертации, контролирует работу над ней, дает рецензию на готовый текст и рекомендации по защите.
Зачем он нужен аспиранту
- Льготное поступление. При наличии в учебном заведении сотрудника, который готов взяться за научное руководство, поступающий может получить льготы и заблаговременно определиться с темой диссертации. Привилегия действует не во всех вузах.
- Дополнительные баллы. Некоторые университеты добавляют баллы за рекомендательное письмо от будущего научрука.
- Изучение интересующей темы. Чтобы исследовать конкретную область, нужно найти ученого, который работает в этой сфере.
- Поиск актуальной проблематики. Чем осведомленнее руководитель в выбранной теме, тем выше профессиональная ценность будущей диссертации.
- Карьерный рост. При хороших отношениях с ответственным наставником есть шанс получить от него рекомендации для трудоустройства. Научрук может познакомить аспиранта с авторитетными специалистами в академической среде.
Какие обязанности у научного руководителя
- Помогает в выборе темы. Советует аспиранту актуальную перспективную проблематику для диссертации с учетом интересов и возможностей студента.
- Разрабатывает индивидуальный график работы над диссертацией. Составляет план, определяет методы изучения, этапы реализации, список используемой литературы, источников.
- Консультирует по вопросам, возникающим в ходе работы. Дает рекомендации по методике исследования, анализу данных, оформлению текста.
- Отслеживает прогресс. Контролирует срок выполнения плана, помогает решать возникающие проблемы.
- Проверяет соответствие диссертации требованиям высшей аттестационной комиссии.
- Координирует публикации в рецензируемых изданиях. Аспирант должен размещать результаты исследования в специализированных журналах, выступать с докладами на конференциях.
- Помогает защитить кандидатскую диссертацию.
- Предоставляет отзыв на итоговую работу.
Кто может быть научным руководителем
Согласно Федеральному госстандарту высшего образования (ФГОС ВО), научный куратор аспиранта должен:
- быть кандидатом или доктором наук;
- публиковаться в рецензируемых отечественных или зарубежных изданиях по тематике, связанной с диссертацией студента;
- заниматься исследовательской деятельностью по конкретной теме не менее трех лет;
- участвовать в национальных и международных конференциях, сопоставлять результаты исследований с достижениями коллег в той же области.
Как найти научного руководителя
Рекомендации:
- Посещайте тематические конференции и семинары, чтобы познакомиться с учеными из интересующей сферы. Узнайте, кто из них уже руководил исследовательской работой.
- Пообщайтесь с деканатом и кафедрой выбранного вуза. Узнайте, у каких кураторов остались свободные места.
- Познакомьтесь с бывшими аспирантами университета. Попросите совет насчет руководителя, узнайте детали рабочего процесса.
- Изучите информацию на сайте вуза или НИИ. Узнайте об опыте потенциального научрука, проектах, достижениях, вкладе в науку.
- Свяжитесь с потенциальным наставником. Сформулируйте примерную тему, поделитесь идеями и получите обратную связь.
Как не ошибиться с выбором
Условно кураторов можно разделить на три типа:
- Молодые ученые, которые недавно стали кандидатами наук. Занимают начальные должности в академической среде, работают над собственными докторскими диссертациями. Чаще всего они вовлечены в работу с аспирантами, готовы активно участвовать в исследовании, помогать в поиске перспективной темы и актуальной литературы. Процесс может быть затянут из-за нехватки опыта.
- Именитые доктора наук. Занимают руководящие должности в университете. Защита проходит легче из-за авторитета куратора, доверия к нему со стороны членов комиссии. По причине плотного графика куратора встречи по вопросам диссертации редкие. Большую часть времени аспиранту приходится самостоятельно проводить исследование. Это повышает риск правок, многочисленного переписывания работы.
- Сотрудники вузов, которые берут научное руководство, но фактически не выполняют обязательства. В таком случае аспирант целиком отвечает за процесс.
Советы, как не ошибиться в выборе научрука:
- Проверьте, совпадают ли академические интересы. Изучите публикации потенциального наставника, посмотрите интервью, посетите лекции, выступления на конференциях.
- Оцените, насколько точка зрения ученого соответствует вашей. Трудно разрабатывать тему, когда аспирант и куратор не согласны со взглядами друг друга.
- Проверьте процент успешных предзащит. Высокий показатель свидетельствует о грамотном руководителе.
- Оцените, насколько комфортно происходит общение. Диссертация занимает много времени, поэтому отзывчивость и взаимопонимание важны для качественной и плодотворной совместной работы.
- Узнайте, помогает ли наставник с публикациями. Это упростит подготовку к защите, сократит усилия на самостоятельный выбор изданий.
Какие вопросы важно задать на первой встрече
Первая встреча с потенциальным руководителем — важный шаг в научной карьере. Это возможность представить свою кандидатуру и получить максимальную информацию о кураторе.
Примерные вопросы для первого диалога:
- Научные интересы и опыт. Узнайте, какими темами занимается ученый, какие проекты ведет, может ли поделиться идеями для новых исследований, с какими журналами сотрудничает, как часто публикуется.
- Стиль работы со студентами. Спросите, как происходят встречи с аспирантами и организуется написание диссертации, какой уровень самостоятельности предусматривается.
- Карьерные перспективы. Оцените возможности профессионального развития после получения степени кандидата наук.
Как построить эффективные отношения
Правила:
- Поддерживайте регулярное общение. Договоритесь о графике встреч, соблюдайте его. Это поможет вовремя внести правки в диссертацию, если какие-то аспекты оказались недостаточно обсуждены и поняты неверно. Постоянное нахождение на связи покажет руководителю заинтересованность аспиранта, даст возможность получить положительный отзыв на итоговый текст.
- Начните работу с четкой постановки задач, чтобы избежать недопониманий, лишних трудозатрат на внесение правок.
- Будьте готовы к критике. Помните, что для научного куратора важно, чтобы аспирант защитил кандидатскую диссертацию. Прислушивайтесь к мнению эксперта, учитывайте рекомендации при написании работы.
- Проявляйте инициативу. Не стесняйтесь предлагать собственные подходы для достижения поставленных задач.
- Соблюдайте вежливое общение. Диссертация отнимает много сил, вызывает стресс. Несмотря на это, взаимодействие с наставником должно происходить конструктивно и уважительно.
- Сохраняйте самостоятельность. Не ждите, что куратор выполнит большую часть работы.