Школа стратегического опыта: как рок становится уроком
Вы освоите технологии поиска и найма топ-менеджеров в крупные организации для реализации коммерческих целей компаний, а также научитесь правильно выстраивать коммуникацию с руководителями высшего звена
Вам может понравиться
.webp)
Межличностные коммуникации: занятие 2
Рекомендованные курсы
HR-менеджер отвечает за все этапы работы с персоналом в компании. В его задачи входит поиск и адаптация новых сотрудников, развитие и обучение команды, мотивация персонала и формирование корпоративной культуры.
Познакомьтесь с философией и практиками бережливого производства и менеджмента (Lean), опирающимися на опыт компаний Ford и Toyota. Курс раскрывает историю концепции, её основные принципы и ценности, а также широкий спектр инструментов Lean: от 5S и Канбан до систем вовлечения персонала. Вы научитесь применять Лин-инструменты в управлении, повышать эффективность процессов и формировать корпоративную культуру непрерывных улучшений.
Изучите принципы риск-менеджмента — дисциплины, необходимой для принятия обоснованных решений в условиях неопределенности и конкурентной среды. Курс охватывает ключевые типы и классификации рисков, методы их анализа и оценки, а также управленческие стратегии, применяемые для минимизации рисков в экономике и бизнесе. Вы освоите практические инструменты принятия решений, включая теорию игр, платежные матрицы и смешанные стратегии.
Цифры в HR: стоимость подбора
Изучите психическое развитие человека на протяжении всей жизни — от момента зачатия до глубокой старости. Рассмотрите движущие силы, этапы и закономерности развития, кризисы возрастных периодов, особенности психики и ведущей деятельности на каждом возрастном этапе.
Изучение ключевых аспектов разработки и внедрения продуктов на рынок. Практико-ориентированный подход к обучению и применение современных инструментов анализа и управления. Создание собственного кейса.
Заберите скидку
на любую программу
обучения
