Как правильно контролировать подчинённых и не допускать ошибок
Изучите ключевые аспекты управления персоналом — от маркетинга труда до подбора, оценки, обучения и аттестации сотрудников. Вы узнаете, как формируется кадровая политика, разрабатываются стратегии управления персоналом, и научитесь применять методы деловой оценки и анализа рабочих мест.
Вам может понравиться
Почему важно быть креативным в бизнесе во время кризиса
Рекомендованные курсы
HR-менеджер отвечает за все этапы работы с персоналом в компании. В его задачи входит поиск и адаптация новых сотрудников, развитие и обучение команды, мотивация персонала и формирование корпоративной культуры.
10 недель, чтобы перестать «тушить пожары» и выстроить команду, которая работает на результат — без постоянных напоминаний и давления
Изучите ключевые принципы фасилитации как профессиональной практики управления групповой динамикой и повышения эффективности командной работы. Курс охватывает базовые и динамические техники фасилитации, методы работы с малыми и большими группами, а также роль фасилитатора в управлении информационными потоками и организационных процессах. Вы научитесь создавать продуктивную рабочую атмосферу и направлять групповое взаимодействие к конкретным целям.
Soft skills руководителя во времена перемен
Курс поможет разобраться в основах дизайн-мышления для разработки новых товаров и услуг, а также решения бизнес-задач инновационно-активных предприятий.
Изучите ключевые аспекты функционирования потребительского рынка, включая организацию оптовой и розничной торговли, нормативно-правовое регулирование и инфраструктуру товарного обращения. Курс охватывает принципы формирования торговой политики, методы организации продаж и анализ экономических показателей торговли. Вы научитесь понимать устройство торговой системы и оценивать её эффективность с позиций современного рынка.
Заберите скидку
на любую программу
обучения
для
карьеры
