Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами
Специальность управление персоналом - кем работать?
Специальности 17 сентября 2024

Специальность управление персоналом — кем работать?

Управление персоналом — кем работать, как выбрать должность с высоким уровнем оплаты труда, комфортными условиями и карьерным ростом.
Специальность управление персоналом - кем работать?

Содержание статьи

    Подобрать программу

    Рынок вакансий современных профессий огромен. Одна из востребованных и высокооплачиваемых должностей – управляющий или менеджер. Вопрос выпускников, выбирающих профиль управление персоналом – кем работать?

    Подберите программу обучения, узнайте проходной балл и начните учиться бесплатно

    Чем занимается управляющий персоналом?

    Крупные компании и представители среднего бизнеса нуждаются в подборе качественного квалифицированного штата сотрудников. Руководители подбирают специалистов по кадрам с профильным образованием и поручают решение вопросов, связанных с человеческими ресурсами корпораций.

    Обязанности управляющего:

    • Организация взаимодействия с сотрудниками по уровням;
    • Подбор новых специалистов, проведение собеседований, решение вопроса о соответствии кандидата должностным требованиям;
    • Определение штатного расписания и объемов его изменений;
    • Ведение обучения новых сотрудников, направление на повышение квалификации или переподготовку;
    • Доведение информации об изменениях в структуре работы;
    • Участие в вопросах карьерного роста, наложения административных взысканий, поощрений или увольнения специалистов;
    • Оформление и подписание трудовых договоров и контрактов;
    • Введение архива личных данных сотрудников;
    • Обязанности руководителя подразделением;
    • Оценка рынка вакансий, управление кадровым резервом;
    • Мотивация и тимбилдинг.

    Какие навыки необходимы?

    Для выполнения должностных функций, менеджер по персоналу должен освоить ряд профкомпетенций:

    1. Освоение законодательства в области труда;
    2. Изучение социологии, психологии, русского языка и рыночной экономики;
    3. Делопроизводство, ведение и оформление кадровой документации;
    4. Требования к нормам охраны труда;
    5. Деловой этикет и правила общения в коллективе;
    6. Правила составления штатного расписания, подбор персонала, составление и оценка резюме;
    7. Должностные обязанности сотрудников, оценка владения профнавыками и компетенциями;
    8. Знание концепций управления персоналом, кадровой политики;
    9. Планирование и тайминг.

    Подберите программу обучения, узнайте проходной балл и начните учиться бесплатно

    Личностные качества специалиста: коммуникабельность, ответственность, умение организовать коллектив и делегировать полномочия, пунктуальность, стрессоустойчивость, гибкое мышление.

    Кем работать?

    Менеджер по персоналу – многоступенчатая профессия, с возможностью карьерного роста. В мелких компаниях функции управления сотрудниками выполняет один человек, в крупных организациях создаются целые отделы.

    Должности:

    • Рекрутер – спец по подбору кадров;
    • Тренер – мастер реализации программ обучения;
    • Кадровик – ведущий делопроизводитель, работник занимающийся ведением и оформлением кадровой документации;
    • HR-менеджер – специалист по оценке и управлению подчиненными;
    • Тимбилдер – сотрудник ответственный за мотивацию и корпоративную культуру.

    Вершина карьерной лестницы – директор по персоналу.

    Адреса поступления

    ЦФО
    г. Москва, 2-я Останкинская, д. 3
    Сокол
    +7 495 800–10–01 8 800 100–00–11

    Это интересно

    Подберите программу обучения, узнайте проходной балл и начните учиться бесплатно
    1 минута и 6 вопросов,
    чтобы узнать подходящую
    профессию
    Пройдите тест, чтобы узнать, на кого вам лучше учиться
    Подобрать программу
    }

    Подобрать программу и поступить

    Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами
    Подберите программу обучения и начните учиться бесплатно
    Добро пожаловать
    Мы готовы ответить на Ваши вопросы
    Позвонить
    Уважаемый посетитель
    Если у вас есть вопрос, предложение или жалоба, пожалуйста, заполните короткую форму и изложите суть обращения в текстовом поле ниже. Мы обязательно с ним ознакомимся и в  30 - дневный срок ответим на указанный вами адрес электронной почты.
    30 дней
    * все поля обязательны для заполнения
    Jivo
    DMCA.com Protection Status