Менеджер — это человек, который управляет коллективом. Он распределяет обязанности между подчиненными, контролирует выполнение заданий и оценивает результат. В зону ответственности управленца входит постановка целей и поиск эффективных путей достижения. Прочитав статью, вы узнаете, сколько зарабатывает менеджер в Москве и регионах, от чего зависит размер дохода и как стать высокооплачиваемым сотрудником.
От чего зависит зарплата менеджера
Заработок менеджера компании складывается из двух частей. Зарплата включает фиксированную сумму и премию. Размер бонуса зависит от занятости и от качества выполнения задач. Например, в продажах премия рассчитывается как процент от суммы заключенных сделок.
На размер зарплаты влияет несколько факторов:
- Квалификация управленца: рабочий стаж, наличие диплома об образовании.
- География: в столице заработок менеджеров выше, чем в отдаленных районах.
- Направление деятельности: управление проектами, разработка брендов, event, HR и т.д.
- Масштаб ведения бизнеса: крупные корпорации платят больше, чем маленькие фирмы.
- Категория менеджмента: низшего, высшего или среднего звена.
Оклад менеджера составляет меньшую часть зарплаты, независимо от сферы деятельности. Это особенность профессии, которая мотивирует менеджеров работать. Максимальная планка часто не ограничивается, чтобы повысить мотивацию и качество работы сотрудника.
Средняя заработная плата менеджеров
Информация о заработке специалистов получена от компаний, которые проводят исследования в области экономики и социологии. Стандартный оклад менеджеров 40 000 руб. Такую цифру часто указывают компании при публикации объявлений о вакансиях.
Средняя зарплата менеджера в России составляет 136 000 руб. Расчет проводится на основании открытых данных. В крупных организациях доход руководителей высшего звена часто засекречен.
Уровень зарплат в Москве и регионах
В Москве управленцы получают более высокие зарплаты, чем в других городах России. Самыми востребованными на рынке труда являются менеджеры по продажам. Начинающие в этой сфере могут претендовать на 40 000 руб. Заработок опытного специалиста равен 100 000 — 150 000 руб.
Большие суммы можно получать в трех отраслях:
- строительство — 115 000;
- IT и телекоммуникации — 110 00;
- оказание услуг — 90 000.
Финансовые перспективы у топ-менеджеров более высокие. Девелопмент-директор в московской строительной компании может заработать от 800 000 до 1 500 000 руб. Руководитель финансового департамента в строительстве зарабатывает от 150 000 руб.
В других городах работодатели предлагают меньшую оплату труда, даже в филиалах московских корпораций. После получения диплома начинающий менеджер может претендовать на 15 000 — 20 000 руб. и премию по итогам месяца.
При накоплении стажа оплата труда вырастет до 41 000 — 45 000 руб. (в продажах — до 60 000 руб.) Руководство высшего звена в регионах зарабатывает 90 000 — 100 000 руб. Уровень дохода зависит от бюджета организации и полученной за месяц прибыли.
Как стать высокооплачиваемым специалистом
В число требований к должности менеджера входит наличие высшего образования. Чтобы много зарабатывать, теоретических знаний недостаточно. Требуется опыт выполнения заданий разного профиля, управления коллективом и решения конфликтных ситуаций. Активным и амбициозным работникам открыты перспективы карьерного роста в любых условиях.
Самыми высокооплачиваемыми являются менеджеры высшего звена, которые руководят сотнями людей. От их действий зависит не только результат работы отдела, но и будущее корпорации. Для карьерного роста требуется:
- диплом вуза по профильной специальности;
- владение английским языком на продвинутом уровне;
- подтвержденный опыт руководства коллективом.
Получать образование по специальности лучше в престижном вузе. Поступать следует в учебное заведение, где студентам дают глубокую практическую базу. Прохождение практики в корпорации является преимуществом при трудоустройстве. Лучше выбрать вуз, представители которого тесно сотрудничают с работодателями и помогают выпускникам находить вакансии.
Можно учиться заочно и работать параллельно с учебой. После получения диплома у выпускника будет преимущество: стаж и завершенные проекты для резюме.
Личные качества специалиста не менее важны, чем диплом об образовании. Успешно руководить коллективом помогают следующие навыки и черты характера:
- стремление к лидерству, развитые организаторские способности;
- ответственность, аккуратность и пунктуальность;
- логическое мышление и умение прогнозировать будущее;
- желание учиться и постоянно повышать квалификацию;
- стрессоустойчивость и умение оценивать ситуацию без эмоций;
- коммуникабельность: работа подходит для экстравертов;
- харизма: умение располагать к себе подчиненных, клиентов и партнеров.
Перечисленные черты характера можно развить или усилить с помощью работы над собой. Стать высокооплачиваемым менеджером может каждый человек. Но для успеха в профессии требуется целеустремленность, трудолюбие и желание идти вперед, несмотря на возможные неудачи.
Менеджер компании — это управленец, который ставит цели и организует работу коллектива для их достижения. Деятельность руководства направлена на увеличение прибыли корпорации. Доход зависит от эффективности работы. Квалификация позволяет зарабатывать от 40 000 до 150 000 руб., топы получают в разы больше. Но чтобы много зарабатывать, потребуется диплом о высшем образовании, стаж работы по специальности и владение английским языком.
