Сведения об образовательной организацииEnglish
+7 495 800–10–018 800 100–00–11

Кто такой топ-менеджер

19.09.2022
Содержание

На рынке труда представлено большое количество вакансий для менеджеров. Профессионалы классифицируются по специализации, должностям и области профессиональной реализации. Специалистам, желающим добиться успехов в работе и продвижения по карьерной лестнице, стоит разобраться с тем, кто такие топ-менеджеры и какие обязанности они выполняют.

Подай заявку на обучение

Чем занимается топ-менеджер

Должность топ-менеджера относится к управленческому звену компании. Основная функция специалиста – управление персоналом и организация работы структурного подразделения.

Дополнительные функции топ-менеджеров:

  1. Транслирование ценностей компании и поддержание имиджа организации.
  2. Управление ресурсами: материальными, человеческими, финансовыми.
  3. Организация бизнес-процессов и настройка взаимодействия между отделами и сотрудниками.
  4. Делегирование полномочий.
  5. Проектная деятельность.
  6. Формирование KPI.
  7. Стратегическое планирование и прогнозирование.
  8. Оперативное управление и принятие решений.
  9. Подбор кадров.

Должностные обязанности топ-менеджеров

  • Формирование целей и разработка стратегий их достижения;
  • Организация собеседований для подбора кадров;
  • Делегирование полномочий между сотрудниками, создание координационных связей внутри и вне подразделения;
  • Разработка и согласование бизнес-планов;
  • Ведение учетно-отчетной документации;
  • Презентация результатов работы заказчикам и директору;
  • Решение спорных и конфликтных ситуаций;
  • Проведение переговоров с клиентами и партнерами;
  • Заключение деловых контрактов;
  • Участие в маркетинге и продвижении;
  • Аналитическая деятельность, оценка экономических показателей эффективности и качества работы;
  • Внесение предложений по трансформации или модернизации производства;
  • Проектный менеджмент.

Топ-менеджеры высокого уровня занимают должности:

  • Директора по продажам, маркетингу или финансам;
  • Главы департамента;
  • Руководителя филиала.

Профессионалы среднего звена управляют отделами и подразделениями.

Деловые и личные качества специалиста

Работа требует определенного набора профессиональных качеств:

  • Навык ведения переговоров и знание делового этикета;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Умение отстаивать и аргументировать свою позицию;
  • Профессиональная гибкость;
  • Эмоциональная стабильность и сдержанность;
  • Навык дипломатического решения конфликтных ситуаций;
  • Использование психологических приемов воздействия на оппонентов;
  • Владение специализированным ПО и умение внедрять информационные технологии и инновации для автоматизации бизнес-процессов;
  • Стремление к постоянному самосовершенствованию;
  • Целеустремленность и лидерские качества;
  • Общая эрудированность;
  • Критическое мышление и сохранение объективности;
  • Креативный подход к решению профессиональных задач;
  • Внимательность и аккуратность при заполнении документации;
  • Владение юридическими аспектами деятельности;
  • Умение анализировать и выстраивать логические цепочки.

Работа топ-менеджера связана с общением с большим количеством людей, поэтому профессионалу не обойтись без коммуникабельности, энергичности и стрессоустойчивости.

Как стать топ-менеджером

Для трудоустройства требуется предоставить диплом о профильном высшем образовании. Специалисты проходят обучение по общим программам бакалавриата факультета «Управление»:

  • Кадровый менеджмент;
  • Маркетинг;
  • Управление проектами;
  • Общий менеджмент;
  • Финансовый менеджмент.

Для поступления требуется предоставить сертификаты ЕГЭ по русскому, математике и обществознанию.

Общие ключевые дисциплины программ подготовки:

  • Современные концепции менеджмента и мировые практики;
  • Право;
  • Инновация и проблематика современного менеджмента;
  • Проектное управление;
  • Маркетинг;
  • Ценообразование;
  • Экономика и статистика;
  • Управление профессиональными рисками;
  • Финансы;
  • Бизнес-аналитика;
  • Инфраструктура.

Для более глубокого освоения профессиональных компетенций предусмотрено прохождение магистратуры по направлениям:

  • Система государственного и муниципального управления;
  • Менеджмент в образовании;
  • HR-менеджмент;
  • Проектный и стратегический менеджмент;
  • Маркетинговая аналитика и дистрибуция;
  • Производственный менеджмент.

Поступить в магистратуру могут выпускники бакалавриата или специалитета с любой первичной специализацией. Длительность обучения – 2 года с защитой магистерской диссертации.

Отличие топ-менеджера от руководителя

Основные отличия топ-менеджеров от рядовых руководителей:

  • Единоличное принятие управленческих решений;
  • Прямое подчинение генеральному директору или руководителю филиала;
  • Большая ответственность;
  • Проектная деятельность;
  • Управление ресурсами компании;
  • Самостоятельное ведение сделок и участие в стратегическом планировании развития компании.

Руководитель в основном выполняет более мелкие функции и решает задачи, связанные с работой конкретного числа подчиненных.

Плюсы и минусы профессии

Преимущества специальности «Топ-менеджер»:

  1. Престижная руководящая должность.
  2. Высокая заработная плата, премии за успешные контракты, проекты и переговоры.
  3. Востребованность на международном рынке.
  4. Возможность реализации в любой отрасли.
  5. Наработка деловых контактов и связей.
  6. Знания и опыт для организации собственного предприятия и успешного управления компанией.

Недостатки:

  • Ненормированный рабочий график, связанный с разрешением экстренных и непредвиденных ситуаций;
  • Психоэмоциональное напряжение от высокого уровня моральной и материальной ответственности за результат работы.

Топ-менеджер – профессиональный руководитель, умеющий организовать прибыльное и успешное предприятие в любой области.

Адреса поступления:

Москва, Измайловский вал, д. 2, м. Семеновская

Москва, Ленинградский пр., д. 80Г, м. Сокол

Время работы:

Пн-пт: 09.00-20.00Сб-Вс: 10.00-17.00

+7 495 800–10–018 800 100–00–11
(звоните круглосуточно)
Марианна Головина

Эксперт в теме «Высшее образование»

Училась: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», факультет интернет-маркетинга

В "Синергии" отвечает за:

организацию проведения методических экспериментов, внедрение в учебный процесс методических достижений и новых технологий обучения.

Или позвоните по телефонам
+7 495 800–10–018 800 100–00–11
Позвонить

Подобрать программу и поступить

Университет Синергия
УниверситетУниверситет Синергия
г. Москва, просп. Ленинградский, д. 80 корп.Е, Ж, Г
+7 495 800–10–018 800 100–00–11
Общая:
Приёмная комиссия ежедневно с 11:00 до 19:00
DMCA.com Protection Status