На рынке труда представлено большое количество вакансий для менеджеров. Профессионалы классифицируются по специализации, должностям и области профессиональной реализации. Специалистам, желающим добиться успехов в работе и продвижения по карьерной лестнице, стоит разобраться с тем, кто такие топ-менеджеры и какие обязанности они выполняют.
Чем занимается топ-менеджер
Должность топ-менеджера относится к управленческому звену компании. Основная функция специалиста – управление персоналом и организация работы структурного подразделения.
Дополнительные функции топ-менеджеров:
- Транслирование ценностей компании и поддержание имиджа организации.
- Управление ресурсами: материальными, человеческими, финансовыми.
- Организация бизнес-процессов и настройка взаимодействия между отделами и сотрудниками.
- Делегирование полномочий.
- Проектная деятельность.
- Формирование KPI.
- Стратегическое планирование и прогнозирование.
- Оперативное управление и принятие решений.
- Подбор кадров.
Должностные обязанности топ-менеджеров
- Формирование целей и разработка стратегий их достижения;
- Организация собеседований для подбора кадров;
- Делегирование полномочий между сотрудниками, создание координационных связей внутри и вне подразделения;
- Разработка и согласование бизнес-планов;
- Ведение учетно-отчетной документации;
- Презентация результатов работы заказчикам и директору;
- Решение спорных и конфликтных ситуаций;
- Проведение переговоров с клиентами и партнерами;
- Заключение деловых контрактов;
- Участие в маркетинге и продвижении;
- Аналитическая деятельность, оценка экономических показателей эффективности и качества работы;
- Внесение предложений по трансформации или модернизации производства;
- Проектный менеджмент.
Топ-менеджеры высокого уровня занимают должности:
- Директора по продажам, маркетингу или финансам;
- Главы департамента;
- Руководителя филиала.
Top manager среднего звена управляют отделами и подразделениями.
Деловые и личные качества специалиста
Работа главного менеджера требует определенного набора профессиональных качеств:
- Навык ведения переговоров и знание делового этикета;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение отстаивать и аргументировать свою позицию;
- Профессиональная гибкость;
- Эмоциональная стабильность и сдержанность;
- Навык дипломатического решения конфликтных ситуаций;
- Использование психологических приемов воздействия на оппонентов;
- Владение специализированным ПО и умение внедрять информационные технологии и инновации для автоматизации бизнес-процессов;
- Стремление к постоянному самосовершенствованию;
- Целеустремленность и лидерские качества;
- Общая эрудированность;
- Критическое мышление и сохранение объективности;
- Креативный подход к решению профессиональных задач;
- Внимательность и аккуратность при заполнении документации;
- Владение юридическими аспектами деятельности;
- Знание высшего менеджмента;
- Умение анализировать и выстраивать логические цепочки.
Работа топ-руководителя связана с общением с большим количеством людей, поэтому профессионалу не обойтись без коммуникабельности, энергичности и стрессоустойчивости.
Как стать топ-менеджером
Для трудоустройства требуется предоставить диплом о профильном высшем образовании. Специалисты проходят обучение по общим программам бакалавриата факультета «Управление»:
- Кадровый менеджмент;
- Маркетинг;
- Управление проектами;
- Общий менеджмент;
- Финансовый менеджмент.
Для поступления требуется предоставить сертификаты ЕГЭ по русскому, математике и обществознанию.
Общие ключевые дисциплины программ подготовки:
- Современные концепции менеджмента и мировые практики;
- Право;
- Инновация и проблематика современного менеджмента;
- Проектное управление;
- Маркетинг;
- Ценообразование;
- Экономика и статистика;
- Управление профессиональными рисками;
- Финансы;
- Бизнес-аналитика;
- Инфраструктура.
Для более глубокого освоения профессиональных компетенций предусмотрено прохождение магистратуры по направлениям:
- Система государственного и муниципального управления;
- Менеджмент в образовании;
- HR-менеджмент;
- Проектный и стратегический менеджмент;
- Маркетинговая аналитика и дистрибуция;
- Производственный менеджмент.
Поступить в магистратуру могут выпускники бакалавриата или специалитета с любой первичной специализацией. Длительность обучения – 2 года с защитой магистерской диссертации.
Отличие топ-менеджера от руководителя
Основные отличия топ-менеджеров от рядовых руководителей:
- Единоличное принятие управленческих решений;
- Прямое подчинение генеральному директору или руководителю филиала;
- Большая ответственность;
- Проектная деятельность;
- Управление ресурсами компании;
- Самостоятельное ведение сделок и участие в стратегическом планировании развития компании.
Руководитель в основном выполняет более мелкие функции и решает задачи, связанные с работой конкретного числа подчиненных.
Плюсы и минусы профессии
Преимущества специальности «Топ-менеджер»:
- Престижная руководящая должность.
- Высокая заработная плата, премии за успешные контракты, проекты и переговоры.
- Востребованность на международном рынке.
- Возможность реализации в любой отрасли.
- Наработка деловых контактов и связей.
- Знания и опыт для организации собственного предприятия и успешного управления компанией.
Недостатки:
- Ненормированный рабочий график, связанный с разрешением экстренных и непредвиденных ситуаций;
- Психоэмоциональное напряжение от высокого уровня моральной и материальной ответственности за результат работы.
Топ-менеджер – профессиональный руководитель, умеющий организовать прибыльное и успешное предприятие в любой области.
