Юрист — незаменимый специалист в любой организации, которые минимизирует риски, связанные с деятельностью компании. Что должен знать корпоративный юрист, какие требования предъявляются к юристам — разбираемся вместе.
Задачи и обязанности
Корпоративные юристы действуют в рамках корпоративного права, которое решает вопросы с деятельностью корпораций. Именно эксперты по корпоративному праву приводят договора фирмы в порядок, анализируют, действует ли производство в рамках правового поля или нарушает действующее законодательство.
В сферу интересов и обязанностей специалиста входит:
- Корпоративное управление. Эксперты на этой должности оказывают необходимый объем юридической помощи руководителям организации с целью обеспечения на производстве эффективного управления и контроля. Например, в задачи эксперта входит составление учредительных документов, создание локальных актов, консультирование по вопросам законодательства должностных лиц и пр.
- Заключение контрактных обязательств. Юристы изучают договора, составляют смежные документы, а также обсуждают с руководством компании все возможные риски, связанные с подписанием договоров и соглашений.
- Проведение процедуры слияния или поглощения. Корпоративный юрист должен знать юридические тонкости проведения переговоров между сторонами соглашения, какие нюансы следует учитывать при покупке компаний и пр.
- Разрешение споров между контрагентами, поставщиками, инвесторами и компанией. Корпоративные юристы принимают непосредственное участие в судебных разбирательствах, если в досудебном порядке не удается решить возникшие конфликты. Но главная из задач правозащитника — не допустить начала судебного разбирательства.
- Работа с ценными бумагами. Консультируют корпоративные юристы и по вопросам соблюдения нормативно-правовых актов, которые регулируют рынок ценных бумаг. Это позволяет предотвратить возможные риски мошенничества.
Спектр обязанностей корпоративных юристов широк. Поэтому специалист в этой области должен знать не только множество смежных дисциплин — гражданское, административное, процессуальное, уголовное право и пр.
Требования к специалисту
Чтобы занимать эту должность в корпорации, соискатель должен соответствовать ряду требований:
- наличие профильного образования;
- возраст старше 21 года;
- стаж работы на должности «юрисконсультанта» более 4-х лет;
- в некоторых случаях статус адвоката;
- знание английского языка;
- профессиональные компетенции в области конституционного, гражданского, корпоративного права и пр.
Сотрудник юридического отдела должен быть стрессоустойчивым, грамотным, ответственным, целеустремленным. Важны для специалиста также хорошая память, аналитический ум и способность отделять важное от второстепенного.
Какое образование нужно получить
Современные образовательные стандарты не подразумевают правовою специализацию в рамках получения высшего или среднего юридического образования. Поэтому чтобы в дальнейшем работать на этой должности необходимо поступить в университет, где ведется набор на программу подготовки «Юриспруденция».
Определиться с направлением работы студенты смогут в рамках ознакомительной, производственной или преддипломной практики: они будут работать с юридической документацией, составлять договора и соглашения, что и станет базисом подготовки будущих экспертов корпораций.
Деятельность любой компании связана с многочисленными рисками: любая ошибка в договоре может привести к многомиллионным убыткам. Свести к нулю эти риски могут эксперты, которые специализируются на защите прав и интересов коммерческих предприятий, составлении договоров и соглашений с учетом интереса компании.
