Когда человек задумывается о профессии, он часто оказывается перед выбором: получить специальность с нуля, освоить смежную область или просто обновить знания в своей сфере. В России для этих задач существует несколько образовательных форматов.
Однако в законах, на сайтах учебных центров и в разговорах с работодателями термины «подготовка», «переподготовка» и «повышение квалификации» иногда путают или используют как синонимы. На самом деле за каждым из них стоит чёткое юридическое определение, разный уровень образования, разные требования к слушателям и разные итоговые документы. Чтобы выбрать правильный путь, важно понимать, что именно вам нужно. В этой статье мы разберём все три понятия так, как они определены в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации». Отдельно поговорим о том, кто имеет право проводить такое обучение, где его можно пройти и какие нюансы стоит учесть.
Разбираемся в видах профессионального обучения: что даёт каждый из них, как не запутаться в терминах и выбрать подходящий вариант.
Два мира профессионального образования
В российском законодательстве всё профессиональное образование делится на две большие категории:
- Профессиональное обучение. Оно предназначено для получения профессий рабочих и должностей служащих и не требует наличия среднего профессионального или высшего образования.
- Дополнительное профессиональное образование (ДПО) — для тех, у кого уже есть диплом колледжа или вуза, и оно позволяет либо углубить знания, либо освоить новую специальность на базе имеющейся квалификации.
Именно в профессиональном обучении используются термины «профессиональная подготовка», «переподготовка рабочих и служащих» и «повышение квалификации рабочих и служащих». В дополнительном профессиональном образовании юридически самостоятельные виды — «профессиональная переподготовка» и «повышение квалификации» без привязки к рабочим профессиям. Разберём по порядку.
Важно различать профессиональную переподготовку рабочих и служащих и профессиональную переподготовку в рамках ДПО:
- Первая для тех, у кого нет высшего или среднего образования, и она даёт рабочую профессию.
- Вторая для дипломированных специалистов, и она даёт новую квалификацию.
Что такое профессиональное обучение
Цель профессионального обучения — получение квалификации по профессии рабочего или должности служащего и присвоение квалификационных разрядов, классов, категорий. При этом уровень образования, то есть наличие или отсутствие диплома о среднем или высшем образовании, не меняется.
Проще говоря, профессиональное обучение даёт человеку конкретные навыки для выполнения определённой работы — чаще всего руками или с использованием специального инструмента. Это мир токаря, повара, водителя, электромонтёра, оператора станков с ЧПУ, кассира, делопроизводителя.
Такое обучение доступно практически всем, независимо от возраста и предыдущего образования. Оно может быть как первым шагом в карьере, так и способом сменить одну рабочую специальность на другую или просто «освежить» навыки.
Закон выделяет три вида профессионального обучения.
Профессиональная подготовка по профессиям рабочих и должностям служащих
Это обучение лиц, которые ранее не имели профессии рабочего или должности служащего. По сути, это получение самой первой профессии «с нуля». Человек может прийти после 9-го класса, после 11-го или даже в зрелом возрасте, если он никогда не работал по рабочей специальности.
Например, выпускник школы решает стать сварщиком. Он поступает на курсы профессиональной подготовки или в колледж, осваивает теорию и практику, сдаёт экзамен — и получает свидетельство о профессии рабочего с присвоением разряда. Теперь он может устроиться на завод или в строительную компанию. Аналогично — будущий парикмахер, повар, кладовщик, секретарь-референт.
Кому подходит. Тем, у кого нет профессии, но есть желание быстро освоить конкретное дело и начать работать. Возрастных ограничений нет, но для большинства программ достаточно основного общего образования (9 классов). Для некоторых профессий могут требоваться медицинские противопоказания — например, для водителей или поваров.
Срок обучения. Закон не устанавливает жёстких сроков — продолжительность определяется программой, которую разрабатывает образовательная организация на основе профессиональных стандартов. Обычно это от нескольких недель до нескольких месяцев.
Документ по окончании. Свидетельство о профессии рабочего или должности служащего. В нём указывается присвоенный разряд, класс или категория, если они предусмотрены.
Профессиональная переподготовка рабочих и служащих
Это обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего либо должность служащего, в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего с учётом потребностей производства и вида профессиональной деятельности.
То есть если человек уже был, скажем, электриком, но производству нужны водители погрузчиков, он может пройти переподготовку и получить новую профессию. При этом его базовое образование остаётся тем же, меняется только квалификация.
Профессиональная переподготовка в этом смысле не требует наличия высшего или среднего профессионального образования. Она доступна тем, кто уже работает или работал по рабочей специальности. И она не даёт «высшего» статуса — это по-прежнему рабочие профессии.
Кому подходит. Действующим рабочим и служащим, которым нужно освоить смежную или совершенно другую профессию в рамках того же уровня квалификации. Например, слесарь может переучиться на наладчика оборудования, а продавец — на кассира-операциониста.
Срок обучения. Обычно короче, чем первичная подготовка, потому что у человека уже есть общий трудовой опыт. Но точный срок зависит от программы.
Документ по окончании. Свидетельство о новой профессии рабочего или должности служащего с указанием квалификации.
Повышение квалификации рабочих и служащих
Это обучение для тех, кто уже имеет профессию рабочего или должность служащего, чтобы они последовательно совершенствовали свои профессиональные знания и навыки по имеющейся профессии или должности без повышения образовательного уровня.
Здесь речь не о смене специальности, а о её углублении. Например, повар изучает новые технологии приготовления блюд, водитель осваивает правила работы с новым типом транспорта, оператор станков — современные системы ЧПУ. Это помогает работнику быть в курсе изменений в своей сфере, повышать разряд и, как следствие, зарплату.
Кому подходит. Тем, кто уже работает по профессии и хочет повысить свой уровень, не меняя её. Часто такое обучение проводится по инициативе работодателя, особенно если вводятся новые стандарты или оборудование.
Срок обучения. Короткий — от нескольких дней до нескольких недель, поскольку программа нацелена на конкретные новые знания.
Документ по окончании. Удостоверение о повышении квалификации для рабочих и служащих.
Кто может проходить профессиональное обучение?
Важное отличие профессионального обучения от дополнительного профессионального образования — отсутствие требования иметь диплом о среднем или высшем образовании. Профессиональное обучение доступно «лицам различного возраста», как сказано в законе. Это могут быть школьники, студенты, взрослые, пенсионеры — главное, чтобы состояние здоровья позволяло выполнять трудовые функции.
При этом закон устанавливает, что обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих в колледже, техникуме и училище может быть бесплатным. Например, если школьник в 10–11 классе проходит курс «Водитель автомобиля» — это может быть бесплатно.
Где можно пройти профессиональное обучение
Есть несколько вариантов:
- в организациях, осуществляющих образовательную деятельность — учебные центры, колледжи, центры профессиональной квалификации;
- на производстве — непосредственно на предприятии, где есть лицензия или разрешение на обучение;
- в форме самообразования — самостоятельное изучение теории и практики, но для официального подтверждения квалификации потребуется сдать экзамен в аккредитованном центре.
Особо выделяются учебные центры профессиональной квалификации — они могут создаваться как самостоятельные компании или как структурные подразделения компаний. Это значит, что крупные заводы или холдинги часто открывают собственные центры, где обучают сотрудников прямо на месте.
Однако любая организация, проводящая профессиональное обучение и выдающая документы государственного образца, должна иметь лицензию на образовательную деятельность. Если лицензии нет, свидетельство или удостоверение не будут иметь юридической силы и не помогут при трудоустройстве.
Что такое дополнительное профессиональное образование
Теперь перейдём ко второй большой категории — дополнительному профессиональному образованию (ДПО). Оно адресовано лицам, имеющим среднее профессиональное и (или) высшее образование. То есть если у вас есть диплом колледжа или вуза, вы можете пройти профессиональную переподготовку или повышение квалификации, но уже в рамках ДПО.
ДПО тоже два вида:
- Повышение квалификации — совершенствование знаний и навыков в рамках уже имеющейся профессии. Например, бухгалтер изучает новый стандарт отчётности, врач — современные методы диагностики. Программы короткие (от 16 часов), по окончании выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
- Профессиональная переподготовка — получение новой квалификации для выполнения нового вида деятельности. Это смена профессии, но на базе имеющегося образования. Например, инженер может переучиться на аналитика данных, а педагог — на психолога. Такие программы длятся от 250 часов, выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке.
Также важно помнить, что не все профессии можно освоить через ДПО. Например, для медицины, юриспруденции, педагогики часто требуется именно базовое образование. Законодательство и профессиональные стандарты устанавливают, где переподготовка допустима, а где — нет.
Кому подходит ДПО. Выпускникам колледжей и вузов, которые хотят расширить свои карьерные возможности, сменить сферу или просто быть в курсе новейших тенденций.
Где можно получить ДПО
Зависит от прав организаций. Это могут делать:
- образовательные организации, имеющие лицензию;
- учебные центры профессиональной квалификации;
- сами работодатели — они могут организовывать профессиональное обучение своих сотрудников на производстве, если у них есть соответствующие условия и разрешение.
Обучайтесь на курсах в «Синергии»
Особенности профобучения и ДПО
Продолжительность обучения не фиксирована жёстко. Она определяется конкретной программой, разрабатываемой организацией на основе профессиональных стандартов или установленных квалификационных требований. Это даёт гибкость: можно выбрать интенсивный курс или более длительный с углублённой практикой.
Перечень профессий для профессионального обучения утверждается федеральным органом исполнительной власти, который отвечает за общее образование — Министерство просвещения РФ. Список регулярно обновляется. Если профессии нет в этом перечне, то по ней нельзя выдать официальное свидетельство государственного образца.
Бесплатное обучение возможно не только для школьников и студентов в рамках основных программ, но и для некоторых категорий граждан по направлению службы занятости, а также для работников, которых направляет работодатель.
Самообразование как форма профессионального обучения допускается, но важно, чтобы итоговая аттестация проходила в аккредитованной организации. Без этого вы не получите официального документа.
Как выбрать свой путь
Теперь, когда мы разобрали все виды, ответить на вопрос «что выбрать» становится проще.
- Хотите получить первую профессию и сразу начать работать? Вам нужна профессиональная подготовка. Ищите программы в учебных центрах или колледжах.
- Уже работаете по рабочей специальности, но хотите освоить другую? Выбирайте профессиональную переподготовку рабочих и служащих.
- Работаете по своей профессии и хотите повысить разряд или освоить новые методы? Обратите внимание на повышение квалификации.
- У вас есть диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, и вы хотите сменить профессию (например, с экономиста на маркетолога)? Тогда вам подойдёт дополнительное профессиональное образование — программа профессиональной переподготовки.
- У вас уже есть диплом, но вы хотите просто «прокачать» навыки в своей области? Повышение квалификации в формате ДПО — то, что нужно.
Главное — заранее уточнить, какой документ вы получите, признают ли его работодатели и соответствует ли программа вашим карьерным планам.
Кратко
- Профессиональное обучение — это получение профессии рабочего или должности служащего. Оно не требует наличия диплома о СПО или ВО.
- Дополнительное профессиональное образование доступно только тем, у кого уже есть среднее профессиональное или высшее образование. Оно бывает двух видов: повышение квалификации в рамках своей профессии и профессиональная переподготовка.
- Обучение могут проводить лицензированные организации, учебные центры профессиональной квалификации и работодатели на производстве.
- Для некоторых категорий граждан — школьники, студенты, безработные по направлению службы занятости — обучение может быть бесплатным.
- Выбирайте вид обучения в зависимости от вашего текущего образования и целей: первая профессия, смена специальности или углубление знаний.
Читайте также:
Адреса поступления
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ № ФС77-76849
