«Управление в технических системах»: что это за специальность и кем работать

Кем работать после окончания программы «Управление в технических системах»

19 января 2026

Кем работать после окончания программы «Управление в технических системах»

«Управление в технических системах»: что это за специальность

«Управление в технических системах» — это одна из ключевых инженерных специальностей на стыке информатики, кибернетики и автоматики. Она готовит специалистов, которые проектируют, создают и обслуживают «интеллект» для современных технологических процессов и устройств.

По своей сути это область знаний, посвящённая автоматизации и управлению физическими процессами, объектами и системами с помощью технических средств, математических моделей и алгоритмов.

Простыми словами, если есть какой-то процесс (движение робота, работа конвейера, поддержание температуры в реакторе, полёт дрона), специалист по управлению создаёт «мозг», который заставляет этот процесс выполняться точно и быстро без вмешательства человека и с оптимальным расходом ресурсов.

Программа обучения предполагает, что студенты учатся понимать, как устроены технические объекты, как описывать их поведение математически и как создавать системы управления для них. Обучение сфокусировано на:

Системном подходе. Любой объект (от мотора до целого завода) рассматривается как система, имеющая входы (управляющие сигналы возмущения) и выходы (реакция).
Автоматизации. Изучение, как заменить человека в процессах управления.
Адаптивности и оптимизации. Анализ, как сделать систему «умной», чтобы она сама подстраивалась под изменения условий и работала наилучшим образом.

Рассмотрим ключевые дисциплины.

Фундаментальная база:

Высшая математика (матанализ, линейная алгебра, диффуры) — язык, на котором описываются процессы.
Теория автоматического управления (ТАУ) — ядро специальности. Изучает принципы построения систем управления, их устойчивость, точность, качество.
Теория систем и системный анализ.
Физика (особенно разделы, связанные с электричеством, механикой).

Технические и инженерные дисциплины:

Моделирование систем управления (Matlab, Simulink).
Цифровые и микропроцессорные системы управления (программирование ПЛК — программируемых логических контроллеров).
Схемотехника и электроника.
Датчики и измерительные устройства (как система «чувствует» мир).
Исполнительные механизмы (как система «воздействует» на мир: двигатели, клапаны, сервоприводы).
Программирование (часто C/C++, Python, иногда низкоуровневое для микроконтроллеров).
Теория принятия решений и интеллектуальные системы (нейросети, нечёткая логика, генетические алгоритмы).

Выпускники учатся анализировать технический объект, строить его математическую и компьютерную модель. Они приобретают навык проектирования систем автоматического и автоматизированного управления, опыт программирования микроконтроллеров и промышленных контроллеров (ПЛК).

Специальность подразумевает знание основ робототехники и мехатронных систем, умение работать с измерительной техникой и датчиками. Будущие специалисты изучают принципы сетевого взаимодействия в промышленности (промышленные сети, IoT) и осваивают способность составлять техническую документацию на проектируемые системы.

Выпускники этой специальности востребованы везде, где есть сложные технологические процессы и автоматизированное оборудование. Вот несколько вариантов, где они могут работать:

Промышленность. Предприятия машино- и станкостроения, автомобилестроения (включая роботизированные линии), химической, нефтегазовой, металлургической, пищевой промышленности.
Энергетика. АЭС, ТЭЦ, ГЭС, сети распределения энергии (умные сети Smart Grid).
Робототехника и мехатроника. Компании — разработчики промышленных, сервисных и медицинских роботов.
Аэрокосмическая и оборонная отрасль. Проектирование систем управления летательными аппаратами, беспилотниками, космическими аппаратами, системами наведения.
Транспорт. Разработка систем управления для автомобилей (включая элементы беспилотности), поездов, метро, судов.
Научно-исследовательские и проектные институты. Разработка новых технологий в области автоматизации.
Компании в области умного дома и интернета вещей (IoT).
IT-сектор (в части embedded-систем и реального времени). Разработка программного обеспечения для устройств, взаимодействующих с физическим миром.

«Управление в технических системах» — это специальность для тех, кто хочет не просто использовать технологии, а создавать «нервную систему» и «мозг» для современных машин и производств.

Кем работать после выпуска

Инженер-системотехник

Инженер-системотехник (Systems Integration Engineer) — это «главный архитектор» и «дирижёр» сложных технических систем. Если инженеры-разработчики создают отдельные компоненты (датчики, контроллеры, ПО), то системотехник интегрирует их в единый, работоспособный и эффективный комплекс, отвечающий поставленной задаче. Он работает на стыке механики, электроники, программирования и теории управления, обеспечивая синергию всех частей системы.

Ключевые задачи и обязанности:

Анализ требований. Перевод потребностей заказчика (например, нужно, чтобы линия производила 100 деталей в час) в техническое задание на систему.
Проектирование архитектуры системы. Выбор компонентов (контроллеры, датчики, приводы, сети), их совместимости; разработка структурной и функциональной схем.
Интеграция железа и софта. Сборка аппаратной части, настройка коммуникаций между устройствами, написание и отладка управляющих алгоритмов на ПЛК, SCADA-системах.
Пусконаладка и ввод в эксплуатацию. Вывод системы на рабочий режим, настройка параметров (тюнинг), составление режимных карт.
Тестирование и валидация. Проверка системы на соответствие ТЗ, устойчивость, безопасность и отказоустойчивость.
Подготовка документации. Создание паспортов, инструкций, схем, программ для операторов и сервисных инженеров.
Техническая поддержка и модернизация. Анализ сбоев, доработка системы, масштабирование.

Профессиональные навыки инженеров-системотехников:

Глубокое знание теории автоматического управления (ТАУ).
Программирование ПЛК (Programmable Logic Controller). Знание стандартов МЭК 61131-3 (языки LD, FBD, ST), опыт работы с продуктами Siemens (TIA Portal), Beckhoff, Allen-Bradley (Rockwell Automation), Omron.
Работа со SCADA/HMI-системами: Wonderware, WinCC (Siemens), Ignition, КРУГ-2000.
Знание промышленных сетей и протоколов: PROFIBUS, PROFINET, EtherCAT, Modbus.
Знание основ схемотехники и силовой электроники.
Понимание мехатроники: принципы работы датчиков, сервоприводов, шаговых двигателей, пневмо- и гидроцилиндров.
Умение работать в САПР: чтение и создание электрических и кинематических схем (AutoCAD Electrical, Компас-Электрик).
Базовые навыки программирования (чаще Python, SQL) для создания простых утилит и работы с базами данных.
Английский язык на уровне чтения технической документации.

Личностные качества специалистов:

Системное мышление. Умение видеть картину целиком и понимать взаимосвязи между компонентами.
Структурный подход и аналитический склад ума. Способность разбивать сложную задачу на простые этапы.
Проектное мышление. Управление сроками, ресурсами, рисками в рамках проекта.
Эффективная коммуникация. Диалог с заказчиками (для сбора требований), технологами, монтажниками, программистами и руководством.
Клиентоориентированность и умение работать в команде.
Готовность к ручному труду и командировкам (пусконаладка часто происходит прямо на объекте заказчика).
Стрессоустойчивость и навыки решения нестандартных проблем (дебаггинг сложных систем).

Инженеры-системотехники могут работать в сфере промышленной автоматизации (Factory Automation), робототехники и мехатронных систем; энергетики, нефтегазовой и химической промышленности; на фармацевтическом производстве, а также специализироваться по вопросам BMS и инженерных систем.

Примеры компаний-работодателей:

Системные интеграторы и инжиниринговые компании: «Элеси», «РусАвтоматизация», «Технотрон», «КРУГ», крупные IT-холдинги.
Вендоры и производители оборудования: Siemens, Schneider Electric, ABB, Yokogawa, Festo, Bosch Rexroth.
Конечные промышленные предприятия: «Газпром», «Росатом», «РУСАЛ».
Крупные инфраструктурные и девелоперские проекты: компании, которые строят аэропорты, стадионы, ТЦ, где требуется интеграция инженерных систем.

Уровень зарплаты сильно зависит от региона, отрасли, масштаба проектов и, главное, опыта. По данным сайта JobFilter.ru, инженер-системотехник в России в среднем зарабатывает 95,5 тыс. руб. в месяц. Диапазон зарплат — от 68 до 140 тыс. руб.

Инженер по наладке и испытаниям

Инженер по наладке и испытаниям (пусконаладчик) — это «врач скорой помощи» и «финальный инспектор» для сложных технических систем. Если инженеры-проектировщики создают систему на бумаге и в софте, а монтажники собирают железо, то инженер по наладке превращает этот набор компонентов в работоспособный, отлаженный и безопасный комплекс.

Специалист этой профессии проводит испытания, выявляет скрытые дефекты, настраивает параметры и сдаёт объект заказчику под ключ. Это преимущественно выездная, практическая работа непосредственно на объекте (завод, стройка, котельная).

Ключевые задачи и обязанности:

Проверка монтажа. Контроль правильности установки оборудования (датчиков, контроллеров, щитов), подключения кабелей и трубных проводок согласно проектной документации.
Пусковые работы. Первичный запуск системы, подача питания, проверка сигналов.
Комплексная наладка (испытания):

Поэлементная проверка всех датчиков и исполнительных механизмов (ход клапана, точность измерений).
Настройка контуров регулирования (ПИД-регуляторов) для достижения устойчивого и точного процесса.
Проведение функциональных испытаний в разных режимах (включая аварийные).

Проверка работы алгоритмов, прописанных в ПЛК, и интерфейса оператора (SCADA).
Составление исполнительной документации: акт выполненных работ, протоколы испытаний, паспорта на систему, акт ввода в эксплуатацию.
Обучение персонала заказчика. Объяснение принципов работы системы операторам и обслуживающему персоналу.
Анализ и устранение неисправностей. Решение проблем, которые невозможно было выявить на этапе проектирования и монтажа.

Сочетание профессиональных навыков на должности пусконаладчика:

Глубокое знание КИПиА. Умение «прозванивать» цепи; калибровать датчики давления, температуры, расхода; проверять работу приводов, позиционеров.
Практическое программирование ПЛК. Не только написание кода, но и его отладка онлайн, просмотр переменных, изменение параметров на лету. Работа в TIA Portal (Siemens), CoDeSys, Studio 5000 (Allen-Bradley).
Настройка SCADA/HMI. Проверка трендов, алармов; исправление ошибок в мнемосхемах.
Чтение проектной документации. Свободная работа со схемами (электрическими, монтажными, трубными).
Владение измерительными инструментами: мультиметром, генератором сигналов (токовой петлёй), мегаомметром, ноутбуком с необходимым ПО.
Понимание основ технологических процессов, которые автоматизируются (химия, теплотехника и т. д.).
Знание правил безопасности (взрывозащита, электробезопасность) и нормативной базы (ПУЭ, ПТЭЭП).

Набор мягких навыков:

Высокая стрессоустойчивость. Работа в условиях дедлайнов, при недовольстве заказчика, с «сырым» оборудованием.
Аналитический склад ума и системное мышление. Умение логически выявить коренную причину сбоя в сложной системе.
Коммуникабельность и дипломатия. Постоянное взаимодействие с монтажниками (чтобы поправили ошибки), с технологами заказчика (чтобы согласовать режимы), с руководством.
Готовность к частым и длительным командировкам (90% работы — на объектах по всей стране/миру).
Физическая выносливость. Работа в цехах, на открытых площадках, на высоте, иногда в некомфортных условиях (пыль, шум, температура).

Варианты сфер и мест работы зависят от фокуса деятельности работодателя — на этапе ввода в эксплуатацию и сервиса. Это может быть лифтовое хозяйство, промышленная автоматизация, системы вентиляции и кондиционирования, пищепром, фармацевтика, нефтегазодобыча и переработка.

Примеры компаний-работодателей:

Инжиниринговые и пусконаладочные компании: «Элеси», «СЕТ», «Текон», «РусАвтоматизация», а также сотни средних и мелких региональных подрядчиков.
Производители и системные интеграторы: отделы сервиса и пусконаладки в Siemens, Schneider Electric, Danfoss, Grundfos, «ЭМИС».
Крупные промышленные предприятия со своей службой наладки: «Газпром», «Лукойл», «Сибур», «Норникель», «Русал» — для обслуживания и модернизации собственных активов.
Крупные строительные и девелоперские холдинги: для сдачи инженерных систем в построенных зданиях (ТЦ, бизнес-центры, стадионы).

Зарплата напрямую зависит от графика командировок, сложности объектов и степени самостоятельности. Карьерный трек от начинающего специалиста до специалиста высокой квалификации занимает 5 лет и более.

По данным сайта DreamJob, средняя заработная плата инженера по наладке и испытаниям — 91 тыс. руб. в месяц. Чаще всего зарплаты находятся в диапазоне 62–120 000 тыс. руб.

Инженер по системам безопасности

Инженер по системам безопасности (Safety Systems Engineer) — это специалист, который проектирует, внедряет и обслуживает комплексные технические системы, призванные предотвращать аварии, несанкционированные действия и минимизировать их последствия. Его работа лежит на стыке инженерии, нормативного права и риск-менеджмента. Это «хранитель жизни и имущества» на сложных промышленных и инфраструктурных объектах.

Ключевые задачи и обязанности:

Анализ рисков и проектирование. Выявление потенциальных угроз (пожар, взрыв, несанкционированный доступ, технологическая авария) и разработка архитектуры интегрированных систем безопасности (ИСБ).
Работа с нормативной базой. Знание и строгое соблюдение требований ФЗ-123 (Техрегламент о ПБ), ФЗ-384 (Техрегламент о безопасности зданий), отраслевых стандартов (ГОСТ, СП), приказов МЧС и Ростехнадзора.
Подбор и интеграция оборудования:

Пожарная безопасность: АПС (автоматическая пожарная сигнализация), АУПТ (автоматические установки пожаротушения), СОУЭ (системы оповещения и управления эвакуацией), дымоудаление.
Физическая безопасность и контроль доступа: СКУД (системы контроля и управления доступом), периметральные системы (радары, вибрационные датчики), видеонаблюдение (CCTV, IP-камеры, видеоаналитика).
Опасные производства. Системы ПАЗ (противоаварийная защита) и АСУ ТП (автоматизированные системы управления технологическим процессом).

Разработка документации. Составление технических заданий (ТЗ), проектов, схем, инструкций, деклараций пожарной безопасности.
Авторский надзор, монтаж и пусконаладка. Контроль за установкой оборудования, программирование и настройка (например, панелей пожарной сигнализации Bolid), комплексные испытания системы.
Обслуживание и аудит. Плановое техобслуживание, анализ ложных срабатываний, модернизация систем, проверка соответствия действующим нормам.

Профессия обязывает иметь знания и навыки по таким аспектам:

Глубокое знание нормативной базы в области пожарной, промышленной и физической безопасности. Умение трактовать и применять СП, НПБ, ГОСТы.
Проектирование в специализированных САПР: AutoCAD, NanoCAD, модули для инженерных систем (например, MagriCAD).
Понимание принципов работы и модельных рядов оборудования:
Пожарные системы: Bolid (Болид), «Сибирский арсенал», ESMI, Tyco, Bosch.
СКУД и видеонаблюдение: Perco, PARsec, Hikvision, Dahua, Axis, Avigilon.
Оборудование ПАЗ: Schneider Electric, Siemens.
Навыки конфигурирования и настройки программного обеспечения для администрирования систем безопасности (например, Orion PRO).
Основы схемотехники и сетевых технологий. Понимание принципов построения слаботочных систем, сетей передачи данных (Ethernet, специализированные протоколы).
Обязательные сертификаты. Действующий сертификат от МЧС на право проектирования, монтажа и обслуживания систем пожарной безопасности. Членство в СРО (саморегулируемой организации) для проектных работ.

Набор личностных качеств:

Высокая ответственность и педантичность. Ошибка в проекте может стоить жизни. Внимание к каждой детали критически важно.
Системное мышление. Умение видеть объект защиты как комплекс взаимосвязанных рисков и подбирать многоуровневые решения.
Коммуникация и убеждение. Постоянное взаимодействие с заказчиками (объяснение необходимости затрат), проверяющими органами (МЧС, Ростехнадзор), монтажниками, проектировщиками смежных разделов (электрика, вентиляция).
Аналитический склад ума. Способность анализировать инциденты, выявлять коренные причины сбоев.
Обучаемость. Нормы и технологии меняются. Необходимо постоянно следить за обновлениями законодательства и появлением нового оборудования.

Инженеры по системам безопасности востребованы в сфере строительства, девелопмента; нефтегазохимической, металлургической, фармацевтической сфере; в энергетике; в финансовом секторе; в государственных структурах и на объектах с массовым пребыванием людей (школы, больницы, вузы, театры).

Примеры компаний-работодателей:

Специализированные проектные и монтажные организации: «Рон-Групп», «Эталон-Алан», «Спецавтоматика», а также тысячи региональных компаний, имеющих лицензии МЧС и допуски СРО.
Крупные строительные холдинги и девелоперы: «ПИК», «Самолёт», «ГК А101», «Мосинжпроект» (в штате всегда есть отдел инженерных систем / безопасности).
Промышленные гиганты. Все крупные предприятия («Газпром», «Лукойл», «Сибур», «НЛМК») имеют собственные мощные службы промышленной безопасности, куда входят такие инженеры.
Компании — системные интеграторы и дистрибьюторы: «Альянс-Безопасность», «Гудвин», «Ситилинк» (проектный отдел).
Государственные и муниципальные учреждения. Администрации, МЧС (в проектных подразделениях).

Доход специалистов в России зависит от опыта, наличия сертификатов МЧС, отрасли и региона. Работа на опасных промышленных объектах оплачивается выше. По данным сайта JobFilter.ru, инженер систем безопасности в России в среднем зарабатывает 96,8 тыс. руб. в месяц. Диапазон зарплат — от 67 до 142 тыс. руб.

Менеджер проектов по автоматизации

Менеджер проектов по автоматизации (Project Manager in Automation) — это «дирижёр» и «локомотив» сложных технических проектов. Если инженеры решают технические задачи, то менеджер проектов решает управленческие: обеспечивает выполнение проекта в срок, в рамках бюджета, с заданным качеством и результатом, который удовлетворяет заказчика.

Специалист работает на стыке техники, бизнеса и человеческих отношений. Он переводит технические требования в бизнес-результаты и отвечает за то, чтобы все участники (инженеры, заказчик, поставщики) двигались в одном направлении.

Ключевые задачи и обязанности:

Инициация и планирование:

Уточнение и формализация требований заказчика, составление технического задания (ТЗ).
Разработка детального плана проекта (сроки, этапы, ресурсы, бюджет, риски).
Формирование команды проекта (инженеры-проектировщики, программисты, наладчики).

Исполнение и мониторинг:

Ежедневное управление командой, распределение задач, контроль сроков (часто с использованием Agile-подходов или классического Waterfall).
Управление бюджетом: контроль затрат, работа с закупками, согласование коммерческих предложений от поставщиков.
Регулярная отчётность перед заказчиком и внутренним руководством (статус, риски, отклонения).

Управление коммуникациями и рисками:

Проведение совещаний (планёрки, митинги, статус-встречи с заказчиком).
Выявление, анализ и нивелирование рисков (срыв сроков поставки оборудования, изменение требований, технические ошибки).
Решение конфликтных ситуаций внутри команды и с заказчиком.

Завершение проекта:

Организация приёмо-сдаточных испытаний (ПСИ), подписание актов выполненных работ.
Передача документации заказчику, организация обучения пользователей.
Анализ итогов проекта (post-mortem): что удалось, какие были ошибки, извлечение уроков.

Необходимые профессиональные навыки для успеха:

Базовое техническое понимание процессов автоматизации. Не обязательно уметь программировать ПЛК, но обязательно понимать этапы проекта (проектирование, монтаж, ПНР), ключевое оборудование и терминологию.
Владение методологиями управления проектами. Классические (PMI/PMBOK, Prince2) и гибкие (Scrum, Kanban). Наличие сертификата PMP (Project Management Professional) или аналогичного — сильное конкурентное преимущество.
Управление бюджетом и финансами проекта. Составление смет, контроль расходов, понимание принципов ценообразования в инжиниринге.
Владение инструментами: MS Project, Jira, Confluence, Asana, Trello, GanttPRO, а также стандартный офисный пакет (Excel для бюджетов и графиков).
Чтение технической документации: умение понимать основные разделы проекта, календарный план, спецификации.
Знание основ договорного права: работа с контрактами, дополнительными соглашениями, актами.

Мягкие навыки:

Лидерство и ответственность. Способность вести команду за собой, принимать сложные решения и отвечать за результат.
Системное и стратегическое мышление. Способность видеть проект целиком, понимать взаимосвязи между задачами и предвидеть последствия решений.
Коммуникация и эмоциональный интеллект: 90% работы — это общение. Умение чётко доносить идеи, слушать, убеждать, вести переговоры с заказчиком и мотивировать команду.
Стрессоустойчивость и многозадачность. Проекты редко идут идеально по плану. Нужно одновременно держать в голове десятки деталей, сроков и проблем, сохраняя спокойствие.
Клиентоориентированность. Понимание, что успех проекта — это удовлетворённость заказчика, а не просто закрытие задач. Умение управлять ожиданиями.
Умение разрешать конфликты. Гармонизация интересов заказчика, компании-исполнителя и команды проекта.

Сферы карьерной траектории сфокусированы на компаниях, реализующих проекты под ключ. Это могут быть такие направления: системная интеграция и промышленная автоматизация, IT, разработка ПО для АСУ ТП, энергетика, ЖКХ, нефтегазохимический комплекс, фармацевтика и пищевая промышленность (GMP-проекты).

Примеры компаний-работодателей:

Крупные инжиниринговые компании и системные интеграторы: «Элеси», «КРОК» (КРОК ИТС), «ЛАНИТ» (подразделения АСУ ТП), «Технотрон», «РусАвтоматизация», Siemens, Schneider Electric (отделы проектов).
Вендоры и производители промышленного оборудования: ABB, Honeywell, Yokogawa, «ЭМИС» (в отделах внедрения комплексных решений).
Конечные промышленные предприятия с развитой IT/АСУ ТП-службой: «Сибур», «Газпром нефть», «НЛМК», «Северсталь» — для управления внутренними проектами цифровизации.
IT-компании, разрабатывающие сложное ПО для промышленности, например «Цифра» (платформа для цифровых двойников) и аналоги.
Консалтинговые компании в области операционной эффективности и цифровой трансформации.

В среднем менеджеры проектов зарабатывают 130–160 тыс. руб. в месяц в зависимости от опыта (джуниор, мидл, сеньор), масштаба управляемых проектов (бюджет, длительность) и отрасли. Зарплата опытных специалистов, которые руководят отделами проектов, — 200 тыс. руб. и больше.

Инженер по автоматизации технологических процессов

Инженер по автоматизации технологических процессов (АТП) — это «доктор» и «оптимизатор» конкретного производства. Если системотехник проектирует систему с нуля, то инженер по АТП чаще отвечает за автоматизацию, модернизацию и бесперебойную работу уже существующих технологических линий и процессов (химический синтез, выпечка, сборка автомобилей, очистка воды).

Его фокус — не на создании новой архитектуры, а на глубоком понимании конкретной технологии и подборе технических средств для её автоматизации. Это связующее звено между технологами (которые знают, что нужно делать) и автоматизаторами (которые знают, как это реализовать).

Ключевые задачи и обязанности:

Анализ существующего технологического процесса. Изучение регламентов, выявление «узких мест», ручных операций, потерь.
Разработка технических заданий (ТЗ) на автоматизацию конкретного участка или всей линии.
Подбор оборудования для АСУ ТП. Выбор датчиков (расхода, температуры, давления), контроллеров, исполнительных механизмов (клапанов, задвижек) под конкретные технологические параметры (агрессивная среда, высокие температуры, требования чистоты).
Разработка и отладка алгоритмов управления для ПЛК и SCADA-систем, написание программ для контроллеров.
Пусконаладочные работы (ПНР). Ввод системы в эксплуатацию, настройка ПИД-регуляторов, согласование работы всех контуров управления.
Составление и ведение эксплуатационной документации: инструкций для операторов, регламентов настройки, журналов аварийных остановок.
Техническая поддержка и устранение неисправностей. Оперативный анализ сбоев в автоматике, приводящих к браку или остановке производства.
Модернизация и повышение эффективности. Внедрение новых контуров управления, замена устаревших средств КИПиА (контрольно-измерительных приборов и автоматики).

Профессионалы в этой сфере обладают такими навыками:

Глубокое понимание технологии своего производства (химия, металлургия, пищепром). Без этого невозможно корректно поставить задачу.
Отличное знание средств КИПиА: типы, принципы действия, методики поверки и отбраковки датчиков и исполнительных механизмов.
Программирование ПЛК: Siemens (Simatic S7, TIA Portal), Allen-Bradley, Omron, Schneider Electric. Умение реализовывать типовые и сложные алгоритмы (каскадное регулирование, программный логический контроль).
Работа с SCADA-системами: WinCC, Wonderware (AVEVA), Trace Mode, «КРУГ-2000». Создание мнемосхем, трендов, алармов, отчётов для операторского персонала.
Знание систем безопасности (ПАЗ — противоаварийная защита) и ГОСТ/МЭК, регулирующих их. Критически важно для опасных производств.
Чтение и разработка документации. Функциональные схемы автоматизации (ФСА), принципиальные электрические схемы (ПЭС), схемы внешних соединений (СВС).
Основы сетевых технологий: PROFIBUS/ PROFINET, Modbus, AS-i, HART.

Личностные качества:

Аналитический ум и внимание к деталям. Умение видеть процесс в данных с датчиков и в поведении оборудования.
Системный подход. Понимание, что изменение одного параметра может повлиять на весь технологический цикл.
Коммуникативные навыки. Постоянный диалог с технологами, операторами (ключевые пользователи системы), механиками и электриками цеха. Умение говорить на их языках.
Ответственность и стрессоустойчивость. Авария на автоматизированной линии может стоить компании миллионов. Нужно принимать решения быстро, под давлением обстоятельств.
Обучаемость. Технологии и оборудование быстро устаревают. Необходимо постоянно изучать новое.
Клиентоориентированность (внутренний клиент). Технолог и начальник цеха — главные заказчики. Задача специалиста — решить их проблемы.

Варианты, какие направления профессии выбрать для трудоустройства:

Химическая и нефтегазоперерабатывающая промышленность (здесь зарплаты и требования одни из самых высоких из-за сложности и опасности процессов).
Нефтегазодобыча (автоматизация кустовых установок, систем ППД).
Металлургия (автоматизация доменных печей, прокатных станов).
Пищевая и фармацевтическая промышленность (с особыми требованиями к чистоте и точности).
Энергетика (ТЭЦ, ГРЭС, котельные).
Целлюлозно-бумажная промышленность.
Водоочистные сооружения и коммунальное хозяйство.

Специалисты могут работать в крупных промышленных гигантах («Сибур», «Газпром нефтехим Салават», «Нижнекамскнефтехим»); на предприятиях энергетики («Интер РАО», «Россети», «Т Плюс», «Мосэнерго»); в проектных и инжиниринговых институтах, обслуживающих эти отрасли.

Уровень зарплаты напрямую зависит от опасности и сложности процесса, а также от географического расположения завода. По данным сайта DreamJob, средняя заработная плата инженера по автоматизации технологических процессов — 105 тыс. руб. в месяц. Чаще всего зарплаты находятся в диапазоне 60–150 тыс. руб.

Насколько актуально образование по специальности «Управление в технических системах»

Управление в технических системах сегодня — критически важное стратегическое направление для России. На это влияет несколько ключевых факторов:

Технологический суверенитет и импортозамещение

Это главный драйвер. Санкции и уход западных вендоров создали колоссальный дефицит в области промышленной автоматизации и умных систем. России нужно не просто заменить станки, а создать отечественные системы управления для этих станков, производственных линий, энергокомплексов.

Это могут сделать именно выпускники программ управления в технических системах. Они становятся основными исполнителями программы импортозамещения в самом сложном сегменте — «софта и логики» для промышленности (ПО для ПЛК, SCADA, системы управления). Как результат, специальность перешла из категории «востребованной» в категорию «имеющая государственную значимость».

Четвёртая промышленная революция (Индустрия 4.0)

Мировой тренд на цифровизацию производства никто не отменял. Россия, хоть и с поправкой на новые условия, продолжает двигаться в этом направлении.

Цифровые двойники, интернет вещей, большие объёмы данных в промышленности — всё это строится на фундаменте теории управления и автоматизации. Без базовых знаний по управлению в технических системах войти в эти высокотехнологичные области невозможно.

Одновременно происходит повсеместная роботизация. Рост спроса на промышленных роботов и коллаборативные системы требует специалистов, которые могут интегрировать их в процесс и «научить» работать.

Развитие критических отраслей и инфраструктурных проектов

Государство делает упор на развитие реального сектора экономики:

Оборонно-промышленный комплекс (ОПК). Создание высокоточного оружия, беспилотников, роботизированных комплексов — это вершина теории управления.
Энергетика и ЖКХ. Модернизация стареющих сетей, внедрение сетей (Smart Grid), автоматизация котельных и очистных сооружений.
Транспорт и логистика. Развитие беспилотного транспорта, интеллектуальных систем управления движением.
Агропромышленный комплекс. Точное земледелие, автоматизация теплиц и ферм.

Эти масштабные проекты требуют тысяч квалифицированных инженеров-автоматизаторов.

«Управление в технических системах» — это специальность для строителей технологического будущего страны. Она готовит кадры, которые могут замкнуть технологические разрывы в самой сложной части — системах управления; обеспечить безопасность и независимость критической инфраструктуры (энергетика, вода, транспорт) и повысить эффективность и конкурентоспособность российской промышленности через её глубокую цифровую трансформацию.