Что такое учебный отпуск

Что такое учебный отпуск

Обновлено 30.03.2023
Содержание

Современная жизнь характеризуется максимально быстрым темпом. Людям приходится в обязательном порядке осваивать навык многозадачности. Особенно эта soft skill компетенция требуется специалистам, совмещающим учебу с работой. Онлайн формат получения среднего специального или высшего образования не требует посещения вуза. Студенты обучаются на специализированных образовательных платформах, выполняют самостоятельные практические задания и проходят промежуточное и итоговое тестирование удаленно. Документы для зачисления и диплом о профподготовке высылаются почтой России или отправляют на адрес электронного почтового ящика. Данная форма позволяет без особых сложностей объединить учебу с работой. Но в онлайн формате доступно обучение по ограниченному перечню специальностей. Более привычный вариант, охватывающий разные направления профессиональной подготовки – поступление на заочное отделение.

Заочникам не требуется ежедневно посещать занятия, большая часть нагрузки приходится на самообучение, но студенты обязаны присутствовать в вузе во время установочных, промежуточных и итоговых сессий. Если учащийся помимо заочной учебы работает по специальности или занимается другими видами профессиональной деятельности, то возникает вопрос, как совместить выполнение должностных обязанностей с учебой. Для ответа на него стоит изучить информацию о том, что такое учебный отпуск и кому он предоставляется.

Подай заявку на обучение

Кому предоставляется учебный отпуск

В графике работы в обязательном порядке предусмотрено право профессионалов на отдых от трудового процесса. Основная часть сотрудников отправляется в оплачиваемый отпуск, назначаемый по расписанию и с учетом времени работы специалиста.

Работники-студенты имеют право на получение дополнительного учебного освобождения от работы. Существуют общие правила, позволяющие сотрудникам подать заявление предоставление отпуска в связи с обучением:

  • Учащийся осваивает данную образовательную ступень впервые. Правило распространяется на вечерние школы, колледжи и другие ссуз, бакалавриат или специалитет, магистратуру, аспирантуру.
  • Студент не имеет академических задолженностей и успешно сдает необходимые экзамены.
  • Образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию и лицензию. Документы учебных заведений рекомендуется изучить перед подачей документов на поступление. Отдельное внимание необходимо уделить просмотру срока действия аккредитации. Если документ прекращает действие до момента получения диплома, то есть риск не закончить данный вуз или колледж. Важное значение имеет репутация и рейтинг образовательной организации. Топовые университеты без проблем проходят периодическую аттестацию, и волноваться учащимся не стоит.
  • Работодателю необходимо предъявить справку-вызов из института или ссуз.
  • Заявление принимается только по основному месту работы.
  • Отпуск может быть оплачиваемым или неоплачиваемым. При совмещении 2 должностей оплата сохраняется только по основной ставке.
  • Дополнительные отдельные правила, не противоречащие ТК РФ прописываются в трудовом договоре.

Право на получение учебного отпуска имеют учащиеся:

  • Вузов – институтов, университетов, академий;
  • Ссузов – колледжей, техникумов, училищ;
  • Вечерних школ и гимназий.

Отпуск предоставляется для посещения:

  • Установочной
  • Промежуточных;
  • Итоговых сессий.

Работодатель не вправе отказать сотруднику в предоставлении учебного отпуска. Причина «производственной необходимости» не влияет на решение руководителя.

Условия предоставления

Все отношения между работодателями и сотрудниками регулируются на законодательном уровне. Должностные обязанности, права и ответственность сторон прописываются в договоре, заключающемся при трудоустройстве, и в должностной инструкции. Более общие вопросы, касающиеся отпусков, режима работы, производственных факторов, заработной платы зафиксированы в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

Ключевые условия предоставления:

  • Студент числится в официальных списках в группах.
  • Все документы учебного учреждения в порядке и соответствуют требованиям российского законодательства в области предоставления образовательных услуг.
  • Учащийся осваивает профессию по ФГОС.
  • У студента нет задолженностей за предыдущий семестр и сессию.
  • Учебной частью выдана справка-вызов.
  • Писать в отделе кадров соответствующее заявление не обязательно, достаточно документа из образовательной организации.
  • После окончания учебы по месту работы передана отрывная часть справки-вызова, подтверждающая успешность прохождения обучения, для последующего оформления учебного отпуска.
  • Временное освобождение от работы предоставляется студентам очной, заочной и очно-заочной формы, но очники не получают средний заработок.
  • При получении второго высшего образования учебный отпуск предоставляется по согласованию с руководителем компании. В ряде случаев он оформляется как отпуск без сохранения заработной платы или совмещается с ежегодным отдыхом по графику.
  • В случае, когда образовательная программа не имеет государственной аккредитации правила и возможность отсутствия на работе во время учебы прописывается в коллективном или трудовом договоре.
  • Отпуск для соискателей ученых степеней кандидатов и докторов наук предоставляется по отдельным правилам.

Как оплачивается

Ученический отпуск бывает оплачиваемым и неоплачиваемым. Наличие оплаты зависит от:

  • Вида компании – государственная или частная;
  • Ступени образования и необходимости его получения в рамках карьерного роста и развития предприятия;
  • Формы обучения;
  • Причины оформления.

Оплачивается отсутствие на рабочем месте только при условии обучения на заочной или очно-заочной форме. Очникам сохранение заработной платы не предусмотрено.

По ТК РФ оплата рассчитывается работодателем с учетом:

  • Расчетного периода;
  • Общей суммы выплат;
  • Времени;
  • Среднего дневного заработка.

Выходные и праздники учитываются.

Правила расчетов работодателей в отдельных случаях:

  1. Для магистров – оплачивается только продолжение обучения по первичной специализации бакалавриата.
  2. По внешнему совместительству – считается по основной должности.

Как оформить учебный отпуск

Правила оформления при сохранении заработной платы:

  1. Получение в учебной части образовательного учреждения справки-вызова.
  2. Предоставление документа в отдел кадров компании.
  3. Заполнение дополнительного заявления при необходимости.
  4. Указание сроков отсутствия, с учетом длительности сессий прописанных в учебном плане.
  5. Предоставление отрывного бланка от справки-вызова для подтверждения присутствия на занятиях в вузе и успешного прохождения аттестации.

Правила получения учебного отпуска без сохранения зп:

  1. Учеба очно, в дневном формате.
  2. Предоставляется только на время вступительных и выпускных экзаменов.
  3. Может совмещаться с основным.
  4. Справка-вызов выдается в формате документа из Приложения 2 Приказа Минобразования РФ 2057;
  5. Оформляется в формате подачи заявления на предоставление неоплачиваемого отпуска.

Особенности:

  • Справка-вызов для вечерних школ и вузов имеет стандартизированный бланк, прописанный в Приказе Министерства Образования РФ N2057;
  • Колледжи оформляют вариант разработанный ссуз;
  • Работники предоставляют документ до начала учебы.

В заявлении от сотрудников указывается:

  • Название организации;
  • ФИО руководителя или ответственного заместителя
  • Инициалы и должность специалиста-ученика;
  • Причина студенческого отпуска;
  • Продолжительность отсутствия;
  • Подпись.

Важно не путать понятия «учебный» и «академический» отпуск. Академ предоставляется студентам и освобождает их от учебы с сохранением места в группе. Причины оформления академического отпуска:

  • Болезнь;
  • Беременность и роды;
  • Семейные обстоятельства;
  • Необходимость ухода за больным членом семьи;
  • Период реабилитации после заболеваний;
  • Временные финансовые трудности, выступающие причиной невозможности продолжения оплаты обучения на коммерческой основе;
  • Срочная служба в рядах Вооруженных Сил РФ.

Причина подтверждается документарно. Максимальный срок академа – 2 года. Академический отпуск никак не связан с ТК РФ.

Сколько длится учебный отпуск

Длительность освобождения от работы зависит от:

  • Формы – заочной или очно-заочной;
  • Ступени образования;
  • Курса;
  • Специальности;
  • Образовательной программы.

Учащиеся средних специальных учебных заведений имеют право на получение отпуска с сохранением среднего оклада для прохождения промежуточной сессии на 1 и 2 курсе – 30 календарных дней, на 3 и 4 – 40. Сдача итоговой аттестации позволяет написать заявление на отсутствие на рабочем месте до 2 месяцев. Сроки экзаменации должны быть прописаны и соответствовать ФГОС и учебному плану по конкретной образовательной программе.

Длительность учебного отпуска предоставляемого работодателями по ТК РФ для студентов вузов:

  • 1 – 2 курс – не больше 40 дней;
  • 3, 4, 5 – не больше 50;
  • Итоговая сессия – 50.

По трудовому кодексу неоплачиваемый отпуск предоставляется на неограниченный промежуток времени.

Можно ли взять больничный или основной отпуск во время учебного

Учебный отпуск не совмещается с другими видами официального освобождения от работы. Работодатель может предложить совместить учебу с очередным отпуском студентам очникам, учащимся по негосударственным программам или получающим второе высшее образование.

Больничный относится к оплачиваемым вариантам отсутствия на рабочем месте. Работодатель назначает учебный отпуск после закрытия больничного листа.

Сотрудникам требуется повышать уровень образования для продвижения по карьерной лестнице и получения высокооплачиваемых должностей. Право на учебный отпуск гарантирует возможность совмещения обучения с работой и накоплением стажа.

Адреса поступления:

г. Москва, Ленинградский пр-кт, д. 80, корпуса Г, Ж

Телефон (круглосуточно)
+7 495 800–10–01 8 800 100–00–11
Время работы

пн.– пт, с 11:00 до 19:00

alt

Всё для учебы доступно онлайн

Расписание, зачётку и домашние задания смотрите в приложении
Подберите программу обучения

ответьте на пять вопросов и узнайте, где будете учиться

Подобрать программу
Образование для карьеры
К каким профессиям вы более склонны?
ТехническимГуманитарнымТворческимМедицинским
Какой у вас уровень образования?
Без образованияШкола 9-11 классКолледжБакалавриатМагистратураАспирантура
Какой формат обучения вам подходит?
ОчноЗаочноОнлайнПо выходным дням
Интересует ли вас кредит на образование по ставке 3% в год?
ДаНет

Мы подобрали для вас программу обучения

Заполните форму, чтобы узнать больше о программе и наших предложениях

ГлавнаяКаталогПозвонитьЗаявка

Подобрать программу и поступить

Колледж
Информационные технологии
Юриспруденция
Кино и телевидение
Программирование
Экономика
Школа Нового театра
Индустрия спорта
Бакалавриат
Банковское дело
Технологическое предпринимательство
Комьюнити-менеджмент
Блокчейн и криптовалюта
Магистратура
Государственное и муниципальное управление
Интернет-профессии
Школа Нового театра
Второе высшее
Комьюнити-менеджмент
Технологическое предпринимательство
Школа Нового театра
Блокчейн и криптовалюта
Банковское дело
Курсы
От 6 месяцев
Саморазвитие
До 6 месяцев
Государственное и муниципальное управление
Педагогика
Программирование
Финансы. Экономика. Контроллинг
DMCA.com Protection Status