Главная медсестра – специалист с высшим медицинским образованием, отвечающий за организацию функционирования ЛПУ и работу среднего и младшего медицинского персонала организации. В подчинении у профессионала находятся старшие медсестры, отвечающие за функционирование сотрудников отделений и поликлиники. В отличии от другого сестринского персонала, главная медсестра подчиняется напрямую главврачу и не выполняет задачи, сформированные штатными врачами. Для выбора направления профессиональной подготовки по специальности необходимо изучить, кто такая главная медсестра и какими преимуществами характеризуется данная профессия.

Обязанности главной медсестры в медицинской организации

Управление медицинским персоналом

Организация и координация работы медсестер

Составление плана работы среднего и младшего медперсонала;
Утверждение посменного графика;
Расстановка нагрузки с учетом действующих стандартов и норм Трудового Кодекса РФ;
Разработка графика отпусков;

Распределение обязанностей и назначение задач

Главная медсестра больницы отвечает за распределение обязанностей согласно должностным инструкциям. Чтобы проще было регулировать и проверять качество выполнения функций отдельными сотрудниками, разрабатываются внутренние протоколы и стандарты, утверждаемые главврачом или его заместителем по лечебной работе.

Обучение и развитие медицинского персонала

Реализация программ профессионального развития;
Контроль сроков действия сертификатов аккредитации;
Направление на переквалификацию и повышение квалификации;
Организация научно-практических конференций и семинаров для медсестер учреждений здравоохранения;
Стажировка новых сотрудников и специалистов без опыта работы.

Обеспечение качества ухода за пациентами

Мониторинг стандартов ухода и безопасности

Проверка историй болезни;
Контроль журналов кратности и дозировки введения лекарственных средств с учетом врачебных назначений;
Проверка качества ухода за тяжелыми больными;
Анализ соблюдения протоколов ухода за пациентами;
Контроль соблюдения правил асептики и антисептики;
Оценка правильности и своевременности забора биоматериала;
Учет подготовки больных к лечебным и диагностическим процедурам;
Проверка журналов стерилизации и дезинфекции.

Контроль за соблюдением медицинских протоколов

Лечебные процессы проверяются по клиническим протоколам и обязанностям медицинских сестер с учетом допуска к проведению сестринских медицинских манипуляций. Отдельно учитываются осложнения, возникающие после инъекций и инфузий.

Управление ресурсами и оборудованием

Закупка и учет медицинских принадлежностей. Специалист оценивает изношенность устройств и устаревание модели, отвечает за списание непригодного для использования оборудования и формирования заявки на закупку нового. Дополнительно учитывает достаточность инструментария, перевязочного материала, дезрастворов и других расходников. Также оценивается правильность заполнения заявок на получение лекарств старшими медсестрами и формируется общая заявка на закупку медикаментов для больницы.
Обслуживание и техническое обслуживание оборудования. Специалист проводит инспекцию устройств и при выявлении поломок формирует обращение на ремонт или замену комплектующих. Также под контролем профессионала находится своевременность и объем проведения ТО.

Взаимодействие с администрацией и другими членами медицинской команды

Главная медицинская сестра – связующее звено между всем средним медперсоналом ЛПУ и администрацией медучреждения. Она проводит внутренние совещания и пятиминутки, узнает о проблемах и сложностях работы, выносит на общие собрания с главврачом предложения по модернизации и трансформации деятельности.

Какое образование нужно получить, чтобы стать главной медсестрой

Для получения должности главной медицинской сестры требуется обязательное наличие профильного высшего образования. Освоение профессии начинается на уровне колледжа. Специальность называется «Сестринское дело». Поступить могут выпускники 9-го или 11-го класса. Обучение организовано в очном, очно-заочном и вечернем формате. Без отработки практических навыков и компетенций освоить профессию невозможно, поэтому учиться заочно или дистанционно нельзя.

Зачисление организовано на конкурсной основе. Основной критерий отбора поступающих – средний балл аттестата. Проходной результат зависит от конкретного колледжа. Средние значения по стране для поступления на бюджет – 3,4-3, 8 баллов, на коммерцию – 3,0-3,2 балла. В качестве дополнительных вступительных испытаний топовые ссузы могут проводить внутренние экзамены по русскому, биологии или химии. Правила зачисления в конкретный колледж или медучилище публикуются на официальном сайте. Длительность учебы – 4 года 10 месяцев для девятиклассников, 2 года 10 месяцев для выпускников после 11-го.

Следующий этап получения профессии – поступление в вуз. Обучение медицинских сестер ведется по программе ВСО. Длительность учебы – 4 года. Образовательная программа реализуется в рамках бакалавриата. Ключевые дисциплины:

Латынь;
Психология;
Анатомия;
Нормальная физиология;
Гистология и эмбриология;
Патфизиология;
Патологическая анатомия;
Гигиена;
Пропедевтика детских болезней;
Общая хирургия;
Эпидемиология;
Педиатрия;
Пропедевтика внутренних болезней;
Сестринское дело в педиатрии;
ОЗиЗ;
Основы организации деятельности среднего медицинского персонала в образовательных учреждениях;
Стоматология;
Основы формирования ЗОЖ;
Сестринское дело при организациях скорой медицинской помощи;
Инфекционные болезни;
Вакцинология;
Сестринское дело во фтизиатрии;
Сестринское дело в психиатрии;
Диетология;
Медицина катастроф.

После каждого курса обязательно прохождение производственной практики при кафедрах университета. Задействованы отделения внутренних болезней (терапевтическое отделение), хирургических болезней, инфекционное и педиатрическое отделение, кафедра общественного здоровья и здравоохранения. Также выпускники ВСО получают доступ к преподавательской деятельности и для освоения необходимых компетенций проходят педагогическую практику на кафедре педагогики.

Профессиональное развитие и требования к главной медсестре

При назначении на должность главной медицинской сестры учитывается уровень профессиональной подготовки, наличие действующего сертификата, опыт практической деятельности, знакомство с системой здравоохранения и охраны здоровья граждан, наличие высшей профессиональной категории. Дополнительно учитываются личные качества специалиста. Необходимы:

Стрессоустойчивость;
Сдержанность;
Целеустремленность;
Умение отстаивать свою позицию;
Навык делегирования полномочий;
Лидерские качества;
Организаторский талант;
Логическое и стратегическое мышление;
Владение методиками эффективного менеджмента;
Тактичность;
Грамотная устная и письменная речь;
Владение ораторским искусством.

Работа главной медицинской сестры больницы строится на коммуникации. Без эффективного взаимодействия между отдельными отделениями и специалистами выстроить систему оказания качественной помощи пациентам не получится.

Специалисты работают по сертификатам аккредитации и включены в НМО. Для подтверждения квалификации каждые пять лет проводится периодическая аккредитация. Для успешного утверждения портфолио в аккредитационной комиссии требуется набрать 250 баллов НМО на курсах повышения квалификации.

Важность роли главной медсестры в медицинской практике

Функции главной медсестры позволяют упорядочить процесс оказания медицинских услуг населению на уровне среднего медицинского персонала. Специалист контролирует работу подчиненных, занимается решением возникающих кадровых и логистических проблем, организовывает деятельность с учетом действующих правовых норм и стандартов.

Главная медицинская сестра поликлиники помогает структурировать оказание первичной медико-санитарной помощи на амбулаторно-поликлиническом этапе. Врачи и средний медицинский персонал, работающие по участковому принципу, также нуждаются в обеспеченности медикаментами и инструментами в процедурном и прививочном кабинете, контроле за работой диагностического оборудования.

Назначение главной медсестрой – вершина карьерной лестницы медицинских специалистов со средним профессиональным образованием. Данная должность открывает доступ к работе в Министерстве здравоохранения, позволяет участвовать в модернизации должностных инструкций и протоколов и реально влиять на улучшение качества оказания помощи пациентам и предоставление медицинских услуг.