Лучшие курсы по управлению персоналом: как выбрать и начать обучение

Профессиональные кадры — залог процветания любой организации, поэтому менеджеры по подбору персонала невероятно востребованы на рынке труда. Пройти обучение на такого специалиста можно в режиме онлайн, окончив профильные курсы. Выясняем, существуют ли бесплатные программы, и рассказываем, чему учат на курсах кадрового менеджмента и какие онлайн-школы Москвы предлагают лучшее обучение.

Бесплатные курсы

Обычно это ознакомительные вебинары или короткие видеоуроки, которые позволяют понять, какую роль играет управление персоналом и почему стоит освоить эту профессию. Такие ресурсы полезны всем: от начинающих кадровиков до владельцев бизнеса, желающих оптимизировать свой штат. Если же вы еще не определились с выбором профессии, то бесплатные курсы — это хорошая возможность оценить свои навыки и понять, стоит ли вам идти в HR.

«Карьера в HR-сфере с нуля», Skillbox

Кому подойдет курс: тем, кто планирует работать в области управления персоналом

Сколько стоит учеба: бесплатно

Формат обучения: видеоматериалы и итоговый вебинар

Сроки обучения: 4 дня

Как поступить: по записи

Документ об окончании: нет

Чему учат:

• Различать функции HR-специалистов разных направлений
• Выстраивать формат работы и выполнять профильные задачи
• Определять свои навыки и перспективы для развития в профессии
• Искать подходящие вакансии в сфере управления персоналом

Модули:

1. Знакомство с направлениями и карьерными возможностями
2. Погружение в рекрутмент
3. HR Business Partner и HR-дженералист
4. Выстраивание карьеры в сфере HR
5. Живой эфир со спикером

«Хочу в HR», GeekBrains

Кому подойдет курс: тем, кто интересуется HR и хочет там работать

Сколько стоит учеба: бесплатно

Формат обучения: видеокурс

Сроки обучения: 17 уроков

Как поступить: по записи

Документ об окончании: сертификат

Чему учат:

• Разбираться в HR
• Знать принципы построения работы
• Различать направления и форматы внутри HR-сферы

Модули:

1. Кем можно работать в сфере HR
2. Удаленная работа и фриланс в HR
3. Коучинг
4. Инструменты
5. Как понять, что HR — это твое

«Актуальные вопросы кадрового делопроизводства», Контур.Школа

Кому подойдет курс: тем, кто ищет курсы профессиональной переподготовки или повышения квалификации

Сколько стоит учеба: бесплатно

Формат обучения: видеоуроки

Сроки обучения: 17 уроков

Как поступить: по записи

Документ об окончании: сертификат

Чему учат:

• Составлять штатное расписание
• Работать с образцами заявлений и приказов
• Организовывать обработку персональных данных

Модули:

1. Оформление документов
2. Особые вопросы кадрового делопроизводства
3. Онлайн-тест

Платные курсы

Если вы хотите не просто познакомиться с миром HR, но и стать дипломированным специалистом в этой области, лучше окончить платные курсы. Они рассчитаны на несколько месяцев обучения и предполагают обширную теоретическую и практическую подготовку. После выпуска ученики обычно получают диплом о профпереподготовке, а иногда — реальную помощь с трудоустройством.

«Менеджер по управлению персоналом», Университет «Синергия»

Кому подойдет курс: выпускникам гуманитарных вузов, специалистам смежных профессий, начинающим рекрутерам

Сколько стоит учеба: уточните у менеджера

Формат обучения: онлайн-уроки на платформе Synergy LMS

Сроки обучения: 6 месяцев

Как поступить: по записи

Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовке

Чему учат:

• Подбирать персонал в соответствии с запросами руководства
• Проводить обучение сотрудников и помогать им во время адаптации
• Проводить кадровую аналитику
• Оценивать эффективность сотрудников
• Выстраивать HR-бренд

Модули:

1. Введение в профессию
2. Эффективный найм сотрудников
3. Управление человеческими ресурсами
4. HR-бренд
5. Microsoft Excel

«HR-менеджер», Яндекс Практикум

Кому подойдет курс: рекрутерам, HR-менеджерам и тем, кто хочет работать в этой области

Сколько стоит учеба: 92 000 руб.

Формат обучения: текстовый материал и живые воркшопы

Сроки обучения: 5 месяцев

Как поступить: по записи

Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовке

Чему учат:

• Выстраивать кадровые процессы и коммуникацию внутри компании
• Искать и нанимать персонал
• Владеть основами трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Анализировать HR-метрики
• Развивать бренд за счет привлечения высококлассных специалистов

Модули:

1. Диагностика HR-процессов в компании
2. Рекрутинг
3. Мотивация
4. Оценка и развитие сотрудников
5. Инструменты для развития HR-процессов и др.

«HR-симулятор: полное погружение в профессию», Нетология

Кому подойдет курс: рекрутерам, HR-менеджерам и тем, кто хочет работать в этой области

Сколько стоит учеба: 62 400 руб.

Формат обучения: HR-симулятор и видеобрифы

Сроки обучения: 3 месяца

Как поступить: по записи

Документ об окончании: сертификат Нетологии

Чему учат:

• Отбирать кандидатов и проводить собеседования
• Составлять индивидуальные планы адаптации и развития
• Настраивать сайты с вакансиями под требования работодателя
• Оценивать уровень персонала
• Удерживать сотрудников, желающих уволиться

Модули:

1. Рекрутинг
2. Адаптация
3. Развитие сотрудников
4. Увольнение

«Менеджер по подбору и адаптации персонала», Институт профессионального образования

Кому подойдет курс: HR-менеджерам и руководителям

Сколько стоит учеба: 11 800 руб.

Формат обучения: уроки в электронном формате

Сроки обучения: 1 месяц

Как поступить: по записи

Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации

Чему учат:

• Выстраивать стратегию эффективного управления человеческими ресурсами
• Владеть теориями мотивации и лидерства
• Решать организационно-управленческие задачи

Модули:

1. Модели менеджмента
2. Социально-психологические аспекты адаптации
3. Современные тренды и классические инструменты в рекрутменте
4. Анализ показателей эффективности труда

«HR-менеджер», Академия Eduson

Кому подойдет курс: начинающим и опытным HR-менеджерам

Сколько стоит учеба: 53 900 руб.

Формат обучения: видеоуроки и бизнес-кейсы

Сроки обучения: 2 месяца

Как поступить: по записи

Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации

Чему учат:

• Выстраивать корпоративную культуру
• Вводить HR-метрики
• Управлять карьерой сотрудников
• Оценивать эффективность их труда

Модули:

1. Взаимодействие HR и бизнеса
2. Автоматизация HR-процессов
3. Обучение и развитие сотрудников
4. Работа с вовлеченностью и выгоранием
5. Основы People Management и др.