Профессиональные кадры — залог процветания любой организации, поэтому менеджеры по подбору персонала невероятно востребованы на рынке труда. Пройти обучение на такого специалиста можно в режиме онлайн, окончив профильные курсы. Выясняем, существуют ли бесплатные программы, и рассказываем, чему учат на курсах кадрового менеджмента и какие онлайн-школы Москвы предлагают лучшее обучение.
Бесплатные курсы
Обычно это ознакомительные вебинары или короткие видеоуроки, которые позволяют понять, какую роль играет управление персоналом и почему стоит освоить эту профессию. Такие ресурсы полезны всем: от начинающих кадровиков до владельцев бизнеса, желающих оптимизировать свой штат. Если же вы еще не определились с выбором профессии, то бесплатные курсы — это хорошая возможность оценить свои навыки и понять, стоит ли вам идти в HR.
«Карьера в HR-сфере с нуля», Skillbox
Кому подойдет курс: тем, кто планирует работать в области управления персоналом
Сколько стоит учеба: бесплатно
Формат обучения: видеоматериалы и итоговый вебинар
Сроки обучения: 4 дня
Как поступить: по записи
Документ об окончании: нет
Чему учат:
- Различать функции HR-специалистов разных направлений
- Выстраивать формат работы и выполнять профильные задачи
- Определять свои навыки и перспективы для развития в профессии
- Искать подходящие вакансии в сфере управления персоналом
Модули:
- Знакомство с направлениями и карьерными возможностями
- Погружение в рекрутмент
- HR Business Partner и HR-дженералист
- Выстраивание карьеры в сфере HR
- Живой эфир со спикером
«Хочу в HR», GeekBrains
Кому подойдет курс: тем, кто интересуется HR и хочет там работать
Сколько стоит учеба: бесплатно
Формат обучения: видеокурс
Сроки обучения: 17 уроков
Как поступить: по записи
Документ об окончании: сертификат
Чему учат:
- Разбираться в HR
- Знать принципы построения работы
- Различать направления и форматы внутри HR-сферы
Модули:
- Кем можно работать в сфере HR
- Удаленная работа и фриланс в HR
- Коучинг
- Инструменты
- Как понять, что HR — это твое
«Актуальные вопросы кадрового делопроизводства», Контур.Школа
Кому подойдет курс: тем, кто ищет курсы профессиональной переподготовки или повышения квалификации
Сколько стоит учеба: бесплатно
Формат обучения: видеоуроки
Сроки обучения: 17 уроков
Как поступить: по записи
Документ об окончании: сертификат
Чему учат:
- Составлять штатное расписание
- Работать с образцами заявлений и приказов
- Организовывать обработку персональных данных
Модули:
- Оформление документов
- Особые вопросы кадрового делопроизводства
- Онлайн-тест
Платные курсы
Если вы хотите не просто познакомиться с миром HR, но и стать дипломированным специалистом в этой области, лучше окончить платные курсы. Они рассчитаны на несколько месяцев обучения и предполагают обширную теоретическую и практическую подготовку. После выпуска ученики обычно получают диплом о профпереподготовке, а иногда — реальную помощь с трудоустройством.
«Менеджер по управлению персоналом», Университет «Синергия»
Кому подойдет курс: выпускникам гуманитарных вузов, специалистам смежных профессий, начинающим рекрутерам
Сколько стоит учеба: уточните у менеджера
Формат обучения: онлайн-уроки на платформе Synergy LMS
Сроки обучения: 6 месяцев
Как поступить: по записи
Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовке
Чему учат:
- Подбирать персонал в соответствии с запросами руководства
- Проводить обучение сотрудников и помогать им во время адаптации
- Проводить кадровую аналитику
- Оценивать эффективность сотрудников
- Выстраивать HR-бренд
Модули:
- Введение в профессию
- Эффективный найм сотрудников
- Управление человеческими ресурсами
- HR-бренд
- Microsoft Excel
«HR-менеджер», Яндекс Практикум
Кому подойдет курс: рекрутерам, HR-менеджерам и тем, кто хочет работать в этой области
Сколько стоит учеба: 92 000 руб.
Формат обучения: текстовый материал и живые воркшопы
Сроки обучения: 5 месяцев
Как поступить: по записи
Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовке
Чему учат:
- Выстраивать кадровые процессы и коммуникацию внутри компании
- Искать и нанимать персонал
- Владеть основами трудового законодательства и кадрового делопроизводства
- Анализировать HR-метрики
- Развивать бренд за счет привлечения высококлассных специалистов
Модули:
- Диагностика HR-процессов в компании
- Рекрутинг
- Мотивация
- Оценка и развитие сотрудников
- Инструменты для развития HR-процессов и др.
«HR-симулятор: полное погружение в профессию», Нетология
Кому подойдет курс: рекрутерам, HR-менеджерам и тем, кто хочет работать в этой области
Сколько стоит учеба: 62 400 руб.
Формат обучения: HR-симулятор и видеобрифы
Сроки обучения: 3 месяца
Как поступить: по записи
Документ об окончании: сертификат Нетологии
Чему учат:
- Отбирать кандидатов и проводить собеседования
- Составлять индивидуальные планы адаптации и развития
- Настраивать сайты с вакансиями под требования работодателя
- Оценивать уровень персонала
- Удерживать сотрудников, желающих уволиться
Модули:
- Рекрутинг
- Адаптация
- Развитие сотрудников
- Увольнение
«Менеджер по подбору и адаптации персонала», Институт профессионального образования
Кому подойдет курс: HR-менеджерам и руководителям
Сколько стоит учеба: 11 800 руб.
Формат обучения: уроки в электронном формате
Сроки обучения: 1 месяц
Как поступить: по записи
Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации
Чему учат:
- Выстраивать стратегию эффективного управления человеческими ресурсами
- Владеть теориями мотивации и лидерства
- Решать организационно-управленческие задачи
Модули:
- Модели менеджмента
- Социально-психологические аспекты адаптации
- Современные тренды и классические инструменты в рекрутменте
- Анализ показателей эффективности труда
«HR-менеджер», Академия Eduson
Кому подойдет курс: начинающим и опытным HR-менеджерам
Сколько стоит учеба: 53 900 руб.
Формат обучения: видеоуроки и бизнес-кейсы
Сроки обучения: 2 месяца
Как поступить: по записи
Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации
Чему учат:
- Выстраивать корпоративную культуру
- Вводить HR-метрики
- Управлять карьерой сотрудников
- Оценивать эффективность их труда
Модули:
- Взаимодействие HR и бизнеса
- Автоматизация HR-процессов
- Обучение и развитие сотрудников
- Работа с вовлеченностью и выгоранием
- Основы People Management и др.
