Студенческий карьерный форум «Запусти карьеру» в Университете «Синергия» объединил более 500 учащихся. Мероприятие было направлено на развитие профессиональных компетенций студентов и их подготовку к выходу на рынок труда.
Представители компаний-партнеров, карьерные консультанты, выпускники и преподаватели Университета рассказали на форуме о возможностях стажировок и трудоустройства, принципах поиска работы, правилах составления резюме и самопрезентации.
Программа форума была посвящена нескольким карьерным направлениям. Представители факультета психологии, факультета бизнеса, факультета игровой индустрии и киберспорта, факультета информационных технологий, юридического факультета и других подразделений «Синергии» провели мастер-классы. На практических занятиях разобрали типовые рабочие ситуации, с которыми сталкиваются молодые специалисты.
На форуме работали тематические зоны «Квартал практики» и «Проспект мастерства». Посетители познакомились с примерами карьерных треков, приняли участие в мастер-сессиях, презентациях студенческих проектов, профориентационных играх и уроках составления резюме. Также студенты узнали о возможностях Центра стажировок и трудоустройства вуза.
Отдельным блоком программы стали интерактивы руководителя «Студии предпринимательства» Университета «Синергия» Елены Алексеевой. Участники прошли квест по генерации бизнес-идей. Также желающие могли определить, подходит ли им занятие бизнесом.
На юридическом направлении заместитель декана Тамара Касаева провела мастер-класс по созданию психологического портрета преступника. На секции факультета игровой индустрии и киберспорта преподаватель Иван Тимошин рассказал о структуре игровой студии, роли продюсера и значении управления в процессе разработки.
Руководитель Центра стажировок и трудоустройства Вероника Ринейская провела практическую сессию, посвященную комплексной разработке приложения. Участникам предложили разработать продукт с учетом юридической, коммерческой, рекламной и ИТ-составляющих, а также архитектуры приложения. Отдельное внимание уделили идее внедрения адаптивного ИИ.
В ИТ-секции директор департамента персонала холдинга «Ц1» Виталий Тюрин представил доклад «Как понравиться рекрутеру в ИТ» и рассказал, какие навыки особенно востребованы у работодателей, как избежать шаблонных ошибок в резюме, почему отказ на этапе отбора стоит рассматривать как точку роста.
«Такие мероприятия дают студентам не только теоретические знания, но и конкретные инструменты для выхода на рынок труда. Участники получают понятные алгоритмы действий и лучше понимают требования работодателей», — подчеркнул декан факультета информационных технологий Александр Захаров.
