Согласно результатам опроса Аналитического центра Университета «Синергия», почти три четверти (74%) молодых людей, которые выходят на российский рынок труда после окончания вузов, предпочитают гибридный или полностью удаленный формат работы. Лишь четверть опрошенных (26%) хотели бы начать карьеру в офисе.
При этом комфортные условия труда — на третьем месте среди факторов, которые определяют привлекательность работодателя (20% респондентов). Они включают гибкий график и возможность работать онлайн. В качестве еще более важных факторов студенты чаще всего называли высокую зарплату (26%) и возможность профессионального роста (19%).
При этом наиболее востребованные сферы трудовой деятельности, где студенты хотели бы начать карьеру, — IT и цифровые технологии (18%), производство и инженерия (15%), экономика и финансы (14%), а также медицина (12%).
«Изменение представлений о работе — естественный процесс, который отражает общий тренд на цифровизацию и поиск баланса между карьерой и личной жизнью. Сегодня молодежь стремится не столько к стабильности, сколько к возможностям профессионального роста и самореализации. Университеты должны учитывать эти ожидания, формируя программы, где студенты учатся быть гибкими и самостоятельными специалистами», — отмечает ректор Университета «Синергия» Артём Васильев.
Онлайн-опрос проводился Аналитическим центром Университета «Синергия». В исследовании приняли участие свыше 5 тысяч человек из всех регионов России.
