Согласно результатам опроса Аналитического центра Университета «Синергия», 33% российских студентов не готовы проходить неоплачиваемую стажировку, даже временно и даже ради будущей карьеры. 67% готовы, но только в крупной компании и в качестве временного формата занятости.
Участники исследования, помимо прочего, отвечали на вопрос о том, достаточно ли им практики, предусмотренной их учебной программой. 36% дали отрицательный ответ и отметили, для получения опыта нужно искать дополнительные возможности. Еще 41% заявили, что им вполне хватает практики от вуза, а 23% затруднились ответить. Еще одной проблемой летней практики участники опроса посчитали необходимость искать стажировки самостоятельно. Три четверти студентов заявили, что им пришлось заниматься вопросами поиска практики без участия вуза. 54% искали стажировку самостоятельно и нашли ее, 20% — искали, но безуспешно. Еще 26% сообщили, что вуз организовал этот процесс за них.
Как показал опрос, 26% студентов хотели бы проходить практику в крупной компании, 20% — в небольшой команде, а 15% — в государственной структуре. Для 39% масштаб компании не имеет принципиального значения.
После окончания вуза 43% респондентов собираются работать по специальности, 30% готовы остаться в профессии при наличии интересной работы, а 21% не планируют связывать карьеру с текущим направлением обучения. Еще 6% затруднились ответить. Уже сейчас среди опрошенных 31% работают по специальности, 24% — не по специальности, 20% проходят обязательную учебную практику, а 25% — не трудоустроены.
Ключевыми критериями оценки стажировок студенты назвали интересные задачи (28%), оплату (22%), гибкий график (19%), возможность трудоустройства (11%), дружелюбную атмосферу (8%), престиж компании (7%) и удаленность от дома (5%).
Почти половина студентов (48%) считают, что стажировки — важнейший канал профессионального роста. Однако 35% отмечают, что ценность стажировки зависит от ее качества, а 17% и вовсе называют ее формальностью.
«Сегодня студенты настроены прагматично: они готовы работать и развиваться, но при этом четко оценивают ценность своего времени. Это сигнал вузам и работодателям — важно не просто формально организовать стажировку, а наполнить ее реальным содержанием, которое даст практические навыки и понимание профессии», — прокомментировал результаты исследования ректор Университета «Синергия» Артём Васильев.
Онлайн-опрос проводился Аналитическим центром Университета «Синергия». В исследовании приняли участие свыше 5 тысяч респондентов из всех регионов России.
