Центр карьеры Synergy Academy продолжает реализовывать максимально насыщенную программу по карьерным мероприятиям. Апрель выдался по-настоящему жарким: было проведено 10 онлайн-встреч по теме трудоустройства и более 100 индивидуальных карьерных консультаций.
Synergy Academy обучает профессиям в сфере IT и Digital по модели Income Share Agreement. Суть модели ISA: студент учится профессии на протяжении 6 месяцев бесплатно, затем ему помогают трудоустроиться, и только после трудоустройства выпускник Synergy Academy выплачивает за обучение 15% от своей зарплаты.
Реализуемая на базе Synergy Academy программа помощи в трудоустройстве показывает свою эффективность: растёт процент участников, приглашенных на собеседование, и уже трудоустроенных. Поэтому было принято решение ещё детальнее и подробнее осветить различные аспекты поведения соискателя, посвятив вебинары и практикумы узким, но важным вопросам. Ведь в трудоустройстве мелочей не бывает! С этой целью были приглашены спикеры из числа лучших практиков HR-сферы. Раскрываем темы и ключевые тезисы выступлений.
Вебинар «Правила отклика на вакансии»
В качестве спикера выступила Наталья Берлатонова. Она является действующим Членом Комитета по профориентации Международной Ассоциации Карьерных Консультантов (МАНКК), Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения (АККС).
На вебинаре Наталья порекомендовала слушателям соблюдать 7 правил, чтобы повысить вероятность успеха отклика:
• Подстраивайте резюме под каждую вакансию: соотнесите основные требования работодателя и ваш опыт, навыки и знания, а также поднимите в функционале наверх обязанности, которые указаны первыми в требовании вакансии в порядке значимости.
• Убедитесь, что у вас стоит именно тот вариант видимости резюме, который вам нужен: желательно оставить только одно резюме видимым для всех, а к остальным сделать доступ по ссылке.
• Пишите сопроводительное письмо с кратким перечислением релевантного опыта, а также обоснованием, почему именно вы подойдете на эту должность и чем интересна вам именно эта компания.
• Если вы соответствуете не всем требованиям, опишите в сопроводительном письме, как можете компенсировать данное несоответствие: высокой лояльностью, другими компетенциями и т. д.
• Обращайте внимание на детали описания вакансии и просьбы работодателя: если просят прикрепить портфолио или сопроводительное письмо, нужно обязательно его добавить.
• В случае отсутствия ответа в течение 1 – 2 недель, проверьте еще раз корректность резюме и сопроводительного письма, при необходимости внесите изменения и отправьте отклик еще раз, подчеркнув, что хотите работать в этой компании.
• Не забудьте указать актуальные контактные данные, поблагодарить за уделенное время и выразить готовность пройти собеседование или выполнить тестовое задание.
Вебинар «Самый нелюбимый вопрос “Расскажите о себе”. Почему нужно всегда быть к нему готовым?!»
Спикером вебинара выступила карьерный консультант Synergy Academy Ирина Сахарова, дипломированный международный бизнес-коуч, член Европейской Ассоциации коучинга и International Association of Coaching Institutes, сертифицированный специалист по модели «Эннеаграмма» с опытом работы с человеческими ресурсами более 5 лет.
На вебинаре слушатели узнали, почему работодатели просят рассказать о себе, какие есть правила ответов и лайфхаки. Также участники выполнили упражнение по самопрезентации и в конце встречи получили домашнее задание.
Вот какие правила и лайфхаки советует использовать эксперт при самопрезентации:
• Наладить контакт с работодателем, подстроиться под его манеру общения: более сдержанный или эмоциональный подход, стиль речи, поза рекрутера.
• Отвечать на вопрос около двух минут: 1 или 3 минуты тоже норма, но не делайте слишком короткое или слишком длинное выступление.
• Показать, как вы и ваш опыт может быть полезен: говорите о своих навыках в контексте будущей работы в компании.
• Говорить только правду: ложь в любом случае откроется, и вы окажетесь в неприятном положении, поэтому говорите о себе честно.
• Показать свои самые сильные стороны: делайте акцент на наиболее значимых и релевантных достижениях, чтобы создать лучшее впечатление.
• Добавить личностный подход, если уместно: узнайте информацию о рекрутере заранее, возможно, у вас есть общие личные интересы, о которых можно упомянуть.
• Говорить четко, не прожевывать слова: обратите внимание не только на содержание вашей презентации, но и на подачу материала.
• Отрепетировать свою самопрезентацию: не заучивайте, но попробуйте пару раз рассказать о себе друзьям или знакомым, чтобы чувствовать себя увереннее.
• Помнить, что никто не умеет читать ваши мысли: рекрутер может не догадаться, что именно вы подразумеваете, описывая свой опыт, говорите прямо обо всех ваших навыках.
• Адаптировать самопрезентацию под компанию и вакансию: основа может быть схожей, но в каждом случае свои приоритеты, подстраивайте свою речь под них.
А о чем говорить? Вот краткая структура самопрезентации:
• Общий опыт работы в функции и/или индустрии;
• Опыт работы, необходимый конкретно работодателю;
• Профессиональные компетенции, продающие вас и нужные на данной позиции;
• Личная информация – при необходимости и если она вас «продает»;
• Связка-вопрос (например, о чем рассказать подробнее?).
В сумме эти рекомендации позволят подготовить эффективную самопрезентацию и в разы увеличат шансы ваши трудоустроиться.
Вебинар «Нет опыта. Что писать в резюме и о чем рассказывать работодателю?»
Екатерина Гонтар, карьерный консультант Synergy Academy, дипломированный профориентолог, член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения рассказала о том, как «переупаковать» предыдущий опыт, какие ошибки совершают при поиске работы без опыта и как написать мотивационное письмо.
Для «переупаковки» опыта внимательно изучите вакансии в той сфере, куда планируете перейти, а затем постарайтесь найти требуемые навыки в своем прошлом опыте. Помимо этого, рекомендуется выделить достижения на прошлой работе, даже если они не релевантны. Также важно показать успехи обучения по новой профессии. Опишите максимально подробно знания и умения, полученные в ходе обучения, перечислите программы, с которыми вы умеете работать, укажите достижения в учебе.
Сделайте портфолио из выполненных домашних заданий и практических работ, загрузите в облачное хранилище или на сайт и вставьте ссылку на него в резюме. Если материалов в портфолио недостаточно, используйте волонтерство. Выполняйте задания на заказ бесплатно, например, на сайте фонда PROCHARITY. Эти работы вы сможете добавить в свое портфолио, а также получить благодарность от заказчика.
К самым частым ошибкам при отклике на вакансии без опыта относятся указание в самом начале резюме информации, что у вас нет опыта, подробное описание нерелевантных функций, создание множества резюме на разные вакансии, а также отклик одним резюме на разные вакансии.
Чтобы завершить «переупаковку» своего опыта, приложите мотивационное письмо. Его структура идентична сопроводительному письму, но оно более креативное и направлено на демонстрацию высокого уровня мотивации соискателя. В этом письме сделайте акцент на soft skills.
Вебинар «Этапы собеседования. Как работодатели вас выбирают»
Спикером выступила Анна Рудакова, руководитель Центра карьеры Synergy Academy, карьерный консультант с опытом работы в HR более 10 лет, спикер Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения России. Анна рассказала, какие этапы проходят на собеседовании, какие типы собеседования бывают и как пройти разные виды интервью.
Собеседование может быть проведено по телефону, в офисе или в формате видеоинтервью. Анна дала рекомендации о том, как пройти каждое из них.
Во время телефонного интервью бодро поприветствуйте рекрутера без раздраженного или подозрительного тона, который часто бывает, когда нам звонят с незнакомого номера. Будьте приветливы, а если вам неудобно разговаривать, то сразу сообщите об этом и уточните, когда удобно перезвонить. Главное, покажите работодателю, что рады звонку, и вам важно, чтобы разговор был продуктивным, поэтому вы предлагаете созвониться позже. Будьте готовы рассказать о себе за 30 секунд, так как телефонное интервью короче обычного. Подготовьте фразы на случай, когда вы не знаете, как ответить на вопрос. Заранее позаботьтесь о том, чтобы рядом была таблица с вакансиями, на которые вы откликались, либо доступ в личный кабинет hh.ru. Это поможет быстро сориентироваться при разговоре и понять, кто именно из работодателей вам позвонил.
Классическое собеседование в офисе проходит обычно в 5 этапов: представление компании и условий работы, вопросы соискателю, вопросы от соискателя, прощание, обратная связь. Также могут быть дополнительные этапы: тестовое задание, кейс, ассессмент, директор, служба безопасности, полиграф.
На собеседовании в офисе работодатель обращает внимание на ваши горящие глаза, энергию, уверенность в себе, пунктуальность, мотивацию. Причем оценка соискателя начинается с момента, когда он вошел в здание или кабинет.
При подготовке к собеседованию изучите информацию о компании и задачи, которые указаны в вакансии. Спланируйте ответы на возможные вопросы. А также подготовьте свои вопросы компании, чтобы принять решение о трудоустройстве. Ведь итоговое решение всегда принимает соискатель.
При подготовке к видеоинтервью заранее установите и проверьте используемые программы для подключения, подберите удачную локацию для звонка, приведите себя в порядок и предварительно поработайте с интонацией и голосом, чтобы звучать естественно и презентабельно. Целесообразно на первом интервью отвечать конкретно и коротко, без длинной вводной части и дополнительных подробностей. Сначала проговорите суть, а потом можете добавлять детали. Подготовьте заранее достоверные цифры и факты о своем опыте, чтобы оперативно ответить рекрутеру. И потренируйтесь перед интервью: полезно записать пробное видео с ответами на разные вопросы и посмотреть на себя со стороны.
Вебинар с приглашенным экспертом «Профессия таргетолог: как вас выбирают работодатели и где найти заказы?»
Спикером выступила Екатерина Абрамова, приглашенный эксперт Synergy Academy, SMM-специалист и практикующий таргетолог с опытом более 4 лет. Она работает с многомиллионными бюджетами и в качестве инструмента продвижения профессионально использует таргетированную рекламу Facebook, VK и контекстную рекламу. Екатерина рассказала, что важно работодателям при выборе таргетолога и как находить клиентов.
Заказчик ценит результат работы, он готов платить за эффективность, ему важно быть в курсе событий и видеть ваш интерес к проекту, не в последнюю очередь его интересуют финансовые отчеты и отчеты по результатам. Также к качествам хорошего таргетолога относятся аналитический склад ума, креативное мышление, гибкость, умение планировать и работать в режиме многозадачности.
Найти клиентов можно везде. Каждому бизнесу нужно продвижение и реклама. Каналами поиска может выступать личный блог, личные социальные сети, freelance-площадки, телеграм-каналы, networking, таргет на себя. Екатерина порекомендовала использовать следующие площадки фриланса: WorkZilla.ru, Kwork.ru, Freelance.ru, Fl.ru, Taskpay.ru и предложила 10 телеграм-каналов с вакансиями, а также посоветовала слушателям использовать другие каналы и чаты, в которых они состоят, для саморекламы.
А еще таргетолог может настроить таргет на себя. В нем может быть информация о поиске клиента для создания кейса на адекватных для новичка условиях.
Вебинар «Достижения в резюме и самопрезентации. Сильные и слабые стороны»
Наталья Берлатонова, карьерный консультант Synergy Academy, член Комитета по профориентации Международной Ассоциации Карьерных Консультантов (МАНКК), Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения (АККС) рассказала о том, как презентовать свои достижения, как говорить о сильных и слабых сторонах.
Достижения – это конкретные результаты работы, выходящие за рамки рутинной деятельности специалиста. Они нужны для подтверждения ваших компетенций и эффективности, а также для свидетельства уровня вашего потенциала. Главное в достижениях – то, что это сделали именно вы, вы получили положительный результат. Описать достижения можно, например, по модели STAR (S – ситуация, T – задача, A – действие, R – результат). Завершить рассказ лучше оцифрованными результатами. Это может быть не только прибыль, которую вы принесли компании, но также и экономия денег или времени, внедрение улучшений, обучение сотрудников, командное сплочение и другие ценности.
Далее проанализируйте свои сильные и слабые стороны. Сильные стороны возникают на пересечении областей наших умений (то, что делаем хорошо) и интересов (то, что делаем с удовольствием). Сильной стороной может стать талант, который осознанно развивается с помощью знаний и навыков. Слабостью может являться обратная сторона сильной стороны, доведенной до крайней степени. Если работодатель просит назвать слабые стороны, не стоит отвечать, что их нет, назовите мелкие слабости, например, волнение при разговоре с руководителем. Упомяните не более трех. И не говорите никогда о том, что однозначно покажет вас с невыгодной стороны, например, о предыдущих конфликтах.
При описании достижений и сильных сторон делайте акцент на личных качествах и soft skills. Не используйте заезженные слова, которые ничего о вас не скажут. Замените банальные «стрессоустойчивость» и «ответственность» на «высокий уровень коммуникативных качеств», «внимание к деталям», «автономность в работе» и так далее.
Практикумы по резюме
Практикумы – неотъемлемая часть подготовки слушателей Synergy Academy к успешному трудоустройству. За последние две недели Центр карьеры провел четыре практикума. В этот раз они были разделены по направлениям: «Интернет-маркетинг и Е-commerce», «Управление», «Веб-разработка», «Дизайн и геймдизайн». В таком формате со слушателями разобрали не только общие рекомендации, но и дали узконаправленные советы в зависимости от профиля.
Следующим шагом будет проведение практикумов по прохождению собеседований. Все больше слушателей получают приглашение пройти интервью, особенно этот рост стал заметен после активного проведения карьерных вебинаров. Центр карьеры Synergy Academy продолжит постоянную работу в этом направлении, чтобы помочь каждому слушателю устроиться в компанию мечты.
Ознакомиться с программами Synergy Academy и записаться на обучение можно на официальном сайте.
