Монография «Проблемы управления персоналом в сфере малого предпринимательства» вышла в издательстве Университета «Синергия».
Над учебным пособием работал коллектив авторов, состоящий из руководителей и экспертов факультета менеджмента Университета «Синергия»:
- Алавердов Ашот — профессор кафедры управления человеческими ресурсами, доктор экономических наук, эксперт по кадровой политике организаций, почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации;
- Баранова Инна — декан факультета менеджмента, кандидат социологических наук, доцент кафедры управления человеческими ресурсами, специалист в области современного рекрутинга и ассессмента;
- Громова Наталья — доцент, заведующая кафедрой управления человеческими ресурсами, эксперт по кадровой политике организаций, почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации.
Для написания монографии было проведено комплексное исследование актуальной научной проблемы, связанной с особенностями управления персоналом и организации кадровой работы в сфере малого предпринимательства.
В данном издании:
— рассматривается научная позиция, в соответствии с которой роль человеческого капитала для малых предприятий существенно выше, нежели для субъектов крупного и среднего бизнеса;
— доказывается, что отсутствие длинных технологических цепочек и многоступенчатой системы контроля резко повышает требования к критериям качества человеческого капитала: компетентности, креативности, ответственности и лояльности наемного персонала, а следовательно — и к эффективности управления его деятельностью;
— аргументируется, что особенности рыночного функционирования предприятий определяют специфику управления по всем направлениям уставной деятельности, включая и кадровое.
В монографии также затронуты различные аспекты кадровой работы на малом предприятии. Авторами учитывалась специфика не только отечественного малого предпринимательства, но и внешней среды его функционирования: особенности национальной трудовой ментальности россиян; состояние национального рынка труда; сложившиеся в нашей стране традиции ведения предпринимательства.
Монография предназначается для ученых, изучающих проблемы развития малого предпринимательства в современной России, а также для обучающихся по различным программам высшего профессионального образования в рамках направлений «Управление персоналом» и «Менеджмент организации». Приобрести книгу можно на сайте или в Synergy Store.
На факультете менеджмента для студентов тех направлений подготовки, которые связаны с управлением человеческими ресурсами и другими аспектами кадровой сферы, организуется всестороннее изучение актуальных тенденций рынка труда с привлечением опыта ведущих кадровых агентств и других индустриальных партнёров факультета. В ходе этих практико-ориентированных мероприятий поднимаются пласты современной истории российского предпринимательства, благодаря чему учащиеся приобретают комплексное понимание функционирования бизнеса и развития HR в текущих условиях. Теперь этот ценный опыт удалось обобщить и перенести на страницы учебного пособия.
