С 7 по 10 сентября в Московской области на площадке оздоровительного комплекса «Клязьма» проходил 12-й фестиваль «ПиР. Практики Развития». Тема фестиваля была на этот раз сформулирована следующим образом: «Искусство ПиРевода: как это будет по-русски?» Форум объединил представителей различных профессиональных сообществ и экспертов в развитии человеческих ресурсов и построения карьерных траекторий. Участникам была доступна насыщенная деловая и просветительская программа, а также возможность выстроить индивидуальный образовательный трек. Богатейший выбор из более чем 400 активностей позволил наполнить все 4 дня фестиваля полезным опытом углубленного обучения на кейсах лучших спикеров и нетворкингом, а также найти оптимальный баланс теории и практики.
В качестве организатора одной из образовательных секций — «Суперспособности — ПиРеведи себя на новый уровень» — выступила директор Центра трудоустройства департамента регионального бизнеса Корпорации «Синергия» Ольга Асадчая. Главные тезисы в выступлении нашего эксперта Ольги Асадчей, которая также является руководителем программы переподготовки HR-менеджмента Дальнего Востока и успешно проявляет себя в роли Executive coach, раскрывали пользу непрерывного обучения в комплексном развитии человека — личностном и профессиональном.
Ольга Асадчая высказала гипотезу, что в условиях бурного развития компаний и, следовательно, корпоративных коммуникаций терминология делового общения меняется столь же стремительно. И чтобы безошибочно распознавать смыслы, которые собеседники транслируют в ходе деловой коммуникации, директор Центра трудоустройства «Синергии» предложила использовать модель спиральной динамики.
Вторая часть выступления эксперта была связана с анализом влияния стресс-факторов на совершенствование корпоративной культуры.
Также в рамках сессии выступила руководитель отдела обучения департамента регионального бизнеса Корпорации «Синергия» Мила Королева. Будучи бизнес-тренером, WingWave-коучем и игропрактиком, спикер сделала акцент на практических инструментах повышения личной эффективности в стрессовой ситуации на работе. Мила Королева подробно рассказала аудитории о возможностях переработки стресса и направления энергии в нужное русло, представив три техники саморегуляции.
Также руководитель отдела обучения департамента регионального бизнеса провела среди участников сессии деловую психологическую трансформационную игру «Империя магов». Ее цель — акцентировать внимание на особенностях поведения в корпоративной среде. Продвигаясь по стадиям игры, участники осознавали, какие факторы определяют их поведение в социуме, по каким критериям они выбирают партнеров для взаимодействия, с какой эффективностью они распоряжаются ресурсами при решении различных бизнес-задач.
Более подробную информацию о фестивале вы можете найти на официальном сайте.
