Магистратура Управление человеческими ресурсами.

+7 (495) 800 10 018 800 100 00 11 Сведения об образовательной организации

срок обучения
2-2,5 года

Очная, вечернего дня, онлайн

> 20 профильных дисциплин

государственный диплом

Программа углубленной подготовки HR-специалистов высшего звена. Вы научитесь организовывать работу кадровой службы, консультировать предпринимателей по вопросам работы персонала и станете экспертом, которому доверяют подбор топ-менеджеров.

Чему вы научитесь: ключевые дисциплины

§1

Стратегии управления человеческим капиталом организации

Цели и методология стратегического управления персоналом.
Технологии разработки и актуализации кадровой стратегии.
Вариантные стратегические подходы, реализуемые по основным направлениям кадровой стратегии.
Регулирование численности, развития, мотивации и психологической поддержки персонала.

Показать + еще

§2

Управление инвестициями в человеческий капитал

Понятие, структура и критерии качества человеческого капитала современной организации.
Необходимость и основные направления инвестиций работодателя в развитие человеческого капитала.
Расчет экономической целесообразности и окупаемости соответствующих инвестиций.
Управление финансовыми потоками в рамках кадрового направления деятельности организации.

Показать + еще

§3

Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом

Понятие профессиональных компетенций и роль компетентностного подхода в практике современного HR-менеджмента.
Планирование и формирование профессиональных компетенций.
Основные виды моделей профессиональных компетенций и практика их использования в технологиях управления персоналом.

Показать + еще

§4

Организация работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе

Роль и место кадровой службы в системе управления современной организацией.
Функциональные обязанности, полномочия и ответственность кадровой службы.
Специфика организации работы кадровой службы в различных по масштабу бизнеса организациях.

Показать + еще